2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn du gerne ausgenutzt wirst bist du hier richtig .
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiwünsche wurden meistens berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist eine absolute Frechheit.
Man kann nicht für ein Ausbildungsgehalt einen Azubi komplett alleine und auf eigene Verantwortung in der Filiale arbeiten lassen. Mehr ausnutzen kann man einen Azubi nicht.
Generell ist man immer der blöde wenn etwas verkehrt läuft. Fehler werden nicht eingesehen und auf Mitarbeiter abgewälzt.
Als Dank für 2 Jahre alleiniges Arbeiten als Azubi gibt es ein schlechtes Arbeitszeugnis. Trotz IHK Preis mit Schnitt von 1,4…..
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit sollte man Seine Mitarbeiter wertschätzen und angemessen bezahlen.
Als Spielwarengeschäft mit Hochsaison vor Weihnachten,einen Schokonikolaus als „ Weihnachtsgeld“ zu verteilen ist absolut inakzeptabel und frech. ( Auch ausgelernte kriegen kein WG)
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Quote an Mitarbeiterwechsel. Durch sinnlose Entscheidungen und Arbeitsvorgänge immer schlechte Stimmung im Team. Alle sind unzufrieden. Alte Technik die dauernd spinnt. Zu geizig für neue Computer.
Karrierechancen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Vollzeitstellen sind schon was „besonderes“ . Aussage : Wer viel arbeitet , hat viel Verantwortung ( so umgeht man die Stelle als Leitung der Filiale angemessen bezahlen zu müssen)
Führung liegt in und bleibt in der Familie. Es gibt nicht einmal eine Leitung der Filiale . Es gibt sowas wie eine Regional Leitung , welche aber auch kaum ( alle 3/4 Monate ) in der Filiale ist und 2 von 3 Leuten aus der Familie sind.
Arbeitszeiten
Bis 18 Uhr kann man nicht meckern. Samstags bis 13 Uhr . Für Einzelhandel tatsächlich ganz o.k .
Ausbildungsvergütung
Unverschämt für das was man an Verantwortung aufgebürstet bekommt ( Azubi IMMER alleine in der Filiale am arbeiten. Ausgelernt gibt es Mindestlohn.
Die Ausbilder
Kümmern sich um nichts , wenn Hilfe benötigt wird , muss man mehrmals nachfragen und bekommt dann trotzdem kaum Hilfe. Ausbilder laut Vertrag wurde in 2 Jahren exakt 1x gesehen. Es gibt kaum Unterweisung, sodass man im Berichtsheft immer was erfinden muss.
Keine Glückwünsche zur bestandenen Prüfung.
Spaßfaktor
Durch die schlechten Arbeitsbedingungen, macht es keinen Spaß. Alte Technik die dauernd spinnt. Kundenbestellungen brauchen Ewigkeiten oder man muss dauernd nachfragen ob es bestellt ist. Daher auch keinen Spaß an Kundenberatung, weil man weiß wie ewig Bestellungen dauern und es mega unangenehm ist dies dem Kunden „anzudrehen“.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird sehr schnell ins kalte Wasser geworfen, Hauptsache es steht jemand billiges im Laden. Aufgaben immer die gleichen, keine Abwechslung. In kleinen Filialen mega langweilig weil nichts los ist .
Variation
Kassieren, Ware zurecht rücken, Kunden beraten ( wenn welche kommen ) , 1x in der Woche kommt neue Ware was schon das Highlight ist , sonst wiederholt sich alles täglich.
Respekt
Kein Respekt zu seinen Mitarbeitern
Kein danke , zur Weihnachtszeit gibt es eine Rundmail, kurz und durch die Blume gesagt , dass man bloß nicht krank wird und privates hinten anstellt.
Wenn Mitarbeiter krank, wird die Länge der Krankmeldung angezweifelt und enorm gelästert.
0,00 Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter sind die ….. für alles. Fehler liegt immer beim Mitarbeiter.
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Familiengeführter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht hier auf die Bedürfnisse von Müttern was Arbeitszeiten angeht sehr schön ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt weder Sozialleistungen noch Urlaubs oder Weihnachtsgeld und Mitarbeiter mit Kindern werden was Urlaub und Arbeitszeiten angeht bevorzugt behandelt wofür es für die anderen keinen Ausgleich gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiedmann Spielwaren durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wiedmann Spielwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiedmann Spielwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.