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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wieland Electric die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns im Werk 3 ist die Stimmung auf dem Tiefpunkt.
Wenig Abwechslung, man ist fast täglich an derselben Maschine, was eintönig wird und auch gesundheitlich nicht die beste Lösung ist.
Es gibt hin und wieder Betriebsversammlung wo man über den aktuellen Stand informiert wird. Einiges wird jedoch auch geheim gehalten.
Im großen und ganzen haben die Kollegen einen guten zusammenhalt. Der ein oder andere tanzt etwas aus der Reihe, aber ich denke das ist in fast jeder Firma so.
Aktuell 35 Std Woche, 5 Tage die Woche.
Damit kann man gut Leben und hat auch Zeit für Familie und Hobbys.
In einigen Abteilungen soll es kein geregeltes Schichtsysteme geben, wodurch Terminplanung so gut wie unmöglich ist. Gott sei Dank bin Ich nicht davon betroffen.
Aufgrund der Vorgesetzten schon psychisch belastend.