Wiebold-Confiserie 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich besonders hervorheben möchte, ist der Umgang der Personalabteilung mit den Mitarbeitenden – gerade auch mit Zeitarbeitskräften.
Hier wird nicht nur nach Zahlen entschieden, sondern mit Augenmaß und echter Empathie.

In meinem Fall wurde flexibel auf persönliche Veränderungen reagiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht, die sowohl für das Unternehmen als auch für mich funktionieren. Das ist absolut nicht selbstverständlich und zeigt, dass der Mensch hier nicht nur eine Ressource ist.

Insgesamt ein sehr fairer Arbeitgeber, bei dem auch Zeitarbeitskräfte wertgeschätzt werden.
Besonders der menschliche Umgang und die Flexibilität stechen hervor. Natürlich gibt es wie überall kleinere Optimierungsmöglichkeiten im Alltag, aber das Gesamtbild ist klar positiv

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert meist gut, gelegentlich kommt es zu Verzögerungen.

Manchmal könnten Abläufe in der Produktion noch etwas strukturierter sein, gerade in Stoßzeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Trotz des oft hohen Arbeitstempos wird respektvoll miteinander umgegangen und man unterstützt sich gegenseitig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verhalten sich fair und nachvollziehbar. Entscheidungen werden erklärt und man wird nicht einfach „durchgereicht“, was ich gerade in der Produktion als sehr positiv empfinde.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Abläufe größtenteils strukturiert. Natürlich gibt es im Produktionsumfeld immer mal stressigere Phasen, aber insgesamt ist es gut organisiert.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert im Alltag gut und ist direkt. Besonders positiv ist, dass man bei Fragen schnell jemanden erreicht.

Gehalt/Benefits

Für die Tätigkeit im Produktionsumfeld ist die Bezahlung angemessen. Besonders positiv ist der faire Umgang insgesamt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze, gute Erreichbarkeit, Mitarbeiterverkauf, nette Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spass hier zu arbeiten. Es herrscht eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre.

Image

Regionales, inhabergeführtes Unternehmen, das im Kreis einen guten Ruf hat.

Work-Life-Balance

In der Produktion gibt es feste Arbeitsschichten, in der Verwaltung is teilweise Gleitzeit möglich. Homeoffice wird unregelmäßig genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Mittelständisches Unternehmen mit überschaubaren Möglichkeiten zum internen Aufstieg.
Fortbildungen werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Gehälter, teilweise werden Prämien gezahlt, es gibt Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung, Jobrad, etc. es wird versucht Müll zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter, die 10-40 Jahre im Unternehmen sind und oft auch bis über die Rente hinaus arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Helle, große Büros mit gutem technischen Equipment.

Kommunikation

Zumeist gute Transparenz. Gerne mehr Teammeetings in allen Bereichen abhalten, um Mitarbeiter besser abzuholen.

Gleichberechtigung

Es gibt im Unternehmen ein Team für Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Leckere Produkte und vielfältige Aufgaben, alles top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Total offen für alles !
Sehr fokussiert ( More is less )!
Sensationelle Strategie , kein verzetteln .
Sehr mutig und selbstbewusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nix !
In dieser Branche ist keiner besser .
55 Jahre unermüdliches arbeiten ,
sind schon eine tolle Leistung .

Verbesserungsvorschläge

Baut die nächste Fabrik !
Langsam wirds eng ....

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büros ! Werden ständig renoviert und wer
möchte bekommt einen elektrischen Stehschreibtisch .
Ausgewählte Bilder , z. B. von Otto oder
Udo Lindenberg , aber auch schöne Ölbilder.
Im Aufenthaltsraum neue Stühle und Tische ,
die Wände mit riesigen Motiven vom
Bosporus und der Ostsee - da fühlt man
sich fast wie im Urlaub .
Firmen News auf großem Screen .
Sogar E Ladesäulen auf dem Hof und wer
möchte bekommt ein E Bike als Dienstfahrrad .

Image

Einzigartig bei den Kunden .
Ein ganz klassischer Familienbetrieb ,
modernster Standard in der Produktion,
den Wettbewerbern Lichtjahre voraus .
Keine Schulden , alles wird sofort bezahlt .
Die Familie haftet zu 100% ( daher keine
Bilanz im Bundesanzeiger ) , wo gibt es das
noch ? Daher auch ein Top - Image bei
den Lieferanten .
Bei den Endverbrauchern ohnehin ,
daher kommt der Erfolg .

Work-Life-Balance

Ist sehr gut , aber viel wichtiger ist doch
seine Arbeit mit Freude und vor allen Dingen
mit Erfolgserlebnissen zu machen .
Wer einen dicken Auftrag holt ,
darf eine alte Schiffsglocke läuten .

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich sehr gut .
Aber es braucht auch Eigeninitiative.
Sollte intern noch intensiver kommunzoert werden .

Gehalt/Benefits

Alles im erwartbaren Rahmen plus einige
Goodies

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut . Da wurde und viel getan ,
aber es kostet auch viel Geld und Rom
wurde nicht an einem Tag erbaut .

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Manche scherzen ....
Die 'Alten 'werden so sehr gehätschelt ,
dass die Jüngeren sich älter machen ...
Im Ernst , sehr respektvoll .

Vorgesetztenverhalten

Jeder , empfängt die Signale nach eigener
Bewertung .
Den lockeren Umgang muss man daher
erstmal verstehen lernen .
Es wird viel gelacht und gescherzt .
Fehler werden großzügig akzeptiert,
danach geht mannden Dingen auf den
Grund , damit jeder Fehler nur einmal
vorkommt .

Arbeitsbedingungen

Schöner , als zu Hause !

Kommunikation

Kommunikation ist ja eine Sache der
Gegenseitigkeit , die jüngere Generation
ist da eher bei den sozialen Medien .
Aber es gibt tgl. oder wöchentl. gute
und nicht zu lange Meetings bei
guter Verpflegung und mit Pausen .
Man soll sich jede Stunde einmal
bewegen . Sehr lobenswert !

Gleichberechtigung

Seit jeher ein wichtiges Thema der
Geschäftsleitung, man steckt aber nicht
in jedem Menschen .
43 Nationalitäten vertragen sich überwiegend
sehr gut .
Viele Frauen in Führungspositionen.
Geschäftsführung , paritätisch besetzt .

Interessante Aufgaben

Ohne Ende !
Aber , das Geheimnis des Könnens liegt
im Wollen !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, tolle Kollegen und leckere Produkte

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und meine Arbeit wird gewertschätzt.

Work-Life-Balance

Branchenbedingt kann der Urlaub nicht immer flexibel genommen werden. Bei der Arbeitszeiten wird immer darauf geachtet, dass keine unnötigen Überstunden entstehen.

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Bezahlung allerdings gibt es zusätzlich jedes Jahr tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Top, alles was für die Arbeit benötigt wird, wird umfänglich zur Verfügung gestellt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer eine zweite und dritte
Chance , dann wird es allerdings auch
schon mal eng .
Das offene Wort wird geschätzt und
jeder hat einen großen Freiraum.
Absolute Sicherheit im Hinblick
auf den Arbeitsplatz .
Das Unternehmen ist sehr erfolgreich
und sehr solide aufgestellt .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da ist nichts konkretes .
Wie im privaten Leben gibt es mal
gute und schlechte Tage .
Aber , ein Aufzug wäre wünschenswert !

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich verpflichtet
jeden Tag besser zu werden .

Arbeitsatmosphäre

45,35,30,25 20,15 Jahre Betriebszugehörigkeit bei mehr als der Hälfte des Teams stehen für verlässliche Werte und
gute Zusammenarbeit .

Image

Das Unternehmen lebt seine Werte seit
55 Jahren und ist bei den weltweiten
Kunden hochgeschätzt . Über 70% Export .

Work-Life-Balance

Die Lebensmittel Industrie ist fordernd ,
aufgrund des harten Wettbewerbs .
Aber , da hat sich sehr viel verbessert
und in den Corona Jahren , wurde wirklich
sehr viel mehr getan , als anderswo .
Nicht eine Ansteckung im Betrieb.

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrierechancen, aber durch Corona noch Nachholbedarf beim Thema Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Mehr kann es immer sein …

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt und dacwird viel getan ,
aber die Maßnahmen zur Nachhaltigkeit sind
ein permanenter Prozess .

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend. Jahrzehntelanger
Stamm von Mitarbeitern/ innen .

Vorgesetztenverhalten

Auch Vorgesetzte sind keine perfekten
Menschen , aber immer Mensch .

Arbeitsbedingungen

Gut , aber Leistungsbereitschaft ist Voraussetzung .

Kommunikation

Kommunikation ist alles , aber nach oben
ist immer Luft . Tolle Feiern sind ein echter
Benefit .Da wird viel getan .

Gleichberechtigung

Eine der Säulen des Unternehmens und
der Geschäftsführung extrem extrem wichtig.

Interessante Aufgaben

Die gibt es eher zu viel als zuwenig .
Der Betrieb ist technologisch Weltspitze .
Aber , man muss wollen und können .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein tolles Gefuehl mit dem Team an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten. Und wenn grosses geschafft worden ist - wie zum Beispiel Bestnoten beim IFS - dann gibt es immer immer eine Praemie.

Arbeitsatmosphäre

Als Produktionsunternehmen steht die Produktion im Mittelpunkt. Jeder Mitarbeiter der Verwaltung ist eigentlich taeglich in der Produktion, um sicher zu stellen, dass alle Auftraege in Perfektion das Haus verlassen

Karriere/Weiterbildung

Das ist in jedem Mittelstaednler ein Problem. Niemand organisiert Fortbildungen fuer anderer. Wenn aber jemand etwas moechte und gut begruendet, dann klappt es immer. Natuerlich kann ein kleines Unternehmen in diesem Bereich nicht so viel tun, wie ein Konzern mit grosser Personalabteilung.

Gehalt/Benefits

Sicher gibt es in Hamburg Unternehmen, die mehr bezahlen, aber in Elmshorn sind die Gehaelter absolut fair.

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

100% - ich glaube es gibt mehr weibliche als maennliche Fuehrungskraefte.

Interessante Aufgaben

Gerade die vielen internationalen Auftraege erfordern dem Team alles ab. Hier ist Geschwindigkeit und Erfahrung notwendig, damit die Ware frisch auf den LKW und dann aufs Schiff kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts. Außer, die Pralinen sind ganz in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, Sozialverhalten verbessern, nicht nur auf der Hompage schreiben, wie toll angeblich alles ist...

Verbesserungsvorschläge

Denkt an alle Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Miteinander, neue Kollegen haben keine Chance!

Image

Keine Ahnung, hoffentlich nicht gut - siehe oben!

Work-Life-Balance

Sollte verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen

Gehalt/Benefits

Geringer Verdienste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein, nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch verbesserungsfähig.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer alles glauben, sich selber ein Bild machen.

Arbeitsbedingungen

Geht so ..

Kommunikation

Mobbing, bei den Vorgesetzten werden Kollegen schlecht gemacht.

Gleichberechtigung

Putzkräfte werden nicht gut behandelt und ausgenutzt!

Interessante Aufgaben

Geht so...

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Es gibt genug Desinfektionsmittel und Toilettenpapier. Die Mitarbeiter erhalten Atemmasken und Schutzbrillen, um eine Ansteckung zu vermeiden. Es wird sehr viel gereinigt und ich fühle mich hier oft sicherer als zu Hause.
Die Arbeitsschichten werden so weit getrennt, dass man so gut wie keine Berührungen mehr zwischen den Schichten hat und die Ansteckung minimiert wird.
Kurzarbeit ist gar kein Thema, weil wir viel zu tun haben.

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Alles super.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, tolle Kollegen, hier arbeitet man gerne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Begrenzter Platz, vor allem in der Produktion. Zu Stoßzeiten (3-4 LKWs gleichzeitig in der Hauptsaison) kann es eng auf der Firmengelände werden.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise hängen Entscheidungen, da es ein Inhabergeführtes Unternehmen ist, zu sehr vom Firmeninhaber ab. Die Führungskräfte sollten daher mehr Freiheiten bekommen, um tolle Ideen schneller umsetzen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Gute Team-Stimmung. Es gibt gerade in der Saison auch mal stressige Tage, aber trotzdem wird gut zusammengearbeitet und alle ziehen an einem Strang.

Image

Firma relativ unbekannt, da viel in Eigenmarken für Kunden produziert wird. Ggf. könnte man die Marke Wiebold noch mehr ausbauen.

Work-Life-Balance

41 Wochenstunden sind schon ambitioniert. Allerdings wird darauf geachtet, dass man nicht zusätzlich noch viele Überstunden anfallen. Arbeitet man an einem Tag länger, ist es kein Problem, an einem anderen Tag auch mal früher zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe des Unternehmens ist es nur möglich aufzusteigen, wenn ein anderer Mitarbeiter ausscheidet oder eine neue Position/Abteilung entsteht.
Es gibt vorgeschriebene Weiterbildungen (Ersthelfer, Arbeitssicherheit, Arbeitshygiene, Brandschutzhelfer), die regelmäßig durchgeführt wird. Benötigt man andere Fortbildungen (Sprachkurse, Bereichsspezifische Fortbildungen, etc.) muss man selbst aktiv werden. Das Unternehmen steht solchen Dingen allerdings positiv gegenüber und ich wüsste nicht, dass ein Anliegen von einem Mitarbeiter auf Fortbildung schon einmal abgelehnt wurde.

Gehalt/Benefits

Es gibt im Leben immer Leute, die mehr oder weniger als man selbst verdient. Es gibt keinen Tarifvertrag, daher sind Gehälter Verhandlungssache, bewegen sich aber im üblichen Rahmen.
Es ist jederzeit möglich Personalgespräche mit den Vorgesetzten zu erhalten. Nach einer Leistungsbeurteilung werden zeitnah Gehaltserhöhungen entschieden.
Es wird sowohl betriebliche Altersvorsorge, als auch Zuschüsse zu speziellen Sehhilfen, etc. angeboten.
Außerdem gibt es regelmäßig frisches Obst und gratis Getränke. Zu allen Feiertagen kriegt man Wiebold-Produkte geschenkt, zum Geburtstag Blumen und Pralinen und zu runden Geburtstagen und runden Jubiläen Prämien oder Sachgeschenke.
Einmal im Jahr gibt es eine Erfolgsbeteiligung, die für alle Mitarbeiter des Unternehmens (vom einfachen Produktionshelfer bis zu Führungskräften in Produktion und Verwaltung) gleich ausfällt. Wir gewinnen oder verlieren zusammen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung und Energievermeidung geachtet. Jährlich wird ein Energieaudit durchgeführt, um die Umweltbelastung zu verringern.
Noch wird zu viel ausgedruckt, aber die weitere Digitalisierung ist geplant.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von Mitte 20 bis Mitte 60 ist in der Verwaltung alles vertreten. Viele Mitarbeiter gehen auch nach 20-30 Beschäftigungsjahren im Unternehmen in Rente.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es sehr flache Hierachien. Man hat ständig Kontakt mit seinen Vorgesetzten und der Inhaberfamilie. Bei Fragen oder Problemen hat man jederzeit (auch in der Geschäftsführung) einen Ansprechpartner.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros, besetzt mit maximal 2-3 Mitarbeitern. Dadurch kann man ruhig arbeiten, hat aber keine großen Wege bis zu den anderen Fachabteilungen.
Jeder Arbeitsplatz ist ausgestattet mit modernen PCs, Stand- und Mobiltelefonen und man hat von jedem Arbeitsplatz Ausblick nach Draußen.
Arbeitsplätze werden nach Bedarf angepasst. Mitarbeiter kriegen einen zweiten Monitor, bei Bedarf ein Firmentelefon oder einen Laptop, um auch mal von zu Hause oder auf Reisen zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Männlein, Weiblein, Divers, vollkommen egal. Auch das Alter spielt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Viele Routinearbeiten, aber da alle Abteilungen eng verzahnt sind, kriegt man einen umfassenden Einblick in die Pralinenproduktion und ist von Entwicklung über Produktion bis zum Verkauf der Produkte in viele Prozesse eingebunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+es gibt personenbezogene Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-die Führung

Verbesserungsvorschläge

-mehr auf die mittlere Führungsebene vertrauen
-mehr den Mitarbeitern vertrauen
-offenere Kommunikation leben und einen langfristige Strategie entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck ausgeübt von oben. Was für jeden nicht unbedingt schlecht ist, aber auf Dauer schon zur Belastung werden kann.

Image

Selbstbild und Fremdbild stimmen leider nicht überein.

Work-Life-Balance

Fixe Arbeitszeiten + lange Arbeitszeiten + viele Wochenstunden = spät zuhause
Fixe Urlaubszeiten + sehr, sehr wenig Urlaubstage = kaum wirklich ein Ausgleich

Es wird allgemein keine Unterscheidung zwischen Produktion und Verwaltung gemacht.
(Ausser bei den Arbeitszeiten wegen dem Schichtbetrieb)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es im Normalfall keine. Auch wenn es ein Human Resource Development geben soll.
Karriere ist aufgrund der Größe kaum möglich und dann nur wenn man es schafft langfristig durchzuhalten/ dabei zu bleiben.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen leider kaum einem modernen Niveau und das Nachverhandeln ist nicht so einfach möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma bezieht vorwiegend von FairTrade Lieferanten ihre Schokolade.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der Verwaltung gibt es kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

Führung kann man es nicht wirklich nennen. Sondern eher Zuckerbrot und Peitsche aus den 90ern.
Entweder wird man komplett alleine gelassen oder die Unternehmensführung mischt sich bis in die letzte kleine Entscheidung ein.

Auch die Unternehmensnachfolge ist mittlerweile nicht mehr vorhanden. Sollte sich hierbei nichts ändern, sieht es wohl mittelfristig schlecht für den Familienbetrieb aus.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn das Gebäude in die Tage gekommen ist kann man gut darin arbeiten.
Die Technik hat ein annehmbaren Stand.

Lärmbelästigung gibt es vorwiegend nur in der Produktion.

Kommunikation

Entscheidungen der Firmenführung werden kaum bis gar nicht kommuniziert.
Neuigkeiten erfährt man dabei schneller aus der Zeitung als über interne Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Unternehmensgröße und der beschränkten Mitarbeiteranzahl hat man meist ein sehr umfangreiches Aufgabenspektrum.