6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn mann seine Arbeit vernünftig macht wird man in ruhe gelassen.
Die Wertschätzung von oben nach unten
-Vernünftige Zeiterfassung
-Vernünftiges Touren planen um massive Transport,sprit,Verschleiß und Fahrer Überstunden zu sparen
Teilweise fahren 3 Fahrer zum selben Kunden (guter Eindruck)
Ein LKW fährt mit 5 Kartons und einer Tüte los >pkw >schneller und sparsamer.
-Mehr Kollegen die individuell einsetzbar.
-Deutlich bessere Abstimmung zwischen Vertrieb und Logistik
-langjährige Mitarbeiter Wertschätzen
Viel Möglichkeiten leider aber auch zu viele Versprechen von ganz oben
Absolutes No Go
Pünktliche Bezahlung
Das es keine anständige Lohnentwicklung gibt
Bessere Bezahlung
pünkliche Gehaltszahlung
Führungsverhalten und Führungskompetenz, Wertschätzung der Mitarbeiter, es wird viel versprochen und kaum etwas eingehalten, Ehrlichkeit der Vorgesetzten, "Ober sticht Unter" Mentalität des Vorgesetzten, Vorgesetzter hat kaum bis keine Ahnung der operativ logistischen Prozesse, glänzt nur mit nichtsagender Rhetorik, Mitarbeiter werden für Dinge kritisiert von denen der Vorgesetzte selbst keine Ahnung hat,
Mitarbeiter sollten, laut Vorgesetzten, nicht mit dem Betriebsrat kommunizieren etc.
30 Tage Urlaub für alle, Abschaffung Zeitkappung, Versprechen einhalten, vernüftiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Anregungen der Mitarbeiter annehmen
planbares Schichtsystem
pünktliche Zahlung aber ausbaufähig
Mehr Absprache zwischen den Abteilungen und Führungspositionen
nicht flexibel
Ein bunter Blumenstrauß an Benefits z.B. Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, unterjährige Aktionen, Mitarbeiterfeste, Kantine, Kaffee- und Teeflat, Parkplätze vor dem Gebäude,...
Der Arbeitgeber bietet den Mitarbeitern Hilfe in schwierigen Situationen an, nimmt sich Zeit für die Probleme und sucht gemeinsam mit dem Arbeitnehmer nach Lösungen. Der Arbeitgeber ist im Allgemeinen darin bestrebt, Dinge zum Positiven zu verändern.
Es gibt top sanierte Mitarbeiter-Kleinküchen und top sanierte Toiletten- sowie Duschräume.
Es gibt nichts, was ich für "schlecht" empfunden habe.
30 Tage Urlaub für alle.
Anpassung der Zeitwirtschft an die heutige Zeit (inkl. Abschaffung Zeitkappung). Allg. Prozesse und Kommunikationswege verschlanken.
Auf Führungsebene ganz tolles Miteinander, Ehrlichkeit, Wertschätzung/Lob, Rückhalt, gegenseitige Unterstützung bei sehr hohem Arbeitsanfall.