Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts...bin froh dass ich dort nichtmehr arbeite.
Alles!
Kostenlose Getränke, saubere Arbeitsräume, modernes Equipment
Arbeitszeiten, Bezahlung
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und nicht nur Verlagen sondern auch entgegenkommen. Das würde viel verändern.
Ein Betriebsrat wäre mehr als gerecht.
Aufgrund von ständiger Überlastung der Mitarbeiter, sehr angespannt. Führungskräfte zum Teil auch „überfordert“
Nach außen wohl Premium…. Intern merkt man davon nicht viel.
Seit Corona ist positiv zu erwähnen das man die Möglichkeit zum Mobile Office hat. Die Arbeitszeit ist jedoch sehr lang! Keine wirkliche Gleitzeit und im Schnitt arbeitet man in der Regel immer mehr als 40 Stunden in der Woche.
Wenn man aber frei haben möchte dann wird das immer ermöglicht. Daher ein Punkt mehr.
Ich persönlich sehe hier keine Aufstiegsmöglichkeiten für einfache Mitarbeiter. Außer man wird sehr gemocht.
Weiterbildung werden nicht unterstützt.
Unterdurchschnittlich für die Branche und im Verhältnis zu dem was sowohl an Arbeitsstunden als auch an Leistung abverlangt wird. Zudem innerhalb der selben Abteilung sehr hohe Unterschiede in den Gehältern. Anpassungen werden grundsätzlich abgelehnt oder ständig „raus geschoben“.
Ein Punkt extra da Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausbezahlt wird.
Mittlerweile wird nahezu Papierfrei gearbeitet. Man legt Wert auf Mülltrennung.
Zum Teil super. Jedoch gibt es genug Kollegen die 2 Gesichter haben und nicht zu einem stehen wenn es drauf ankommt.
Ältere Kollegen werden leider schnell abgeschrieben wenn sie nicht mit Veränderungen der Arbeitsprozesse klarkommen.
Hat sich aufgrund einer Umstrukturierung sehr ins positive verändert. Man kann sich mit den Vorgesetzten austauschen. Leider übt die oberste Ebene großen Druck auf sie auf und bremst vieles ab.
Büroräume sind schön und immer sauber.
Im Sommer ist es viel zu heiß und nicht klimatisiert aber bei Bedarf wird man mit Ventilatoren versorgt.
Anfangs Katastrophal, mittlerweile ist der Austausch zwischen den Abteilungen sehr gut. Teilweise wird man mit Informationen „überflutet“ und kann sich nicht alles merken (was die Arbeitsvorgänge betrifft).
Es wird kaum einer benachteiligt jedoch spürt man schon wer ein „Liebling“ ist und wer weniger….
Eher sehr monoton.
Den großen gestaltungsspielraum bei der Wahrnehmung von Aufgaben
Die Herausforderung durch verschiedene innovative Projekte.
Derzeit keine strukturierten Personalentwicklungsmaßnahmen.
Es wird immer versucht eine faire Lösung zu finden.
wird von Unternehmen gefordert und gelebt.
Vorbildlich. Kollegen sind mehr als Kollegen, man kennt sich persönlich und der Eine unterstützt den Anderen.
Die älteren Kollegen werden als Ratgeber sehr geschätzt.
Die Führungskultur ist ausgesprochen gut. Man findet immer ein offenes Ohr. Ziele werden klar abgestimmt und sind verläßlich.
Sehr saubere große , moderne Büros. Man kann ruhig arbeiten.
Es wird sehr viel Wert auf der Information der Mitarbeiter gelegt.
Vor der ERP Umstellung gab es sehr viele interessante Aufgaben.
-hohes Ansehen in der Branche
-Siehe vorgenannte Punkte
-verspielt sich zunehmend sein Premium-Charakter (finde ich persönlich sehr schade!)
-Entwicklung versäumt m.M.n. Markttrends
Abschließend: Ich spiegele hier rein meine Eindrücke. Jeder muss selbst entscheiden, wie er/sie Widex bewertet. Ich bin absolut davon überzeugt, dass Widex für viele Menschen der perfekte Arbeitgeber sein kann, bei mir war es leider nicht mehr der Fall.
In der Branche sehr angesehen
Ich sehe diesen Begriff eher als „Life-Balance“ und die war in den Jahren bei Widex (zumindest bei mir, nicht vorhanden). Durch die vielen Arbeitsstunden habe ich viele soziale Kontakte verloren, weil ich oft nicht „dabei sein konnte“. Alles dreht sich um Widex, so wird es, ist mein Eindruck, auch unausgesprochen erwartet.
Viel Plastik und unnötige Mehrfachverpackungen
Mit einigen sehr gut, mit anderen hat man gar keinen Kontakt. Teilweise wird hier meines Erachtens auch gegeneinander gearbeitet und manipuliert.
Solange alles in Ordnung ist, tadellos. Gibt es Schwierigkeiten wird m.M.n. alles Positive vergessen und das wahre Gesicht kommt zum Vorschein. Es wird viel mit Druckaufbau gearbeitet.
Es wird immer über offene Türen gesprochen, für mein Empfinden lief dann aber doch sehr viel im Dunkeln und hinter den Rücken der Kollegen ab.
Gratis Getränke
Nicht ok bei Widex ist, daß neue Mitarbeiter, Azubis und auch Bewerber (aber auch andere Mitarbeiter) immer wieder darauf angesprochen werden positive Bewertungen über die Firma abzugeben. Es wird auch gecheckt und wenn noch keine neue Bewertung online ist wird nachgehakt. So lange bis man endlich hat, was man will. Glaubt also den guten Bewertungen hier nicht alles. Die Personalabteilung ist eh mit Vorsicht zu genießen. Verspricht viel und macht auf freundlich. Am Ende hält sie nichts und fällt den Mitarbeitern in den Rücken, wenn es für sie so einfacher ist.
Ehrlich sein und Angestellten nicht wie 2. Klasse behandeln
Heute so morgen so. Man kann sich auf nichts verlassen
Überstunden werden verlangt aber nicht bezahlt und können auch nicht abgebummelt werden
jeder gibt den Druck von oben weiter an den drunter
teilweise echt grenzwertige Abteilungsleiter, machen was sie wollen, obereste Führungsebene geht mit schlechtem Beispiel voran
ob man was erfährt oder nicht ist Zufall
Blonde habens besser
Gratis Wasser und Kaffee
Keine strukturierte Entwicklung von Mitarbeitern.
Führungsteam komplett austauschen
Karriere nicht möglich - keine Optionen internationale Kontakte innerhalb Konzern zu knüpfen
Absolut unterdurchschnittlich
Die Plastiktüten sind das kleinste Problem. Eher die Fahrzeuge des GF. Haben auch nichts mit der Firmenphilosophie (CO2 Neutral) zu tun
Das ist das einzige was es aus macht. Aber warum soll man aus diesem Grund dort arbeiten?
Kommunikation Katastrophe. Eine offene Gesprächskultur fehlt total. Was der GF sagt wird gemacht.
Steinzeit
Unter der Kollegen top. Feedback von Vorgesetzten ganz schlecht und kaum vorhanden. Wenn dann wird hinter dem Rücken über einen gesprochen.
Wenig Abwechslung
sehr wenig
so ziemlich alles
Führungsebene komplett austauschen
Abteilungen werden gegen einander ausgespielt
Führungspersonal ist völlig unqualifiziert
von wegen Premium
jeder weiß und sieht es, unternommen wird nicht, sehenden Auges in den Abgrund
kein Homeoffice
man sollte immer bis mind 17 Uhr da sein
keine echte Gleitzeit
Familie und Widex lässt sich nicht vereinbaren
keine Chance, wenn man nicht zum erlauchten Kreis gehört
unterstes Niveau
Bezug zur Realität verloren und unterstes Niveau
Hauptsache die GL macht sich die Taschen voll
Fahne hoch ;)
die Besten sind gegangen
2-3 Klassengesellschaft
ob Jung oder alt, die Person hinter dem Mitarbeiter ist egal
Entlassungen wenn die Nase nicht passt sind an der Tagesordnung
keine Eigenreflektion und Kritikfähigkeit
Soziale Kompetenz gleich null
altes Equipment, für GF nur das Beste
kein Premium
findet nicht statt oder es wird gelogen
2-3 Klassengesellschaft
Abteilungen werden bevorzugt und mit sonder Geschenken zugeschüttet
keine neuen Herausforderungen und somit keine Aufstiegschancen
-Arbeitsatmosphäre
-Kantine
-direkte Vorgesetzte und HR immer offen und hilfsbereit
-übergeordneter Vorgesetzter wirkt meist verschlossen und distanziert
Weniger Plastik
Kollegenzusammenhalt Ist sehr gut. Einige Benefits die man aber erwartet für eine Industriefirma
Bereits ausführlich beschrieben.
Wie man hier mehrfach liest muss auch ich mich anschließen und sagen das 50% der obersten Positionen (Geschäftsleitung, Leitung Vertrieb, Technische Leitung und HR) dringend ersetzt gehören! Welche 50% der vier benannten Positionen ersetzt gehören merkt man leider extrem schnell weshalb ich nicht weiter drauf eingehen möchte.
Alle weiteren Verbesserungen aus meiner Sicht habe ich bereits ausführlich zu den passenden Themen geschrieben.
Eine gute Atmosphäre wird durch den Kollegenzusammenhalt erreicht ansonsten ist das Klima recht kühl und aufgesetzt.
Widex gibt sich nach außen als Premium Firma.
Intern läuft leider extrem viel chaotisch dadurch das hier kein Informationsfluss und keine Kommunikation besteht.
Man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
Auch außerhalb genießt Widex bei vielen eine guten Ruf, aber Personen die mehr mit Widex zu tun haben merken die internen Zustände deutlich.
Die Arbeitszeiten sind branchenüblich. Mir ist kein besonderes entgegenkommen seitens der Firma aufgefallen was hier eine höhere Wertung rechtfertigt.
Die sucht man hier vergeblich.
Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter für die Vorgesetzten. Selbst berufsbezogene Weiterbildungen werden nicht gewünscht geschweigeden gerfördert.
Eine Weiterentwicklung der Fähigkeiten ist in diesem Unternehmen nicht möglich.
Gehalt durchschnittlich aber auch nicht mehr.
Positiv zu vermerken ist das eine betriebliche Altersvorsorge besteht.
Hier ist kein Interesse vorhanden.
Bestes Beispiel hierfür ist die fehlende Subventionierung von ÖPNV-Tickets. Hiermit ließe sich die problematische Parkplatzsituation möglicherweise in den Griff bekommen.
Der Kollegenzusammenhalt rettet das Betriebsklima regelmäßig.
Hier wird aufeinander Rücksicht genommen und nur selten gibt es schwarze Schaafe die das Klima in Abteilungen nachhaltig zerstören.
Auch hier eine durchschnittliche Wertung da nichts besonderes aufgefallen ist.
Hier wird es kompliziert weil teilweise im Minutentakt andere Dinge erwünscht werden.
Man bekommt als Mitarbeiter deutlich mit welche Positionen und die Personen die sie inne haben mehr und welche weniger angesehen sind von der Geschäftsführung.
Je nachdem variiert dann auch auch der Umgang mit denjenigen.
Hier besteht der meiste Verbesserungsbedarf.
Die Arbeitsplätze sind größtenteils nicht Arbeitnehmerfreundlich konfiguriert.
Eine Klimatisierung sucht man vergeblich und je nach Abteilung selbst im selben Stockwerk werden selbst im hochsommer Hemd,lange Hose, und geschlossene Schuhe erwartet.
Bei teilweise über 34° im Büro ist dies eine nicht hinnehmbare Situation. Die geschäftsführenden Positionen übergehen, selbst nach mehrfachen ansprechen, diese Thematik vollkommen.
Das Gebäude benötigt in vielen Punkten Verbesserungen.
Abgesehen von fehlender Klimatisierung Ist die Ausleuchtung der Arbeitsplätze nicht arbeitnehmerfreundlich, es werden zwar Parkplätze Geboten diese reichen aber für den normalbetrieb keinesfalls aus. Parkplätze in der Umgebung sind kaum zu finden.
Kommuniziert wird hier extrem schlecht.
Abteilungsübergreifend und die Kommunikation von Vorgesetzten kommt eigentlich immer zu spät oder zu knapp wodurch häufig unnötig Stress hervorgerufen wird oder Probleme entstehen die man hätte vermeiden können.
Häufig wird besprochenes kurzerhand über den Haufen geworfen wodurch dann die eine Hand nicht weiß was die andere macht.
Weder positiv noch negativ, hier wird meines Erachtens wenig Augenmerk drauf gelegt.
Man wird für die Aufgaben angestellt wie sie in der Jobbeschreibung auch aufgeführt werden.
Eine Weiterentwicklung ist nicht zu vermerken.
Weiteres unter Karriere/Weiterbildung
Die gute Einarbeitung sowie die Untersützung bei Fragen.
Eine Lernhilfe für die Schule.
Zusatzunterricht im Bereich Englisch wird angeboten.
Gute Vergütung sowie sehr guter Urlaubsanspruch.
wenig Mitarbeiter Events was für ein gutes Betriebsklima führt.
Nur ein Auszubildender im Unternehmen.
2 Auszubildende im Unternehmen. Eine/r im 3. Lehrjahr Eine/r im 1. Lehrjahr
Mitarbeiter Events für die Verbesserung der Arbeitsabläufe.
Immer 8 Stunden von 8:00 Uhr bis 17: Uhr
Sehr gute Ausbildungsvergütung im Gegensatz zu anderen Mittelständischen Unternehmen
Die Ausbilder sind sachlich und Hilfsbereit und immer für einen da.
Macht durch die Mitarbeiter sehr viel spaß
Viele Aufgaben und immer Abwechslungsreich
viel Abwechslung durch die verschiedenen Prozesse
Jeder hat Respekt an den Anderen
So verdient kununu Geld.