Widynski 

& 

Roick 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung und Schulungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

So wie man sie selber gestaltet

Work-Life-Balance

gute Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

da geht noch was

Kollegenzusammenhalt

eine Hand wäscht die andere. wir halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

auf uns kann man sich verlassen

Vorgesetztenverhalten

passt

Kommunikation

regelmäßige Infos damit alle auf dem gleichen Stand sind wären gut

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ehrlichkeit und die konsequente Umsetzung des Prinzip „Schuster bleib bei deinen Leisten“.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Beschäftigte werden auf dem Weg in die digitale Zukunft nicht konsequent abgeholt und mitgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ausbildung für beruflichen Nachwuchs.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt auch bei Widynski & Roick, wie in fast jeder anderen Firma, immer einen(e) der aus der Reihe tanzt. Ansonsten passt es gut.

Karriere/Weiterbildung

Karrierewünsche werden respektiert und unterstützt, soweit es einen realistischen Rahmen dafür gibt.

Gehalt/Benefits

In der Gastronomie ist das ein schwieriges Thema. Aber durch die Orientierung an den regionalen Tarifen, ist die Bezahlung gerecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Lebensalter spielen im Arbeitsalltag keine Rolle. Mir sind keine Benachteiligungen bekannt. Auf die Weitergabe von Erfahrungen wird Wert gelegt.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das positive zusammenarbeiten mit seinen Angestellten .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses Kann ich schlecht Beurteilen .

Verbesserungsvorschläge

Dazu möchte und Kann ich mich nicht äußern .

Arbeitsatmosphäre

Es hat sich in meiner langen Tätigkeit eine sehr stabile zusammen Arbeit gebildet .

Image

Es gibt da geteilte Meinungen ,wie es in jeder anderen Firma auch geben wird .

Work-Life-Balance

Die Balance Arbeit / Freizeit und Urlaub Ist in einem normalen hochwertigen Rahmen gewährleistet . ( Zu alle Zufriedenheit ).

Karriere/Weiterbildung

Wer dieses möchte den steht bei W&R alle Türen offen .

Gehalt/Benefits

Die Gehälter wurden immer pünktlich im Sinne der Angestellten gezahlt . Das Gehalt könnte natürlich bei jeden Kollegen mehr sein .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was möglich ist wird auch in einer hohen Intensität Übermittelt .

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit der Kollegen ist sehr gut Ausgeprägt . Und ich denke das wir alle ehrlich und direkt miteinander umgehen .

Umgang mit älteren Kollegen

Das sehe ich positiv an meiner eignenden Tätigkeit . Und an Beispiele meiner älteren Kollegen .

Vorgesetztenverhalten

Es würde immer nach Lösungen Gesucht, und es würden in Zusammenarbeit mit den Kollegen auch welche gefunden .

Arbeitsbedingungen

Dieses wird regelmäßig durch die BGN Kontrolliert .

Kommunikation

Was die jeweiligen Vorgesetzten zur Verfügung haben wird weitergegeben .

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich hoffe und denke das Dieses der Fall ist .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da geht ein großes Lob an unsere Regionalleiterin.
seit die Dame da, ist gibt es viele Verbesserungen in der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalknappheit die ab und zu mal auftreten kann.

Verbesserungsvorschläge

weniger VA´s annehmen, eventuell erst prüfen ob wir das stemmen können.
gerade im Sommer z.B. Urlaubszeit.

Arbeitsatmosphäre

Ist grundsätzlich Gut und ich komme gerne auf Arbeit

Image

bei so einer großen Firma gibt es immer Positives und Negatives zu berichten.

Work-Life-Balance

Mal kurzfristig einen Tag frei zu bekommen ist dank Digitaler Zeiterfassung möglich. Daher kann man auch mal außer der Reihe etwas unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Viele unserer Köche haben sich weitergebildet und arbeiten nun in der Zentralen Verwaltung. es gibt auch interne Stellenausschreibungen, bevor Mann außerhalb sucht.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. kurze Wege zur Arbeit sind mir mehr wert als eventuell ein Paar Euro mehr. Die jährliche Tarifliche Anpassung sorgt dafür das wir nicht nach Gehaltserhöhungen betteln müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränke haben wir komplett auf Glasflaschen umgestellt. Unsere Verpackung ist zu 90% Mehrwegverpackung.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team aus Brandenburg sind nicht nur Kollegen sondern auch freunde. wir unterstützen uns immer untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein neuer Koch geht auf die 60 Jahre und hat bei uns noch einmal neu angefangen. vom Schichtdienst mit Wochenende zu geregelten Arbeitszeiten. wir sind Beide sehr zufrieden damit

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Vorgesetzten gibt es ab und zu eine Meinungsverschiedenheit. Was bei verschiedenen Ansichten Selbstverständlich ist, allerdings haben wir bis jetzt immer einen Kompromiss gefunden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik und die Küche sind mit Top Geräten Ausgestattet. MKN Kipper haben sogar ein eigenes Reinigungsprogramm. Sowas hatte ich vorher noch nie gesehen.

Kommunikation

seit der Einführung von Teams Online ist die Komunikation noch einmal deutlich verbessert worden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da wir vom kleinen Kantinenbetrieb bis zu Großveranstaltungen alles dabei haben, gibt es meiner Meinung nach eine Vielzahl interessanter Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann seine eigene Handschrift hinterlassen. Leistung wird auch mit Extras belohnt. Freie Entscheidungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessert. Bessere Zielsetzungen bei Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr oft positive Stimmung. Kollegen halten zusammen

Image

Leider noch viel zu unbekannt

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten. Fast immer freies Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten. Aber auch hier ist in den letzten Jahren viel passiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Zu 90% ziehen die Kollegen mit. Ausnahmen gibt es immer und überall

Umgang mit älteren Kollegen

Ich merke keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Könnte es bisschen besser sein. Aber auf dem guten Weg. In anderen Unternehmen wird weit aus weniger Geld investiert.

Kommunikation

Kann immer verbessert werden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ausschreibungen. Neueröffnungen. Der Wandel allgemein. Es gibt immer genug zu tun. Es wird nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von oben
Oft wenig Unterstützung bei Problemen, dadurch Demotivation der MA

Image

Die Meinung der MA über die Firma ist zu großen Teilen schlecht bis sehr schlecht

Work-Life-Balance

Wochenende und Abende nur in Ausnahmen in Arbeit
Viele MA aber zu Feierabend/WE erschöpft und ausgepowert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten nahe Null
Karriere kaum bis nicht planbar

Gehalt/Benefits

Man spart, wo man kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prinzipiell gut, aber auf dem Papier höher als in der Praxis

Kollegenzusammenhalt

Oft leider auf der Basis "Geteiltes Leid ist halbes Leid"
Gelegentlich macht sich eine "Wir gegen die Geschäftsführung" breit

Umgang mit älteren Kollegen

Formal immer korrekt

Vorgesetztenverhalten

Formal korrekt, aber oft wenig Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Oft unterbesetzt im Team

Kommunikation

Oft sehr spät, teilweise unzureichende Erklärungen bzgl. Erwartungen

Gleichberechtigung

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Arbeitszeiten. Sonst nichts!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Vorgesetzte sollten an ihrer Menschlichkeit und Empathie arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Rauer Umgangston. Absolut nicht mehr zeitgemäß

Work-Life-Balance

Abgesehen davon, dass es so gut wie keine Pausen gibt, hat man wenigstens pünktlich Feierabend.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich wird zusammen gearbeitet. Sobald es darauf ankommt, ist sich jeder selbst der nächste. Ohne Rücksicht auf Verluste. Sowas habe ich noch nie erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau. Lobende Worte braucht man nicht erwarten. Es werden falsche Versprechungen gemacht. Als „kleiner“ Koch hat man sowieso nichts zu melden.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt. Pausen sind der Firma fremd. Das Küchenteam ist permanent unterbesetzt. Da gibt es deutlich bessere Caterer, die auch besser bezahlen.

Gleichberechtigung