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Wieland 
Electric 
GmbH
Bewertung

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TBK .... TeamführungBesondersKathastrophal

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden nicht erkannt oder einfach totgeschwiegen.

Verbesserungsvorschläge

Mal ernsthaft über das Führungspersonal der Abteilung nachdenken!!
Der Abteilungsleiter hat alle Positionen ( mit Ausnahme des allseits beliebten und fähigen Techniker) mit Leuten besetzt die ihm nicht gefährlich werden können! Oft aus seinem Freundeskreis, unfähig aber auch ungefährlich!

Arbeitsatmosphäre

Druck , Mobbing, Persönliche Beleidigung

Image

Wird zunehmend schlechter

Karriere/Weiterbildung

Nur wer beim Abteilungsleiter kriecht kommt weiter!

Gehalt/Benefits

IG Metall mit starken Kürzungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Viele falsche Leute welche im System mitspielen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wenn möglich entsorgt ! Ganz raus oder in andere Abteilungen ausgeliehen!

Vorgesetztenverhalten

Spottet jeder Beschreibung!

Arbeitsbedingungen

Laut aber halbwegs okay

Kommunikation

Abteilungsleiter ist Gott ! Sagt er selbst

Gleichberechtigung

Sexistische Sprüche

Interessante Aufgaben

Nur für die Lieblinge des Abteilungsleiters


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Wieland Electric HR-Team
Wieland Electric HR-Team

Vielen Dank für Ihre sehr offene Rückmeldung. Wir bedauern ausdrücklich, dass Sie Ihre Zeit bei Wieland Electric als so belastend erlebt haben und uns nicht weiterempfehlen.

Die von Ihnen geschilderten Eindrücke nehmen wir ernst. Auch wenn wir einzelne Darstellungen nicht teilen können, ist uns bewusst, dass persönliche Erfahrungen und Wahrnehmungen sehr unterschiedlich ausfallen und das individuelle Erleben stark prägen.

Grundsätzlich ist uns ein respektvolles Miteinander, wertschätzende Führung sowie ein faires und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld wichtig. Sollten Mitarbeitende entsprechende Belastungen oder Konflikte erleben, besteht jederzeit die Möglichkeit, sich vertraulich an den HR-Bereich oder den Betriebsrat zu wenden, um Anliegen anzusprechen und Unterstützung zu erhalten.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr Wieland Electric HR-Team

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