34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offener Umgang mit einander
Es sollte noch mehr Angebote für Umstellung auf die Digitalisierung geben.
Fortbildung konkreter mit dem Mitarbeiter planen.
ausgewogen
Nichts ist so beständig wie die Veränderung.
Das positive zusammenarbeiten mit seinen Angestellten .
Dieses Kann ich schlecht Beurteilen .
Dazu möchte und Kann ich mich nicht äußern .
Es hat sich in meiner langen Tätigkeit eine sehr stabile zusammen Arbeit gebildet .
Es gibt da geteilte Meinungen ,wie es in jeder anderen Firma auch geben wird .
Die Balance Arbeit / Freizeit und Urlaub Ist in einem normalen hochwertigen Rahmen gewährleistet . ( Zu alle Zufriedenheit ).
Wer dieses möchte den steht bei W&R alle Türen offen .
Die Gehälter wurden immer pünktlich im Sinne der Angestellten gezahlt . Das Gehalt könnte natürlich bei jeden Kollegen mehr sein .
Was möglich ist wird auch in einer hohen Intensität Übermittelt .
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist sehr gut Ausgeprägt . Und ich denke das wir alle ehrlich und direkt miteinander umgehen .
Das sehe ich positiv an meiner eignenden Tätigkeit . Und an Beispiele meiner älteren Kollegen .
Es würde immer nach Lösungen Gesucht, und es würden in Zusammenarbeit mit den Kollegen auch welche gefunden .
Dieses wird regelmäßig durch die BGN Kontrolliert .
Was die jeweiligen Vorgesetzten zur Verfügung haben wird weitergegeben .
Ich denke diese Frage ergibt sich von selbst . ( Unsere Betriebsphilosophie zeigt dieses ).
Ich hoffe und denke das Dieses der Fall ist .
Mache gerne Bürotätigkeiten in Büro, wegen Kommunikation mit Kollegen, bei Bedarf gerne auch Homme office
Da geht ein großes Lob an unsere Regionalleiterin.
seit die Dame da, ist gibt es viele Verbesserungen in der Firma.
Die Personalknappheit die ab und zu mal auftreten kann.
weniger VA´s annehmen, eventuell erst prüfen ob wir das stemmen können.
gerade im Sommer z.B. Urlaubszeit.
Ist grundsätzlich Gut und ich komme gerne auf Arbeit
bei so einer großen Firma gibt es immer Positives und Negatives zu berichten.
Mal kurzfristig einen Tag frei zu bekommen ist dank Digitaler Zeiterfassung möglich. Daher kann man auch mal außer der Reihe etwas unternehmen.
Viele unserer Köche haben sich weitergebildet und arbeiten nun in der Zentralen Verwaltung. es gibt auch interne Stellenausschreibungen, bevor Mann außerhalb sucht.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. kurze Wege zur Arbeit sind mir mehr wert als eventuell ein Paar Euro mehr. Die jährliche Tarifliche Anpassung sorgt dafür das wir nicht nach Gehaltserhöhungen betteln müssen.
Getränke haben wir komplett auf Glasflaschen umgestellt. Unsere Verpackung ist zu 90% Mehrwegverpackung.
Mein Team aus Brandenburg sind nicht nur Kollegen sondern auch freunde. wir unterstützen uns immer untereinander.
Mein neuer Koch geht auf die 60 Jahre und hat bei uns noch einmal neu angefangen. vom Schichtdienst mit Wochenende zu geregelten Arbeitszeiten. wir sind Beide sehr zufrieden damit
Mit dem Vorgesetzten gibt es ab und zu eine Meinungsverschiedenheit. Was bei verschiedenen Ansichten Selbstverständlich ist, allerdings haben wir bis jetzt immer einen Kompromiss gefunden.
Die Technik und die Küche sind mit Top Geräten Ausgestattet. MKN Kipper haben sogar ein eigenes Reinigungsprogramm. Sowas hatte ich vorher noch nie gesehen.
seit der Einführung von Teams Online ist die Komunikation noch einmal deutlich verbessert worden.
Das wir eine Regionalleiterin haben spricht denke mal für sich
Da wir vom kleinen Kantinenbetrieb bis zu Großveranstaltungen alles dabei haben, gibt es meiner Meinung nach eine Vielzahl interessanter Aufgaben
Ist ein Angenehmes Arbeitsumfeld, kleinere Probleme gibts überall
Ich denke das Image lässt sich immer verbessern
An den meisten Tagen klappt es super. Natürlich auch immer Abhängig davon was zu tun ist Veranstaltungen ect.
Etwas mehr Unterstützung bei der Einarbeitung oder Fortbildung PC kenntnisse, Bestellsystem wäre cool
Gehalt wurde angepasst, Sozialleistung werden schon angeboten Firmenticket, Unterstützung der Altersvorsorge usw.
wird stetig verbessert wir arbeiten aber immer noch mit Lebensmitteln und auch bei Reinigungsarbeiten ist mit einem mehr Verbrauch von Wasser, Strom ect. zu rechnen
An meinem Standort ist dieser vorhanden man unterstützt sich
Kommt auf das Objekt an in älteren Objekt ist es natürlich manchmal schwieriger als in neuen da die Arbeitsmittel nicht mehr die jüngsten sind und die Küchen aufgrund des alters schmudellig aussehen.
Könnte besser sein oft erfährt man Dinge erst wenn Sie schon passiert sind, oder Änderungen die Bsp. am Kassensystem (keine Barzahlung mehr) vorgenommen wurden erst auf nachfrage.
Freundlich und Positiv
Flexibel, kann meine Arbeitszeit gut einteilen.
Im Pausenraum wird eigentlich immer gelacht.
Bürosittuation könnte besser gelöst sein.
Immer freundliches und aufgeschlossenes Miteinander.
Verschiedene, Interessante Verantwortungs- und Aufgabenbereiche
Man kann seine eigene Handschrift hinterlassen. Leistung wird auch mit Extras belohnt. Freie Entscheidungsmöglichkeiten.
Kommunikation verbessert. Bessere Zielsetzungen bei Projekten.
Sehr oft positive Stimmung. Kollegen halten zusammen
Leider noch viel zu unbekannt
Geregelte Arbeitszeiten. Fast immer freies Wochenende
Verbesserungswürdig
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten. Aber auch hier ist in den letzten Jahren viel passiert.
Es wird darauf geachtet.
Sehr gut. Zu 90% ziehen die Kollegen mit. Ausnahmen gibt es immer und überall
Ich merke keine Unterschiede.
Gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten
Könnte es bisschen besser sein. Aber auf dem guten Weg. In anderen Unternehmen wird weit aus weniger Geld investiert.
Kann immer verbessert werden
Ich merke keine Unterschiede.
Ausschreibungen. Neueröffnungen. Der Wandel allgemein. Es gibt immer genug zu tun. Es wird nie langweilig.
Es hat sich viel in den letzten Jahren getan.
Gehalt und Kommunikation
Keine Benefits. Keine Weiterbildung
Sonderzahlungen wären schön und ein paar Benefits.
Unterschiedlich je nach Standort
Keine Flexibilität in der Arbeitszeit. Dies ist aber in der Küche auch sehr schlecht umsetzbar. Dafür Kein WE Keine Feiertage
Gehalt nach Tarif ... keine Sonderzahlung3n
Unterschiedlich je nach Standort
Ich komme mit den meisten Vorgesetzten sehr gut klar
Kommunikation von den Vorgesetzten könnte besser sein
- das Klima zwischen den täglich-zusammenarbeitenden Kollegen
- man braucht keine Angst haben, Fragen zu stellen
- es wird auf die persönlichen Stärken geachtet, nicht darauf was sich in der schulischen Leistung zeigt
Teamevents zur Stärkung der internen Kommunikation und des Miteinanders werden vernachlässigt.
- darauf achten dem Azubi nicht ZU viel Verantwortung zu übertragen
- versuchen noch mehr vom Rahmenlehrplan zu verwirklichen
Ich wurde übernommen und konnte mir die Richtung selbst aussuchen, in die es gehen sollte.
Spontane Änderungen sind meist kein Problem.
Mit den Kollegen und Kolleginnen kann man sehr viel Spaß haben. Spaß am Job muss man sich selbst schaffen ;)
Man bekommt stellenweise schon als Azubi viel Verantwortung überschrieben, was einen auf jeden Fall im Positiven fordert.
Ich hätte mir noch mehr Einblicke in andere Bereiche des Unternehmens gewünscht. (Als nur FiBu und Personalabteilung)
Wenn man sich nicht krumm anstellt, wird man auf jeden Fall als vollwertige Arbeitskraft wahrgenommen. Respekt an sich ist in jedem Fall gegeben.
Informationen werden nur auf Nachfrage geteilt
So verdient kununu Geld.