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Wieland Electric GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Elektro/Elektronik
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Wieland Electric GmbHWieland Electric GmbHWieland Electric GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    32.8125%
    Gut (9)
    14.0625%
    Befriedigend (14)
    21.875%
    Genügend (20)
    31.25%
    2,91
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    2,94
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Wer ist Wieland?

Wieland Electric ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Elektro- und Elektronikindustrie mit Stammsitz in Bamberg.  Als Pioniere der sicheren elektrischen Verbindungstechnik und mit einer über 100-jährigen Erfahrung in diesem Bereich, entwickeln wir mit über 1600 Mitarbeitern zukunftsweisende Konzepte und umfangreiche Systemlösungen für unsere Kunden auf der ganzen Welt.

Mit Innovationskraft, Qualität und Geschwindigkeit entwickeln wir Lösungen für verschiedene Branchen. Dabei berücksichtigen wir wirtschaftliche Planbarkeit, nachhaltige Prozessqualität und flexible Systeme. Unser Ziel ist es, die Effizienz unserer Kunden zu steigern. Mit unseren branchenübergreifenden Lösungen sind wir Ihr verlässlicher Partner für zukunftssichere Systeme. 

Unsere Lösungen sind außerdem darauf ausgerichtet, Ihnen Sicherheit zu geben. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass die Integration unserer Systeme einfach und fehlerfrei realisierbar ist, um Ihnen Zeit und Geld zu sparen. Durch die Modularität unserer Lösungen sind Ihre Anforderungen schnellsicher und flexibel umsetzbar.

Qualität steht bei uns an oberster Stelle. Unser Qualitätsverständnis umfasst dabei alle Aspekte bei der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb. Das betrifft sowohl unsere technischen Produkte als auch unsere Dienstleistungen. Darin möchten wir uns stetig verbessern, um Ihnen zuverlässige Produkte und innovative Lösungen bieten zu können.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

200 Mio

Mitarbeiter

1.001 - 5.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser breites Produktportfolio ist die Basis für umfassende Dienstleistungen in vielen Branchen. Wir bieten einen weitreichenden Service für Industrie sowie innovative Gebäude- und Beleuchtungstechnik. Im Bereich Sicherheitstechnik schließen wir neben Produkten auch Schulungen und Trainings mit ein. Aufgrund unseres Erfolgs im Bereich der steckbaren Installation in Zweckgebäuden wurden wir 2018 als Weltmarktführer ausgezeichnet. 


Produkte

Unsere Produkte sind unsere Leidenschaft. Ihre Qualität ist unsere Pflicht.
Mit dem Ansporn besonders langlebige und funktionale Produkte zu schaffen,
können wir auf jahrelange Erfahrung zurückblicken. Unsere Produkte werden
stetig verbessert und geprüft. So stellen wir die bestmögliche Qualität für Sie sicher.

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Training

Sicherheit ist unser Thema. Deshalb bieten wir umfassende Schulungsprogramme
für Interessenten an. Die fokussierten Kurse werden von Experten gehalten.
In praxisnahen Seminaren vermitteln wir Ihnen aktuelles Fachwissen über
Gesetze, Richtlinien und Normen in komprimierter Form. Wir helfen Ihnen
dabei, den Überblick im Bereich der funktionalen Sicherheit zu behalten!


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Logistik

Mit einer Liefertermintreue von über 95% liefern wir unsere Produkte

  • in der richtigen Menge
  • zum vereinbarten Zeitpunkt
  • zu Ihrem gewünschten Ort.


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BeratungHaben Sie Fragen? Wir beraten Sie persönlich.
Neben unseren Planungstools stehen Ihnen unsere
branchenspezifischen Experten zur Verfügung.

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Perspektiven für die Zukunft

Der Mensch wächst mit seinen Aufgaben.Wieland bietet Ihnen die Chance, sich immer neuen Aufgaben und  Herausforderungen zu stellen und sich so weiter zu entwickeln - fachlich wie persönlich. Sie profitieren von unseren flachen Hierarchien und der Vielzahl an Bereichen und Kompetenzen. Bei uns kann sich jeder ausprobieren, Erfahrungen sammeln, seinen Platz finden – diesen Platz, der es wert ist, sich tagtäglich einzubringen und mit Herzblut zu engagieren. 

Benefits

Wir wissen die Individualität und die Leistungen unserer Mitarbeiter zu schätzen. Das wollen wir unseren Mitarbeitern zeigen, indem wir die Vereinbarung von privatem und beruflichem Leben mit vielfältigen Vorteilen fördern sowie Impulse für Kreativität und Flexibilität setzen.

Unter anderem erhalten Sie bei uns folgende Benefits:

Flexible Arbeitszeiten (35 Stundenwochen)
Homeoffice (Nach Vereinbarung möglich)
Kantine (mit ständig wechselnden Gerichten)
Essenszulagen
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungen
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandy (nach Vereinbarung möglich)
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
Internetnutzung

10 Standorte

Impressum
WIELAND ELECTRIC GMBH

Postanschrift
Wieland Electric GmbH
Brennerstraße 10-14
96052 Bamberg
Deutschland

Telefon
+49 (0)951-9324-0

Telefax
+49 (0)951-9324-198

E-Mail
info@wieland-electric.com

Rechtsform
Die WIELAND ELECTRIC GMBH ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung deutschen Rechts mit Hauptsitz in Bamberg.

Geschäftsführer
Dieter Gleisberg
Dr. Ulrich Schaarschmidt

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen immer motivierte Mitarbeitende, die sich in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten in vielen interessanten Fachbereichen einbringen möchten. Als Familienunternehmen ist es uns nicht nur wichtig, Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Für uns gehört auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf dazu, weshalb wir beispielsweise flexible Arbeitszeiten unterstützen. 

Gesuchte Studiengänge

Unsere branchenübergreifenden Aufgabenfelder bauen unter anderem auf folgenden Studiengängen auf:

  • Ingenieurwissenschaften, insbesondere Maschinenbau und Elektrotechnik
  • Informatik und Wirtschaftsinformatik
  • Physik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Kommunikations- und Medienwissenschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tradition trifft auf Innovation

Wieland ist ein Familienunternehmen mit Geschichte und Tradition. Darauf sind wir stolz. Dass wir heute so erfolgreich sind, hat sicher viel mit unserer Erfahrung zu tun, aber eben auch mit unserer Bereitschaft, immer wieder ganz neu zu denken. Industrie 4.0 und Digitalisierung sind bei uns bereits voll im Gange. Für Kunden aus Windenergie und Photovoltaik arbeiten wir heute schon so selbstverständlich und maßgeschneidert wie für den  Maschinenbau. Kurzum: Die Zukunft haben wir fest im Blick. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Arbeiten im Team und auf Augenhöhe
Wieland definiert regelmäßig Unternehmensziele. Diese Ziele werden nur gemeinsam mit 
den Mitarbeitenden erreicht. Dementsprechend kann jeder einzelne zum Erfolg
beitragen, sich an Entscheidungen beteiligen und sein Potenzial einbringen.


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Förderung von Eigeninitiative
Unsere Mitarbeitenden sind die Profis in ihren Fachgebieten. Wieland ermutigt daher seine 
Mitarbeitenden zu eigeninitiativem Handeln und Entscheiden.


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Offene Feedbackkultur
Niemand ist unfehlbar. Auch wir nicht. Daher gehen wir mit Feedback offen um und fordern dieses 
von unseren Mitarbeitern ein. Vorschläge, Ideen oder Kritik – wir hören zu und unterstützen
die Mitarbeitenden aktiv bei der Umsetzung.


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Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
liegt uns am Herzen. Wir fördern daher unsere Mitarbeitenden, um sie nach ihren
Kompetenzen und Interessen einsetzen zu können.


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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mit unseren 14 Tochtergesellschaften und mehreren Produktionsstandorten sowie Vertriebspartnern sind wir als mittelständischer Global Player auf allen Kontinenten vertreten. Unserer Heimat Bamberg bleiben wir dennoch treu. Demnach befindet sich hier auch unsere Hauptfertigungslinie. Weitere Produktionseinheiten sind in Tschechien, Serbien, China und Kanada. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Hinter unseren individuellen Lösungen stehen individuelle Charaktere. Daher suchen wir kompetente, zielstrebige und engagierte Mitarbeiter, die mit Teamgeist und Motivation an die Arbeit gehen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können sich auf unsere Homepage über vorhandene Stellenangebote informieren oder auch gern eine Initiativbewerbung übersenden. Ihre Bewerbungen nehmen wir per Email entgegen.


Wieland Electric GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,91 Mitarbeiter
2,94 Bewerber
4,67 Azubis
  • 29.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kann man sich gut gestalten, mit viel Teamfähigkeit und toleranz zu den Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

So lange Fertigungsleiter mit schlecht gelaunter Miene die Untergebenen, von oben herab behandeln, wird jedes Wie - Motion vom Winde verweht. So funktioniert Motivation nicht. Leider ist so etwas sogar bekannt und es wird Kuschelkurs gefahren. Da ist jeder Euro schlecht angelegt, wenn es zu Gutem Betriebsklima gedacht ist. Was solche Top Leute kaputt machen, kann man mit Geld nicht mehr reparieren.

Kollegenzusammenhalt

Wo Vorgesetzte versagen, ist der Zusammenhalt am Besten.

Interessante Aufgaben

Für jeden etwas dabei, man muss nur wollen!

Kommunikation

War besser und sinkt ständig

Gleichberechtigung

Sehr gut, hier hat sich nichts verschlechtert

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn der Karren nicht mehr richtig fährt, dann sollte er schnellstmöglich verschrottet werden. Egal wie lang man hier gearbeitet hat, wer nix mehr bringt wird totgemobbt.

Karriere / Weiterbildung

Ist nur ganz wenigen vergönnt

Gehalt / Sozialleistungen

Immer top, gutes Geld, was der Grund ist, vieles zu ertragen.

Arbeitsbedingungen

Es klappt, auch wenn überall gespart wird, ist man bemüht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Umwelt wird dem gesetzlichem entsprochen.
Sozial ist vieles nicht mehr, aber das hängt von einzelnen Personen ab, die sich eher A - sozial verhalten. kann man schnell lösen!

Work-Life-Balance

Da gibt es viele positiven Aspekte

Image

sinkt von Tag zu Tag und mit jedem Geschäftsführer der geht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Fa. Wieland kennt ihre Probleme und möchte sie auch lösen. Mit Konsequenz gegenüber gewissen Vorgesetzten können große Schritte gemacht weden. Denn eingefahrenen Leiter fördern Missmut und Krankenstand. Wer gut mit seinen Leuten umgeht, der bekommt mehr zurück, als man sich vorstellen kann. Das ist einen Versuch wert.

Pro

Wieland ist ein Familienunternehmen und wird auch noch von einigen Angehörigen der Familie geführt. Hier wird Wert darauf gelegt, ein angesehener Arbeitgeber in Bamberg zu bleiben.

Contra

Durch den Führungsstil in manchen Bereichen, ist es schwer gutes Personal zu finden. Außer die Alten Hasen lassen sich nur wenige TOP Kräfte auf einen solchen Arbeitsplatz ein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Wieland Electric GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsumfeld.
Bei dem jeder sein bestes gibt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung lebt von Vertrauen und Respekt. Hierdurch wird ein hohes Maß an Motivation erzeugt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles gemischtes Team aus jungen und erfahrenen Kollegen. Es werden keine Egoismen erzeugt, der Unternehmenserfolg und die Kundenzufriedenheit stehen im Mittelpunkt.

Interessante Aufgaben

Die Herausforderungen im technischen Vertrieb sind hoch, gerade im Lösungsgeschäft. Das ist der größte Reiz unserer Tätigkeit. Jedem Kunden die bestmögliche Lösung auszuarbeiten und anzubieten.

Kommunikation

Wir könnten klarer kommunizieren.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird Gleichberechtigung gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wieland geht sehr verantwortungsvoll mit älteren Kollegen um. Durch die Wertschätzung der älteren Kollegen erhalten jüngere Kollegen die bestmögliche Unterstützung. Im Umkehrschluss verlassen neue Kollegen gerne ausgetretene Wege was auch gewollt ist.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe mich auf Wieland eingelassen und wurde mit viel Erfahrung reich beschenkt. Durch erfahrene Kollegen die gerne Ihr Wissen teilen.

Jeder der bei Wieland sein bestes gibt, kann auch aus sich das beste herausholen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen Tarifverträge.

Arbeitsbedingungen

Tolle Kollegen, offene Unternehmenskultur.
Die technische Infrastruktur könnte noch besser sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

100 % Erneuerbare Energien in der Produktion. Die Produkte sind recyclebar.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb ist diese immer problematisch.
Bei Wieland aber bestmöglich gelöst.

Image

Die interne Wahrnehmung Ist deutlich schlechter als das Arbeitsumfeld und die Perspektiven.

Unsere Kunden schätzen unseren Einsatz, unsere Liefertreue, unsere Verlässlichkeit, unsere Kooperationsbereitschaft, unsere Erfahrung und die Beständigkeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Wieland als Arbeiter auch in Universitäten und überregional bekannter machen.

Pro

Tolles Arbeitsumfeld, klasse Kollegen, offener konstruktiver Austausch.

Das Team wird gelebt, wir ergänzen uns hervorragend und jeder trägt mit seinen Möglichkeiten und Spezialwissen zur bestmöglichen Betreuung unserer Kunden bei.

Soziale Verantwortung, nachhaltiger Umgang mit Ressourcen.

Tradition, regionale Verbundenheit, Internationalität.

IGMetall Tarifverträge. 30 Tage Urlaub.

Es gibt bei Wieland ganze Generationen Wieländer, auch Paare u.ä.

Ich wünsche mir dass dies auch in Zukunft so sein wird.

Contra

Das interne Selbstbild.
Wir sind besser als wir uns selbst sehen.
Wieland ist mit Abstand der beste Arbeiter den ich bisher hatte. Für unsere Kunden sind wir ein verlässlicher Partner.
Wieland steht für Respekt Wertschätzung und Eigeninitiative. Wer diese Werte in sich trägt ist bei uns richtig. Ich möchte jedem Bewerber Mut aussprechen sich bei Wieland zu bewerben und sich selbst ein Bild zu machen.

Ich hätte mich fast aufgrund der vielen negativen Bewertungen nicht bei Wieland beworben und den besten Arbeitgeber meines Lebens nicht kennen gelernt.
Und ich hatte bereits mehrere Arbeitgeber.
Nach knapp 10 Jahren im Vertrieb darf ich mit meinen Erfahrungen Mut machen. Davon nun fast 4 Jahre bei Wieland.

Willkommen im Team Wieland.
Ich würde mich freuen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Wieland Electric GmbH
  • Stadt
    Bamberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer sich beteiligt, ist gut drauf.

Vorgesetztenverhalten

...eine Frage der persönlichen Qualität der Führungskraft (Führungsfähigkeit).

Kollegenzusammenhalt

Wer sich beteiligt an der Teamkultur, mit dem hält jeder zusammen.

Interessante Aufgaben

In Eigeninitiative sind super Aufgaben und eine gute Entwicklung möglich.

Kommunikation

mittlere FK informieren gut, je höher die Hierarchie desto schwieriger wird es

Gleichberechtigung

Gut. Unterschiede gibt's in jeder Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr toleranter Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Leistung über den Standard zu bringen und diese zu kommunizieren ist die Lösung.
Wer mehr kann und mehr macht, wird auf Kurz oder Lang anerkannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Nicht alles ist "Up-To-Date", wird aber nach und nach modernisiert. Auch hier ist Eigeninitiative eine Strategie.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut.

Work-Life-Balance

Top.

Image

Wurde deutlich besser. Positiv eingestellte Mitarbeiter wandeln es zum Guten.

Verbesserungsvorschläge

  • -FÖRDERN: Mitarbeiter nach ihren Stärken und Wünschen fördern, Perspektiven aufzeigen, Wege festlegen und umsetzen -FÜHREN: Führungskräfte mehr nach Führungsfähigkeit und weniger nach Fachkompetenz auswählen -MUT: negativ eingestellte/unzufriedene Kolleginnen und Kollegen gezielt auf ihre Unzufriedenheit gezielt ansprechen, Gründe identifizieren und Vereinbarungen treffen, wie gemeinsam daran arbeitet werden kann. "Positive" Mitarbeiter ermutigen sich von "negativen" nicht anstecken/entmutigen zu lassen.

Pro

-IG-Metall Tarifgehalt
-interessante Produkte und Projekte
-neue Unternehmenskultur "wieMOTION"
-Betriebsklimaanalyse mit Team-Workshops und schwierige/konfliktreiche Themen in gutem Rahmen besprechbar zu machen

Contra

-Leistung/Initiative wird nur nach sehr langer Vorleistung honoriert
-FK sollten mehr führen: z.B. MA mehr Wertschätzung (Lob) entgegenbringen
-Manchmal gilt: "wer viel jammert" wird mehr wahrgenommen, um damit schwierige Fragen zu umgehen (Thema: Mut und Führungsfähigkeit)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Wieland Electric GmbH
  • Stadt
    Bamberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    32.8125%
    Gut (9)
    14.0625%
    Befriedigend (14)
    21.875%
    Genügend (20)
    31.25%
    2,91
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    2,94
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Wieland Electric GmbH
2,94
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
66.271 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.834.000 Bewertungen