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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die offene Kommunikation und ein Vorgesetzter, der Vertrauen schenkt. Man kommt gern zur Arbeit und fühlt sich ernst genommen.
Tarifvertrag und 35h Woche.
die kurzen Entscheidungswege und den respektvollen Umgang miteinander
Anregungen werden beachtet. Gute Fürsorge gegenüber den Azubis.
- Snackautomat
- Kaffeemaschine
- kostenlose Wasserspender an verschiedenen Plätzen
viele Benefits, faire Bezahlung, Mitarbeiter-Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und ab und an den Umgang mit den Mitarbeitern.
Sowie den Betriebsrat... sorry
Eigentlich nix. Leider bin ich aus privaten Gründen weggezogen, sonst würde ich noch dort arbeiten.
aktuell Nichts
Keine Wertschätzung.Der Mensch zählt nichts.Es wird mit Schicksalen gespielt.
Vertriebsmitarbeiter betreuen zusätzlich den Empfangsbereich
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern, sonst entstehen nur unnötige und falsche Gerüchte.
Hier und da könnten Prozesse noch etwas schneller oder digitaler werden. Anregungen aus dem Team werden aber ernst genommen.
Man sollte einige Mitarbeiter genauer beobachten :
Es wird sehr oft die Arbeitszeit missbraucht: lange Pausen, Plauderei, Mobbing und Zeitbetrug.
ich würde mir mehr INFO-Veranstaltungen zu aktuellen Themen wünschen. Betriebsversammlungen finden oft mit zu großem Abstand statt.
habe ich keine, ich bin zufrieden wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Wieland Edelmetalle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig, auch wenn’s mal brennt. Konkurrenzdenken gibt’s kaum, eher ein echtes Wir-Gefühl.
Kollegen halten im großen und ganzen schon zusammen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Da ich noch nicht lange dabei bin, hoffe ich, dass dieses positive Miteinander auch in Zukunft bestehen bleibt.
Man versteht sich geschäftlich, wie privat
ein schönes, freundliches Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wieland Edelmetalle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ehm... um eine Weiterbildung zu machen muss man erst mit gewissen Abteilungen diskutieren... und die Kosten werden auch nur nach Lust und Laune übernommen. Ein Teil wird übernommen bei anderen Teilen dann wieder nicht...
Die Chancen sind groß übernommen zu werden.
Gibt es nicht.
Katastrophe wenn am eine Maschine angefangen haste bleib auch so .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wieland Edelmetalle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wieland Edelmetalle besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wieland Edelmetalle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wieland Edelmetalle als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Wieland Edelmetalle
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Wieland Edelmetalle
Branchendurchschnitt: Industrie