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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat immer ein offenes Ohr für Anregungen oder Wünsche ! Man fühlt sich gewertschätzt. Der Chef lobt auch, und ist bei der Einsatzplanung auch entgegenkommend
Man geht hier auf die Bedürfnisse von Müttern was Arbeitszeiten angeht sehr schön ein.
Freiwünsche wurden meistens berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegschance, da ein kleiner Familienbetrieb.
Die Bezahlung ist eine absolute Frechheit.
Man kann nicht für ein Ausbildungsgehalt einen Azubi komplett alleine und auf eigene Verantwortung in der Filiale arbeiten lassen. Mehr ausnutzen kann man einen Azubi nicht.
Generell ist man immer der blöde wenn etwas verkehrt läuft. Fehler werden nicht eingesehen und auf Mitarbeiter abgewälzt.
Als Dank für 2 Jahre alleiniges Arbeiten als Azubi gibt es ein schlechtes Arbeitszeugnis. Trotz IHK Preis mit Schnitt von 1,4…..
Es gibt weder Sozialleistungen noch Urlaubs oder Weihnachtsgeld und Mitarbeiter mit Kindern werden was Urlaub und Arbeitszeiten angeht bevorzugt behandelt wofür es für die anderen keinen Ausgleich gibt.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell ein paar Schulungen anbieten.
In der heutigen Zeit sollte man Seine Mitarbeiter wertschätzen und angemessen bezahlen.
Als Spielwarengeschäft mit Hochsaison vor Weihnachten,einen Schokonikolaus als „ Weihnachtsgeld“ zu verteilen ist absolut inakzeptabel und frech. ( Auch ausgelernte kriegen kein WG)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiedmann Spielwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Vollzeitstellen sind schon was „besonderes“ . Aussage : Wer viel arbeitet , hat viel Verantwortung ( so umgeht man die Stelle als Leitung der Filiale angemessen bezahlen zu müssen)
Führung liegt in und bleibt in der Familie. Es gibt nicht einmal eine Leitung der Filiale . Es gibt sowas wie eine Regional Leitung , welche aber auch kaum ( alle 3/4 Monate ) in der Filiale ist und 2 von 3 Leuten aus der Familie sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiedmann Spielwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wiedmann Spielwaren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiedmann Spielwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiedmann Spielwaren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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