Ein Trauerspiel mit vielen Kapiteln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wieland ist ein Familienunternehmen und wird auch noch von einigen Angehörigen der Familie geführt. Hier wird Wert darauf gelegt, ein angesehener Arbeitgeber in Bamberg zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Führungsstil in manchen Bereichen, ist es schwer gutes Personal zu finden. Außer die Alten Hasen lassen sich nur wenige TOP Kräfte auf einen solchen Arbeitsplatz ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Fa. Wieland kennt ihre Probleme und möchte sie auch lösen. Mit Konsequenz gegenüber gewissen Vorgesetzten können große Schritte gemacht weden. Denn eingefahrenen Leiter fördern Missmut und Krankenstand. Wer gut mit seinen Leuten umgeht, der bekommt mehr zurück, als man sich vorstellen kann. Das ist einen Versuch wert.
Arbeitsatmosphäre
Kann man sich gut gestalten, mit viel Teamfähigkeit und toleranz zu den Vorgesetzten
Kommunikation
War besser und sinkt ständig
Kollegenzusammenhalt
Wo Vorgesetzte versagen, ist der Zusammenhalt am Besten.
Work-Life-Balance
Da gibt es viele positiven Aspekte
Vorgesetztenverhalten
So lange Fertigungsleiter mit schlecht gelaunter Miene die Untergebenen, von oben herab behandeln, wird jedes Wie - Motion vom Winde verweht. So funktioniert Motivation nicht. Leider ist so etwas sogar bekannt und es wird Kuschelkurs gefahren. Da ist jeder Euro schlecht angelegt, wenn es zu Gutem Betriebsklima gedacht ist. Was solche Top Leute kaputt machen, kann man mit Geld nicht mehr reparieren.
Interessante Aufgaben
Für jeden etwas dabei, man muss nur wollen!
Gleichberechtigung
Sehr gut, hier hat sich nichts verschlechtert
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der Karren nicht mehr richtig fährt, dann sollte er schnellstmöglich verschrottet werden. Egal wie lang man hier gearbeitet hat, wer nix mehr bringt wird totgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Es klappt, auch wenn überall gespart wird, ist man bemüht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt wird dem gesetzlichem entsprochen.
Sozial ist vieles nicht mehr, aber das hängt von einzelnen Personen ab, die sich eher A - sozial verhalten. kann man schnell lösen!
Gehalt/Sozialleistungen
Immer top, gutes Geld, was der Grund ist, vieles zu ertragen.
Image
sinkt von Tag zu Tag und mit jedem Geschäftsführer der geht.
Karriere/Weiterbildung
Ist nur ganz wenigen vergönnt