Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare und offene Kommunikation untereinander
Wie am Anfang die Kollegen begrüßt und aufgenommen werden
Mehr Geduld und nicht alles als selbstverständlich nehmen. Einfach mehr Zeit bei der Einarbeitung
Home-Office wurde versprochen, in der Einarbeitung auch verständlich daß dies in Präsenz statt findet. Aber die Führungskraft arbeitet denjenigen aus dem Home-Office ein..... komisch und demnach unprofessionell
Kollegen waren wirklich nett aber es gab auch einzelne Personen die sich gegenüber neuen Leuten sehr verschlossen gegeben haben
Einarbeitung über Home-Office zu machen und den Mitarbeiter ins Büro setzen ist nicht wirklich professionell
Leider ist man davon ausgegangen das alles sehr selbstverständlich ist. Aber wie soll das für jemand neues schon soo bekannt sein?
Kommunikation findet wenn dann vor Arbeitsbeginn statt demnach ist es jedes Mal aufs neue immer ein sehr langer Arbeitstag gewesen
Nichts...bin froh dass ich dort nichtmehr arbeite.
Alles!
Kostenlose Getränke, saubere Arbeitsräume, modernes Equipment
Arbeitszeiten, Bezahlung
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und nicht nur Verlagen sondern auch entgegenkommen. Das würde viel verändern.
Ein Betriebsrat wäre mehr als gerecht.
Aufgrund von ständiger Überlastung der Mitarbeiter, sehr angespannt. Führungskräfte zum Teil auch „überfordert“
Nach außen wohl Premium…. Intern merkt man davon nicht viel.
Seit Corona ist positiv zu erwähnen das man die Möglichkeit zum Mobile Office hat. Die Arbeitszeit ist jedoch sehr lang! Keine wirkliche Gleitzeit und im Schnitt arbeitet man in der Regel immer mehr als 40 Stunden in der Woche.
Wenn man aber frei haben möchte dann wird das immer ermöglicht. Daher ein Punkt mehr.
Ich persönlich sehe hier keine Aufstiegsmöglichkeiten für einfache Mitarbeiter. Außer man wird sehr gemocht.
Weiterbildung werden nicht unterstützt.
Unterdurchschnittlich für die Branche und im Verhältnis zu dem was sowohl an Arbeitsstunden als auch an Leistung abverlangt wird. Zudem innerhalb der selben Abteilung sehr hohe Unterschiede in den Gehältern. Anpassungen werden grundsätzlich abgelehnt oder ständig „raus geschoben“.
Ein Punkt extra da Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausbezahlt wird.
Mittlerweile wird nahezu Papierfrei gearbeitet. Man legt Wert auf Mülltrennung.
Zum Teil super. Jedoch gibt es genug Kollegen die 2 Gesichter haben und nicht zu einem stehen wenn es drauf ankommt.
Ältere Kollegen werden leider schnell abgeschrieben wenn sie nicht mit Veränderungen der Arbeitsprozesse klarkommen.
Hat sich aufgrund einer Umstrukturierung sehr ins positive verändert. Man kann sich mit den Vorgesetzten austauschen. Leider übt die oberste Ebene großen Druck auf sie auf und bremst vieles ab.
Büroräume sind schön und immer sauber.
Im Sommer ist es viel zu heiß und nicht klimatisiert aber bei Bedarf wird man mit Ventilatoren versorgt.
Anfangs Katastrophal, mittlerweile ist der Austausch zwischen den Abteilungen sehr gut. Teilweise wird man mit Informationen „überflutet“ und kann sich nicht alles merken (was die Arbeitsvorgänge betrifft).
Es wird kaum einer benachteiligt jedoch spürt man schon wer ein „Liebling“ ist und wer weniger….
Eher sehr monoton.
Den großen gestaltungsspielraum bei der Wahrnehmung von Aufgaben
Die Herausforderung durch verschiedene innovative Projekte.
Derzeit keine strukturierten Personalentwicklungsmaßnahmen.
Es wird immer versucht eine faire Lösung zu finden.
wird von Unternehmen gefordert und gelebt.
Vorbildlich. Kollegen sind mehr als Kollegen, man kennt sich persönlich und der Eine unterstützt den Anderen.
Die älteren Kollegen werden als Ratgeber sehr geschätzt.
Die Führungskultur ist ausgesprochen gut. Man findet immer ein offenes Ohr. Ziele werden klar abgestimmt und sind verläßlich.
Sehr saubere große , moderne Büros. Man kann ruhig arbeiten.
Es wird sehr viel Wert auf der Information der Mitarbeiter gelegt.
Vor der ERP Umstellung gab es sehr viele interessante Aufgaben.
Stets freundlich und kommunikativ. Wer hier konstruktive Anregungen und Verbesserungen hat trifft nie auf taube Ohren.
Familiäres Miteinander
Normale branchenübliche Arbeitszeiten.
Gruppenzusammenhalt ins hier ein großer Pluspunkt.
Offene Ohren und Türen.
-hohes Ansehen in der Branche
-Siehe vorgenannte Punkte
-verspielt sich zunehmend sein Premium-Charakter (finde ich persönlich sehr schade!)
-Entwicklung versäumt m.M.n. Markttrends
Abschließend: Ich spiegele hier rein meine Eindrücke. Jeder muss selbst entscheiden, wie er/sie Widex bewertet. Ich bin absolut davon überzeugt, dass Widex für viele Menschen der perfekte Arbeitgeber sein kann, bei mir war es leider nicht mehr der Fall.
In der Branche sehr angesehen
Ich sehe diesen Begriff eher als „Life-Balance“ und die war in den Jahren bei Widex (zumindest bei mir, nicht vorhanden). Durch die vielen Arbeitsstunden habe ich viele soziale Kontakte verloren, weil ich oft nicht „dabei sein konnte“. Alles dreht sich um Widex, so wird es, ist mein Eindruck, auch unausgesprochen erwartet.
Viel Plastik und unnötige Mehrfachverpackungen
Mit einigen sehr gut, mit anderen hat man gar keinen Kontakt. Teilweise wird hier meines Erachtens auch gegeneinander gearbeitet und manipuliert.
Solange alles in Ordnung ist, tadellos. Gibt es Schwierigkeiten wird m.M.n. alles Positive vergessen und das wahre Gesicht kommt zum Vorschein. Es wird viel mit Druckaufbau gearbeitet.
Es wird immer über offene Türen gesprochen, für mein Empfinden lief dann aber doch sehr viel im Dunkeln und hinter den Rücken der Kollegen ab.
Gratis Getränke
Nicht ok bei Widex ist, daß neue Mitarbeiter, Azubis und auch Bewerber (aber auch andere Mitarbeiter) immer wieder darauf angesprochen werden positive Bewertungen über die Firma abzugeben. Es wird auch gecheckt und wenn noch keine neue Bewertung online ist wird nachgehakt. So lange bis man endlich hat, was man will. Glaubt also den guten Bewertungen hier nicht alles. Die Personalabteilung ist eh mit Vorsicht zu genießen. Verspricht viel und macht auf freundlich. Am Ende hält sie nichts und fällt den Mitarbeitern in den Rücken, wenn es für sie so einfacher ist.
Ehrlich sein und Angestellten nicht wie 2. Klasse behandeln
Heute so morgen so. Man kann sich auf nichts verlassen
Überstunden werden verlangt aber nicht bezahlt und können auch nicht abgebummelt werden
jeder gibt den Druck von oben weiter an den drunter
teilweise echt grenzwertige Abteilungsleiter, machen was sie wollen, obereste Führungsebene geht mit schlechtem Beispiel voran
ob man was erfährt oder nicht ist Zufall
Blonde habens besser
Familiäre Atmosphäre, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen !!
Mehr Möglichkeiten fuer work Life Balance bieten. Auch Home Office sollte in viel mehr Bereichen angeboten werden .
Dass eine gute Work/Life balance gegeben ist und das Arbeitsklima sowie auch die Mitarbeiter echt super sind.
So verdient kununu Geld.