Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
KantineWas ich besonders hervorheben möchte, ist der Umgang der Personalabteilung mit den Mitarbeitenden – gerade auch mit Zeitarbeitskräften.
Hier wird nicht nur nach Zahlen entschieden, sondern mit Augenmaß und echter Empathie.
In meinem Fall wurde flexibel auf persönliche Veränderungen reagiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht, die sowohl für das Unternehmen als auch für mich funktionieren. Das ist absolut nicht selbstverständlich und zeigt, dass der Mensch hier nicht nur eine Ressource ist.
Insgesamt ein sehr fairer Arbeitgeber, bei dem auch Zeitarbeitskräfte ...
Parkplätze, gute Erreichbarkeit, Mitarbeiterverkauf, nette Kollegen.
Man hat hier eine große Zukunftssicherheit .
Das Unternehmen bleibt in Familienbesitz und die Führung ist auf erstklassige
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übertragen worden .
Zur Unternehmensgruppe gehören noch weiter Unternehmen ,wie Trawigo in den USA
und Adchoc ,das waren wegweisende Schritte und die meisten bleiben hier bis
zur Rente ,manche auch länger ,weil sie die Big Family Atmossphäre schätzen .
Es wir laufend investiert und die Roboter entlasten uns von körperlicher Arbeit .
Das Unternehmen wächst von Jahr zu Jahr ...
Es gibt immer eine zweite und dritte
Chance , dann wird es allerdings auch
schon mal eng .
Das offene Wort wird geschätzt und
jeder hat einen großen Freiraum.
Absolute Sicherheit im Hinblick
auf den Arbeitsplatz .
Das Unternehmen ist sehr erfolgreich
und sehr solide aufgestellt .
Gar nix !
In dieser Branche ist keiner besser .
55 Jahre unermüdliches arbeiten ,
sind schon eine tolle Leistung .
Alles, Sozialverhalten verbessern, nicht nur auf der Hompage schreiben, wie toll angeblich alles ist...
Da ist nichts konkretes .
Wie im privaten Leben gibt es mal
gute und schlechte Tage .
Aber , ein Aufzug wäre wünschenswert !
Offen gesagt ,gar nichts .
Diess vor allem ,wenn ich es mit anderen Unternehmen in Elmshorn vergleiche .
Und viele tolle Firmen gibt es gar nicht mehr oder sie bauen massiv Arbeitsplätze
ab .Diese Sorgen gibt hier nicht .Schon wichtig ,wenn man kurz vor der Rente steht .
Nur Kleinigkeiten.
Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert meist gut, gelegentlich kommt es zu Verzögerungen.
Manchmal könnten Abläufe in der Produktion noch etwas strukturierter sein, gerade in Stoßzeiten.
Macht bitte genau so weiter .
Na klar ,man kann immer was besser machen ,aber das macht das Unternehmen.
Step by step und es nimmt alle Team Mitglieder ( oder Team Members ,wie es hier heißt )
auf dem Weg mit .Sogar bis zum Mond ;-))
Wer so lange wie ich dabei ist ,kann das gut beurteilen .
Enorm ,wie sich das Unternehmen vom 5 m2 bis zum weltweiten Marktführer
für 200 g Trüffelpackungen in 55 Jahren entwickelt hat .
...
Baut die nächste Fabrik !
Langsam wirds eng ....
Denkt an alle Mitarbeiter!
Das Unternehmen hat sich verpflichtet
jeden Tag besser zu werden .
Der am besten bewertete Faktor von Wiebold-Confiserie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Gerade als Zeitarbeitskraft wird man nicht ausgegrenzt, sondern von Anfang an integriert und ernst genommen.
Top. Es macht Spass mit den teils langjährigen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
Das Wiebold Team haelt zusammen. Jeder weiss, dass die Wiebold Confiserie als kleiner Mittelstaendler gegen die allergroessten der Branche ankaempft. Es ist ein tolles Gefuehl gemeinsam mit den Kollegen sich als David gegen die Goliath's der Branche zu behaupten. Das Team arbeitet wirklich toll zusammen. Die meisten Kollegen sind seit weit ueber 10 Jahren schon da - das will was heissen.
Sehr gut , aber es ist kein Platz für Schnacker .
Und , sehr viel Selbstverantwortung ,
für manchen Neuzugang erstmal ein
Lernprozess .
Firmen - Motto : Einfach machen ....
Tolles Team, tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiebold-Confiserie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Karrierechancen, aber durch Corona noch Nachholbedarf beim Thema Weiterbildung.
Das ist in jedem Mittelstaednler ein Problem. Niemand organisiert Fortbildungen fuer anderer. Wenn aber jemand etwas moechte und gut begruendet, dann klappt es immer. Natuerlich kann ein kleines Unternehmen in diesem Bereich nicht so viel tun, wie ein Konzern mit grosser Personalabteilung.
Kaum Chancen
Weiterbildungen gibt es im Normalfall keine. Auch wenn es ein Human Resource Development geben soll.
Karriere ist aufgrund der Größe kaum möglich und dann nur wenn man es schafft langfristig durchzuhalten/ dabei zu bleiben.
It seems you stay on 8.50 euro per hour. No wonder the bosses can drive the fancy cars and not care about the workers
