20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tarifvertrag und 35h Woche.
Kommunikation und ab und an den Umgang mit den Mitarbeitern.
Sowie den Betriebsrat... sorry
Mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern, sonst entstehen nur unnötige und falsche Gerüchte.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist...
Glaub relativ neutral.
Arbeitszeiten sind gut aber Gleitzeit von 30min... ist das wirklich richtige Gleitzeit?
Ehm... um eine Weiterbildung zu machen muss man erst mit gewissen Abteilungen diskutieren... und die Kosten werden auch nur nach Lust und Laune übernommen. Ein Teil wird übernommen bei anderen Teilen dann wieder nicht...
Tarifvertrag hat halt seine Vorteile. Aber an den Benefits kann man arbeiten bzw. etwas ausbauen und richtige Benefits machen...
Naja...
Kollegen halten im großen und ganzen schon zusammen.
Hab damit keine wirklichen Erfahrungen, aber scheint mir ganz in Ordnung zu sein.
Kommt auf den Vorgesetzen an. Aber die meisten sind echt ok.
Kommt auf den Arbeitsplatz und den Beruf an, aber im ganzen auch ganz gut.
Kommunikation von oben nach unten ist stockend.
Muss ich bei einem Stern noch was groß dazu sagen???
Naja, ist ausbaufähig...
Das Team, die offene Kommunikation und ein Vorgesetzter, der Vertrauen schenkt. Man kommt gern zur Arbeit und fühlt sich ernst genommen.
Eigentlich nix. Leider bin ich aus privaten Gründen weggezogen, sonst würde ich noch dort arbeiten.
Hier und da könnten Prozesse noch etwas schneller oder digitaler werden. Anregungen aus dem Team werden aber ernst genommen.
Die Stimmung im Team ist überwiegend entspannt und kollegial. Auch an stressigen Tagen bleibt der Ton fair.
Intern wird das Unternehmen deutlich positiver wahrgenommen als man es von außen vielleicht erwarten würde. Viele Mitarbeiter stehen ehrlich hinter dem Arbeitgeber.
Arbeitszeiten sind gut planbar und private Termine lassen sich meist unkompliziert abstimmen. Überstunden sind kein Dauerzustand.
Weiterbildung wird unterstützt, vor allem wenn sie zum Job passt. Der Vertriebsleiter fördert Mitarbeiter gezielt und nicht nach Schema F.
Das Gehalt ist marktgerecht und kommt pünktlich. Zusatzleistungen sind solide und realistisch, ohne leere Versprechen.
Nachhaltigkeit und soziales Denken sind vorhanden, auch wenn es kein großes Marketingthema ist. Kleine Maßnahmen werden im Alltag umgesetzt.
Man hilft sich gegenseitig, auch wenn’s mal brennt. Konkurrenzdenken gibt’s kaum, eher ein echtes Wir-Gefühl.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv ins Team eingebunden. Ältere Kollegen werden nicht „abgestellt“, sondern als wichtige Stütze gesehen.
Der Vertriebsleiter ist nah am Team, ansprechbar und fair. Lob kommt ehrlich und Kritik wird konstruktiv rübergebracht.
Moderne Büros und eine angenehme Ausstattung machen das Arbeiten entspannt. Alles da, was man braucht, um konzentriert zu arbeiten. Die Rahmenbedingungen sind fair und praxisnah. Prozesse sind klar, ohne unnötig kompliziert zu sein.
Infos werden transparent weitergegeben und man weiß in der Regel, woran man ist. Der Vertriebsleiter nimmt sich Zeit und erklärt Entscheidungen nachvollziehbar.
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Position. Entwicklungschancen hängen von Einsatz und Können ab.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gehen über stumpfes Abarbeiten hinaus. Man bekommt Verantwortung und kann mitdenken.
Man sollte einige Mitarbeiter genauer beobachten :
Es wird sehr oft die Arbeitszeit missbraucht: lange Pausen, Plauderei, Mobbing und Zeitbetrug.
Absolut katastrophaler Arbeitgeber! Kollegen verhalten sich falsch und reden absichtlich in einer anderen Sprache, nur damit man ausgeschlossen wird – einfach nur unverschämt. Von Gleichberechtigung keine Spur, stattdessen Mobbing und Intrigen. Wer hier arbeiten will, sollte sich auf ein toxisches Umfeld einstellen – Finger weg!
Das Image des Unternehmens stimmt nicht mit der Realität überein.
Bezahlung nicht tarifgerecht – Gehalt wird individuell ausgehandelt.
Schlechter Kollegenzusammenhalt, häufiges Mobbing, kein respektvolles Arbeitsumfeld.
Inkompetenter Teamleiter – unterstützt das Team nicht, verbringt die Zeit lieber mit Kaffeepausen und Plauderei.
Keine Gleichberechtigung – Chancen und Behandlung sind unfair verteilt.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und der gegenseitige Respekt innerhalb der Abteilung trägt wesentlich dazu bei.
Die Work-Life-Balance ist dank der 35 Stunden Woche sehr gut, was in der heutigen Zeit in der Produktion nicht selbstverständlich ist.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Da ich noch nicht lange dabei bin, hoffe ich, dass dieses positive Miteinander auch in Zukunft bestehen bleibt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Das ist vor allem den Mitarbeitenden zu verdanken, die neue Kolleginnen und Kollegen gut einbinden und ihr Wissen sowie ihre Erfahrung weitergeben.
Mein Vorgesetzter zeigt sich bislang sehr sozial und handelt in jeder Hinsicht vorbildlich.
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem sehr guten Niveau, da auf Arbeitssicherheit großen Wert gelegt wird und kontinuierlich an Optimierungen der Anlagen gearbeitet wird.
Die Kommunikation verläuft insgesamt gut. Ich würde mir jedoch wünschen, dass die Schichtübergaben zusätzlich schriftlich festgehalten werden, da es gelegentlich vorkommt, dass Informationen vergessen werden.
Die Gleichberechtigung wird sehr gut umgesetzt, und beide Schichten sind gut eingebunden.
Die Aufgaben sind bislang sehr interessant und abwechslungsreich, was mir viel Freude an der Arbeit bereitet.
die kurzen Entscheidungswege und den respektvollen Umgang miteinander
aktuell Nichts
ich würde mir mehr INFO-Veranstaltungen zu aktuellen Themen wünschen. Betriebsversammlungen finden oft mit zu großem Abstand statt.
freundschaftlich Kooperativ
Könnte man noch verbessern (gutes tun und auch darüber reden)
Mobiles Arbeiten und Freizeitangebote im richtigen Maß
Der Bedarf wird ermittelt und der Vorgesetzte bespricht das mit einem im B2B
IGM Tarif ... mehr als fair
Sowas lässt sich immer verbessern, aber so wie ich es beurteilen kann, auf gutem Niveau
Man versteht sich geschäftlich, wie privat
sind komplett eingebunden
Den besten, den ich je hatte!
Wenn man Equipment benötigt, dann bekommt man es direkt
Es gibt Feedbackgespräche und eine gute Regelkommunikation
Absolut faire Behandlung von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Es gibt auch Routineaufgaben, aber im Großen und Ganzen kein Grund zu meckern.
sehr angenehm
wird wieder besser
Je nach Bereich ausgeglichen
persönliche Wünsche werden in der Regel berücksichtigt
Gehalt kommt immer pünktlich, viele Sonderzahlungen nach Tarif
ein schönes, freundliches Miteinander
Sehr gut
Sind eher Arbeitnehmer statt Arbeitgeber
Arbeiten muss man noch immer
es wird merklich an der Verbesserung gearbeitet
100% vorhanden
Es gibt immer Neues zu lernen
Anregungen werden beachtet. Gute Fürsorge gegenüber den Azubis.
- Snackautomat
- Kaffeemaschine
- kostenlose Wasserspender an verschiedenen Plätzen
Sitz Möglichkeit für draußen. Corporate Benefits wäre super.
Es gibt regelmäßige Betriebsfeiern oder kleinere Events (Weihnachtsfeier, Fasching, Sommerfest, Fußballturnier).
Allgemein im Betrieb herrscht eine entspannte und warme Stimmung.
In den Pausen kann man mit Kollegen*innen in der Kantine zusammen kommen.
Die Chancen sind groß übernommen zu werden.
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist möglich (allerdings nicht für Azubis).
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Betrieben hoch. (IGM)
Die Ausbilder sind sehr entspannt und kümmern sich um die Auszubildenden. Die Ausbilder binden die Azubis in Projekte ein oder geben diesen Projekte zu erarbeiten.
Durch kleine Events hat man Freude am arbeiten.
Durch die verschiedenen Abteilungen bekommt man viele unterschiedliche Aufgaben, die man selbständig (mit Hilfe) bearbeiten kann.
Man wechselt alle paar Monate die Abteilung und arbeitet auch in nicht typischen kaufmännischen Abteilungen.
Alle Kollegen behandeln einen respektvoll und freundlich:)
viele Benefits, faire Bezahlung, Mitarbeiter-Events
gar Nichsts
habe ich keine, ich bin zufrieden wie es ist.
könnte nicht besser sein.
Total flexible Arbeitszeiten möglich
wer Einsatz zeigt wird gefördert
sehr gut
könnte nicht besser sein
TOP
sind total integriert und werden fair behandelt
total menschlich
Nichts dran auszusetzen
auf sehr gutem Niveau..Kommunikation ist aber nie eine Einbahnstraße
wird gelebt
sehr abwechslungsreich und spannend. - Hohe Eigenverantwortung
Fast alles
Nichts
Gesamtbetriebliche Kommunikation und Struktur könnte noch verbessert werden.
Gut, allerdings hohes Arbeitsvolumen. Man erhält immer mal wieder Feedback vom Vorgesetzten. Selbständiges Arbeiten möglich.
Auch kurzfristig frei zu bekommen ist kein Problem. 1 Tag Homeoffice pro Woche bzw. auch mal mehr nach Absprache möglich
Man hilft sich gegenseitig und bekommt auch Hilfe wenn notwendig, sei es innerhalb der eigenen Abteilung oder abteilungsübergreifend
Sehr gut, nichts zu bemängeln. Abteilungsleiter öfter überlastet
Abteilungsintern gut, gesamtbetrieblich könnte es besser sein
Ist gegeben
Interessantes Aufgabengebiet, hohes Pensum
Tarifgebunden
Der Maschinenfurhpark lässt sehr zu wünschen übrig. Investiert wird nur sporadisch bis hin zu gar nicht. Für Veränderungen muss man Monate kämpfen.
Da man verschiedenste Aufträge von anfang bis Ende selber bearbeitet ist es relativ abwechslungsreich. Dennoch wiederholen sich diese und es gibt kaum neue Projekte.
So verdient kununu Geld.