Ihr Unternehmen?

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Wieland 
Electric 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Inkompetentes Management

1,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden teure Berater eingestellt die nur Geld verbrennen. Die Familie wird belogen und die Katastrophe wird schöngeredet. Stellt Leute ein, die was vom Geschäft verstehen und lernt endlich eure Mitarbeiter wertzuschätzen.

Verbesserungsvorschläge

Schönreden hilft weder nach Innen, noch nach Außen. Vorgesetzte, die keine Ahnung vom Unternehmen haben, machen viel kaputt. Über Innovationen wird "geplaudert", Umsetzung Fehlanzeige. Mittlerweile rennt man nicht einmal mehr dem Markt hinterher.

Arbeitsatmosphäre

wer große Reden schwingt, kommt gut an

Image

Dank häufig wechselnder GF rutscht das immer weiter ab.

Work-Life-Balance

man muss tricksen lernen

Karriere/Weiterbildung

dafür ist kein Geld da, oder die Nase passt nicht

Gehalt/Benefits

da tut sich gar nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel blabla um den Schein zu wahren

Kollegenzusammenhalt

im Team Ok, sonst unterirdisch

Umgang mit älteren Kollegen

Ü60 wird gemobbt und aufs Abstellgleis geschoben

Vorgesetztenverhalten

Schwätzer, die nach oben buckeln und nach unten treten

Arbeitsbedingungen

geht so

Kommunikation

wird seit Jahren immer schlechter

Interessante Aufgaben

Excel Listen ausfüllen ist auch eine Methode


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wieland Electric HR-Team
Wieland Electric HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Auch wenn Ihre Erfahrungen sehr kritisch formuliert sind, nehmen wir Ihre Anmerkungen ernst und sehen sie als wichtigen Hinweis auf Punkte, an denen wir weiterarbeiten müssen.

Die Themen Führung, Kommunikation, Wertschätzung und Innovation sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur und genau deshalb ist es uns wichtig, auch unbequeme Perspektiven zu hören und zu reflektieren.

Gerne hätten wir im persönlichen Gespräch mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Auch wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, stehen wir für einen offenen Austausch weiterhin zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung.

Freundliche Grüße
Wieland Electric HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.