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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich besonders hervorheben möchte, ist der Umgang der Personalabteilung mit den Mitarbeitenden – gerade auch mit Zeitarbeitskräften.
Hier wird nicht nur nach Zahlen entschieden, sondern mit Augenmaß und echter Empathie.
In meinem Fall wurde flexibel auf persönliche Veränderungen reagiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht, die sowohl für das Unternehmen als auch für mich funktionieren. Das ist absolut nicht selbstverständlich und zeigt, dass der Mensch hier nicht nur eine Ressource ist.
Insgesamt ein sehr fairer Arbeitgeber, bei dem auch Zeitarbeitskräfte ...
Parkplätze, gute Erreichbarkeit, Mitarbeiterverkauf, nette Kollegen.
Man hat hier eine große Zukunftssicherheit .
Das Unternehmen bleibt in Familienbesitz und die Führung ist auf erstklassige
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übertragen worden .
Zur Unternehmensgruppe gehören noch weiter Unternehmen ,wie Trawigo in den USA
und Adchoc ,das waren wegweisende Schritte und die meisten bleiben hier bis
zur Rente ,manche auch länger ,weil sie die Big Family Atmossphäre schätzen .
Es wir laufend investiert und die Roboter entlasten uns von körperlicher Arbeit .
Das Unternehmen wächst von Jahr zu Jahr ...
Es gibt immer eine zweite und dritte
Chance , dann wird es allerdings auch
schon mal eng .
Das offene Wort wird geschätzt und
jeder hat einen großen Freiraum.
Absolute Sicherheit im Hinblick
auf den Arbeitsplatz .
Das Unternehmen ist sehr erfolgreich
und sehr solide aufgestellt .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nix !
In dieser Branche ist keiner besser .
55 Jahre unermüdliches arbeiten ,
sind schon eine tolle Leistung .
Alles, Sozialverhalten verbessern, nicht nur auf der Hompage schreiben, wie toll angeblich alles ist...
Da ist nichts konkretes .
Wie im privaten Leben gibt es mal
gute und schlechte Tage .
Aber , ein Aufzug wäre wünschenswert !
Offen gesagt ,gar nichts .
Diess vor allem ,wenn ich es mit anderen Unternehmen in Elmshorn vergleiche .
Und viele tolle Firmen gibt es gar nicht mehr oder sie bauen massiv Arbeitsplätze
ab .Diese Sorgen gibt hier nicht .Schon wichtig ,wenn man kurz vor der Rente steht .
Begrenzter Platz, vor allem in der Produktion. Zu Stoßzeiten (3-4 LKWs gleichzeitig in der Hauptsaison) kann es eng auf der Firmengelände werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert meist gut, gelegentlich kommt es zu Verzögerungen.
Manchmal könnten Abläufe in der Produktion noch etwas strukturierter sein, gerade in Stoßzeiten.
Macht bitte genau so weiter .
Na klar ,man kann immer was besser machen ,aber das macht das Unternehmen.
Step by step und es nimmt alle Team Mitglieder ( oder Team Members ,wie es hier heißt )
auf dem Weg mit .Sogar bis zum Mond ;-))
Wer so lange wie ich dabei ist ,kann das gut beurteilen .
Enorm ,wie sich das Unternehmen vom 5 m2 bis zum weltweiten Marktführer
für 200 g Trüffelpackungen in 55 Jahren entwickelt hat .
...
Baut die nächste Fabrik !
Langsam wirds eng ....
Denkt an alle Mitarbeiter!
Das Unternehmen hat sich verpflichtet
jeden Tag besser zu werden .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wiebold-Confiserie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Gerade als Zeitarbeitskraft wird man nicht ausgegrenzt, sondern von Anfang an integriert und ernst genommen.
Top. Es macht Spass mit den teils langjährigen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
Das Wiebold Team haelt zusammen. Jeder weiss, dass die Wiebold Confiserie als kleiner Mittelstaendler gegen die allergroessten der Branche ankaempft. Es ist ein tolles Gefuehl gemeinsam mit den Kollegen sich als David gegen die Goliath's der Branche zu behaupten. Das Team arbeitet wirklich toll zusammen. Die meisten Kollegen sind seit weit ueber 10 Jahren schon da - das will was heissen.
Sehr gut , aber es ist kein Platz für Schnacker .
Und , sehr viel Selbstverantwortung ,
für manchen Neuzugang erstmal ein
Lernprozess .
Firmen - Motto : Einfach machen ....
Tolles Team, tolle Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiebold-Confiserie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Karrierechancen, aber durch Corona noch Nachholbedarf beim Thema Weiterbildung.
Das ist in jedem Mittelstaednler ein Problem. Niemand organisiert Fortbildungen fuer anderer. Wenn aber jemand etwas moechte und gut begruendet, dann klappt es immer. Natuerlich kann ein kleines Unternehmen in diesem Bereich nicht so viel tun, wie ein Konzern mit grosser Personalabteilung.
Kaum Chancen
Weiterbildungen gibt es im Normalfall keine. Auch wenn es ein Human Resource Development geben soll.
Karriere ist aufgrund der Größe kaum möglich und dann nur wenn man es schafft langfristig durchzuhalten/ dabei zu bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiebold-Confiserie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Wiebold-Confiserie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiebold-Confiserie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiebold-Confiserie als eher modern.
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Wiebold-Confiserie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wiebold-Confiserie
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