Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wiebold-Confiserie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert im Alltag gut und ist direkt. Besonders positiv ist, dass man bei Fragen schnell jemanden erreicht.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Gerade als Zeitarbeitskraft wird man nicht ausgegrenzt, sondern von Anfang an integriert und ernst genommen.
Die Führungskräfte verhalten sich fair und nachvollziehbar. Entscheidungen werden erklärt und man wird nicht einfach „durchgereicht“, was ich gerade in der Produktion als sehr positiv empfinde.
Es macht Spass hier zu arbeiten. Es herrscht eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre.
Zumeist gute Transparenz. Gerne mehr Teammeetings in allen Bereichen abhalten, um Mitarbeiter besser abzuholen.
Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Trotz des oft hohen Arbeitstempos wird respektvoll miteinander umgegangen und man unterstützt sich gegenseitig.