2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu Empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Kaffee Automaten, jederzeit Rauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte schauen bei Problemen innerhalb der Firma weg. Bei negativen Bewertungen der Firma wird man von Vorgesetzten angerufen und aufgefordert diese sofort zu löschen!
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte sollten bei Problemen reagieren und nicht weg schauen.
- bessere Wartung der Arbeitsgeräte
Image
Viele wollen weg können dies aber nicht weil sie auf das Geld angewiesen sind.
Work-Life-Balance
Urlaub kann beantragt werden wird jedoch nach Sympathie genehmigt. Bei einigen kann kurzfristig Urlaub genehmigt werden und bei anderen wird dieser abgelehnt..
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Versprechungen gemacht das war’s… Beförderungen werden nur nach Sympathie verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach zu wenig Geld dafür das man sich die Knochen Kaputt macht. Das einzig positive war das man den Lohn immer pünktlich bekommen hat.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Dort verpetzt einer den anderen nur um besser da zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen jedoch nur wenn diese zu allem ja sagen.
Vorgesetztenverhalten
Nach mehreren Versuchen über gewisse Probleme zu reden wurde dennoch nix unternommen. Musste mir anhören „wir vergessen das einfach und gut ist“
Arbeitsbedingungen
Kaputte arbeitsmittel die immer nur notdürftig geflickt werden.
Kommunikation
Kommunikation läuft nur über 100 Ecken. Vorgesetzte reden nicht mit einem sondern sagen es anderen und diese kommen dann erst zu den entsprechenden Personen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es nicht. Als weibliche Mitarbeiterin musste man sich alles gefallen lassen von den „Kollegen“. Aussage des Schichtleiters war „Ich hab dir ja gesagt das ist ein Männerberuf“
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung war grundsätzlich gleich. Auf Nachfrage mehr Verantwortung übernehmen zu dürfen wurde man nur hingehalten aber nix passierte.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Führungskräfte, und Mitarbeiter werden nach Sympathie behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überall Rauchen, Kaffeeautomaten, Lohn pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeits Bedingungen.
Umgang Mit den Mitarbeitern nach Sympathie, sowohl deutlich belogen zu werden von Mitarbeitern sowie von den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nichts fachgerecht gewartet, und unter Druck, schlechten Bedingungen, defekten Maschinen immer mehr Leistung erwartet.
Image
Kein Kollege Arbeitet da gern, Aussagen sind.: Zitat: "ich hatte keine andere Wahl"
Work-Life-Balance
Urlaub Kann abgeben werden und Familien werden berücksichtigt.
Aber sonstige Planung, wie zufällige Wochenend Arbeit und Missbrauch von Überstunden.
Und Urlaubs Planung sind unpassend für die Produktion das Mitarbeiter mangel herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung und Position werden nach Sympathie gegeben, sowie ein 18 jähriger Schichtsleiter der sich von Verantwortung und Arbeit drückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + Bonus (was auch nicht begründet zufällig ausfällt).
Aber pünktlich kommt das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offene Säurebecken, Missbrauch von Ammoniak und anderen giftigen Chemikalien, sichtbar keine Masken etc.
Kollegenzusammenhalt
Trotz einigen Kollegen die sich unternander unter die Arme greifen.
Spielen die Kollegen sich gegenseitig aus, und jeder stellt sich stur und quer und einige Kollegen haben größeres Mundwerk als Leistung.
So viel wie möglich von der Arbeit drücken und andere anschwerzen um von sich selbst abzulenken ist das Motto.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sind sich nie einig in ihren Aussagen, keiner übernimmt Verantwortung.
Behandeln Kollegen nach Sympathie im großen Stil!
Arbeitsbedingungen
Keine fachlichen Wartung, Techniker/Schlosser und Vorgesetzte drücken sich vor der Verantwortung das die wichtigen Maschinen "beispielsweise das Zinkbad" fachgerecht und sicher funktioniert.
Kommunikation
Mehr Gerede als Taten, mit Arbeiter werden belogen.
Gleichberechtigung
Behandlung nach Sympathie.
Interessante Aufgaben
Produknsleiter teilt nach Sympathie ein, oder verteilt nach seiner emotionalen Laune.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiegel Zittau Korrosionsschutz durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wiegel Zittau Korrosionsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiegel Zittau Korrosionsschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.