33 von 110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 von 110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 32%
Nicht für jeden gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitschwimmen oder untergehen. Egal ob der eingeschlagene Weg richtig ist oder nicht. Die Firma soll neu ausgerichtet werden auf einen Kurs der keinerlei Früchte trägt. Der Hauptumsatz passiert gerade in den Abteilungen die wegen Unrentabilität geschlossen werden sollen. Die Kohle wird für Externe rausgeworfen, mit vollen Händen ohne Nutzen. Prozesse die vor Jahren gescheitert sind werden wieder eingeführt. Man sieht an den vielen Bewertungen dass es nur den Angestellten in der Firma gut geht und diese zufrieden sind. Leider gibt es unter ihnen viele die einfach nur die Zeit totschlagen in der Arbeit. Jedes Anliegen wird sofort erledigt weil sie sonst unterfordert sind.
Verbesserungsvorschläge
Nebenkosten reduzieren. Wasserkopf stark abbauen. Es gibt mehr Personal das Arbeiten deligiert als diejenigen, die die Arbeiten erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Legt man scheinbar keinen Wert drauf
Work-Life-Balance
Gibt es eher bei den Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Wenn alle aufsteigen gibt es unten keinen mehr. Wird nicht jedem zugestanden.
Gehalt/Benefits
Alles außertarifliche wurde gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es...
Umgang mit älteren Kollegen
Turne bis zur Urne
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder bekommt die ganze Wahrheit gesagt.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wieland Electric HR-Team
Sehr geehrte*r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung zu teilen. Rückmeldungen (ob positiv oder kritisch) sind für uns ein wichtiger Impuls zur Weiterentwicklung.
Es freut uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung als positiv hervorheben. Verlässlichkeit ist für uns ein grundlegender Anspruch.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führungsverhalten und organisatorische Abläufe sind zentrale Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld. Dass Sie hier Verbesserungspotenzial sehen, bedauern wir und verstehen dies als Auftrag, weiterhin konsequent an Transparenz, Effizienz und klaren Strukturen zu arbeiten.
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Leistung wertgeschätzt wird und Mitarbeitende sich fair behandelt und eingebunden fühlen.
Wir wissen, dass Wahrnehmungen innerhalb eines Unternehmens unterschiedlich sein können. Umso wichtiger ist uns der offene Dialog. Wenn Sie möchten, laden wir Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch zu suchen: vertraulich und konstruktiv.
Vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Wieland Electric HR-Team
TBK .... TeamführungBesondersKathastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht erkannt oder einfach totgeschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Mal ernsthaft über das Führungspersonal der Abteilung nachdenken!!
Der Abteilungsleiter hat alle Positionen ( mit Ausnahme des allseits beliebten und fähigen Techniker) mit Leuten besetzt die ihm nicht gefährlich werden können! Oft aus seinem Freundeskreis, unfähig aber auch ungefährlich!
Arbeitsatmosphäre
Druck , Mobbing, Persönliche Beleidigung
Image
Wird zunehmend schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nur wer beim Abteilungsleiter kriecht kommt weiter!
Gehalt/Benefits
IG Metall mit starken Kürzungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Viele falsche Leute welche im System mitspielen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenn möglich entsorgt ! Ganz raus oder in andere Abteilungen ausgeliehen!
Vorgesetztenverhalten
Spottet jeder Beschreibung!
Arbeitsbedingungen
Laut aber halbwegs okay
Kommunikation
Abteilungsleiter ist Gott ! Sagt er selbst
Gleichberechtigung
Sexistische Sprüche
Interessante Aufgaben
Nur für die Lieblinge des Abteilungsleiters
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Wieland Electric HR-Team
Vielen Dank für Ihre sehr offene Rückmeldung. Wir bedauern ausdrücklich, dass Sie Ihre Zeit bei Wieland Electric als so belastend erlebt haben und uns nicht weiterempfehlen.
Die von Ihnen geschilderten Eindrücke nehmen wir ernst. Auch wenn wir einzelne Darstellungen nicht teilen können, ist uns bewusst, dass persönliche Erfahrungen und Wahrnehmungen sehr unterschiedlich ausfallen und das individuelle Erleben stark prägen.
Grundsätzlich ist uns ein respektvolles Miteinander, wertschätzende Führung sowie ein faires und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld wichtig. Sollten Mitarbeitende entsprechende Belastungen oder Konflikte erleben, besteht jederzeit die Möglichkeit, sich vertraulich an den HR-Bereich oder den Betriebsrat zu wenden, um Anliegen anzusprechen und Unterstützung zu erhalten.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Wieland Electric HR-Team
Mehrfachbewertung
steigt immer weiter ab ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Phantasiepläne bzgl Umsatz und Gewinn
Verbesserungsvorschläge
Werft die Dampfplauderer und Egomanen raus und lasst die Leute mit Erfahrung ihren Job machen.
Aufhören, sinnlos Geld für Dienstleister zu verballern. Strategie "alles in die Cloud" auf den Prüfstand stellen und objektiv Kosten (immens) und Nutzen (überschaubar) beurteilen.
Image
Wieland ... kennt jemand Wieland?
Karriere/Weiterbildung
wurde immer viel versprochen ...
Kollegenzusammenhalt
im Team gut, Zusammenhalt war früher besser. Jetzt geht die Angst um ... wer wird als nächster rausgeworfen und durch Dienstleister ersetzt
Umgang mit älteren Kollegen
man will sie los werden
Kommunikation
im Team ok ... Top down schlecht (heute so, morgen so)
Gehalt/Benefits
IG Metall mit Einschränkungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wieland Electric HR-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung. Es bedauert uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Wieland Electric zuletzt als so negativ wahrgenommen haben und uns nicht weiterempfehlen.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst, auch wenn wir einzelne Einschätzungen nicht teilen. Wahrgenommene Unsicherheiten, wechselnde Prioritäten oder enttäuschte Erwartungen können das persönliche Erleben stark prägen, insbesondere in Phasen von Veränderung. Umso wichtiger ist für uns ein respektvoller Umgang und eine klare, nachvollziehbare Kommunikation.
Gerne möchten wir darauf hinweisen, dass Mitarbeitende jederzeit die Möglichkeit haben, sich mit Anliegen, Fragen oder Sorgen vertrauensvoll an den HR-Bereich oder den Betriebsrat zu wenden. Der persönliche Austausch ist uns wichtig, um unterschiedliche Perspektiven aufzunehmen.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Wieland Electric HR-Team
Mehrfachbewertung
Inkompetentes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden teure Berater eingestellt die nur Geld verbrennen. Die Familie wird belogen und die Katastrophe wird schöngeredet. Stellt Leute ein, die was vom Geschäft verstehen und lernt endlich eure Mitarbeiter wertzuschätzen.
Verbesserungsvorschläge
Schönreden hilft weder nach Innen, noch nach Außen. Vorgesetzte, die keine Ahnung vom Unternehmen haben, machen viel kaputt. Über Innovationen wird "geplaudert", Umsetzung Fehlanzeige. Mittlerweile rennt man nicht einmal mehr dem Markt hinterher.
Arbeitsatmosphäre
wer große Reden schwingt, kommt gut an
Image
Dank häufig wechselnder GF rutscht das immer weiter ab.
Work-Life-Balance
man muss tricksen lernen
Karriere/Weiterbildung
dafür ist kein Geld da, oder die Nase passt nicht
Gehalt/Benefits
da tut sich gar nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel blabla um den Schein zu wahren
Kollegenzusammenhalt
im Team Ok, sonst unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Ü60 wird gemobbt und aufs Abstellgleis geschoben
Vorgesetztenverhalten
Schwätzer, die nach oben buckeln und nach unten treten
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
wird seit Jahren immer schlechter
Interessante Aufgaben
Excel Listen ausfüllen ist auch eine Methode
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wieland Electric HR-Team
Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Auch wenn Ihre Erfahrungen sehr kritisch formuliert sind, nehmen wir Ihre Anmerkungen ernst und sehen sie als wichtigen Hinweis auf Punkte, an denen wir weiterarbeiten müssen.
Die Themen Führung, Kommunikation, Wertschätzung und Innovation sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur und genau deshalb ist es uns wichtig, auch unbequeme Perspektiven zu hören und zu reflektieren.
Gerne hätten wir im persönlichen Gespräch mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Auch wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, stehen wir für einen offenen Austausch weiterhin zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung.
Freundliche Grüße
Wieland Electric HR-Team
Katastrophale Inkompetenz der gesamten Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familie Wieland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das inkompetente Management
Verbesserungsvorschläge
Tauschen Sie Endlich die inkompetente Führung auf, die die Unternehmenswerte nicht kennt
Arbeitsatmosphäre
Endzeitstimmung
Image
Aussensicht: Schlechter geht kaum … Innen belügt man sich
Work-Life-Balance
Seit 20 Jahren am Abgrund …
Karriere/Weiterbildung
Inkompetente Dampfplauderer überleben
Gehalt/Benefits
Solange man die imkompetente Geschäftsführung mit seinen klugen Sprüchen begeistern kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schein
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossen
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch, Langjährige Mitarbeiter die zu teuer werden werden mit 60 aus Scheingründen entsorgt
Vorgesetztenverhalten
nett, aber unfähig
Arbeitsbedingungen
Dicke Schminke auf wertloser Substanz
Kommunikation
Hört sich immer alles toll an
Gleichberechtigung
Wie bitte?
Interessante Aufgaben
Äähh
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Arbeitgeber-Kommentar
Wieland Electric HR-Team
Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Ihre deutliche Kritik an der Führung und Unternehmenskultur nehmen wir ernst, auch wenn wir viele Ihrer Aussagen in dieser Form nicht teilen, respektieren wir Ihre Perspektive.
Die Themen Führungskompetenz, Kommunikation, Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur im Allgemeinen sind für uns zentrale Anliegen. Deshalb ist uns daran gelegen, aus allen Rückmeldungen – auch sehr kritischen – zu lernen und interne Prozesse sowie das Führungsverhalten laufend weiterzuentwickeln.
Wir hätten uns gewünscht, Ihre Wahrnehmung bereits während Ihrer Beschäftigung im persönlichen Austausch zu besprechen. Auch im Nachgang stehen wir für einen Dialog offen, wenn Sie den Wunsch verspüren, Ihre Eindrücke im Detail zu schildern.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Wieland Electric HR-Team
Guter Arbeitgeber in schwierigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offener Umgang, häufig Du-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit von Kollegen und Vorgesetzten für neue Vorschläge und Ideen, transparentes Krisenmanagement in schwierigen Zeiten und Ausschöpfung vieler Möglichkeiten zum Erhalt der Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Klare Leitlinie für die künftige Aufstellung, klare Zieldefinition runtergebrochen auf jeden Bereich, Abteilung und Mitarbeiter, Thema Digitalisierung muss vorangetrieben werden, gute aktuelle Schritte bereits eingeleitet, muss aber noch weitergehen
Work-Life-Balance
Durch 35-Stunden-Woche und die Möglichkeit zu Remote Work sehr gut.
Gehalt/Benefits
Durch Tarifbindung sehr gute Rahmenbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Austausch mit den Kollegen, jederzeit als Ansprechpartner da. Top!
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Prioritäten werden manchmal noch zu schwammig formuliert. Ansonsten kann man sehr gut und frei arbeiten, hat Ansprechpartner bei Rückfragen und bekommt Feedback.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, remote work möglich
Kommunikation
Es wird versucht oft und ausführlich zu informieren in Veranstaltungen, im Intranet oder über die Vorgesetzten. Ich fühle mich bis auf wenige Ausnahmen immer sehr gut informiert und auf dem Laufenden gehalten. Bei Themen rund um die Zukunft kann ich verstehen, dass man sich etwas bedeckt hält bevor Entscheidungen getroffen wurden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, man kann eigene Ideen einbringen und etwas vorantreiben (wenn die Zeit neben dem Tagesgeschäft dazu da ist).
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wieland Electric HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den offenen Umgang, den Zusammenhalt im Team sowie unsere Maßnahmen in herausfordernden Zeiten so wertschätzen.
Auch Ihre Anregungen zu Digitalisierung, Zielklarheit und strategischer Ausrichtung nehmen wir dankbar auf. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns gezielt zu verbessern.
Herzliche Grüße
Ihr Wieland Electric HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsatmosphäre, hier kann man sich mit Ideen, Verbesserungen, Vorschlägen einbringen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird groß geschrieben, es werden - so weit umsetzbar - die Belange der Arbeitnehmer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann hier was werden. Eigeninitiative und gute Arbeitsperformance werden gefördert.
Gehalt/Benefits
M & E Tarif, pünktliche Gehaltszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt's nichts negatives zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen!
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut! Teils sehr ansprechende neue Büros. Empfehlenswerte Kantine vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma ist noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Wer gerne eigenverantwortlich und zielstrebig ist, ist hier genau richtig.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Wieland Electric HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und besonders die offene Atmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv hervorheben.
Auch Ihre Hinweise zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf. Verbesserung ist immer möglich und Ihr Feedback motiviert uns, genau dort weiter anzusetzen.
Vielen Dank für Ihr Engagement!
Ihr Wieland Electric HR-Team
Mehrfachbewertung
Komplexe hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche lohnzahlungen, kollegialer zusammenhalt, man wird auch gesehen, wenn man das möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder sollten einige entscheidungen besser bedacht und nicht vorschnell getroffen werden
Verbesserungsvorschläge
Gerade das Thema umweltschutz sollte stärker angegangen werden. Wieland hat zwar einige nachhaltigkeitszertifikate und projekte, aber es fehlen noch größere ambitionen.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, guter Kaffee und nette Kollegen. Manchmal nur etwas laut
Image
Überwiegend gut, aber such noch stärker ausbaufähig
Work-Life-Balance
HomeOffice möglich. Klar gibt es einige pflichttermine, aber das ist ja normal. Urlaub konnte ich immer gut mit den kollegen absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben, da sich das unternehmen doch auch immrr wieder etwas verändert.
Gehalt/Benefits
Als IGM-unternehmen lässt sich hier nichts schlechtes sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch deutlich mehr gemacht werden, bzw. Auch deutlich besser kommuniziert werden was bereits gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem werden die älteren Kollegen wegen ihres immensen fachwissens geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Steht hinter seinem Team und unterstützt bei bedarf tatkräftig
Arbeitsbedingungen
Alles im Rahmen :)
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Alles außerhalb manchmal etwas zäh.
Interessante Aufgaben
Wenn man freie Kapazitäten hat, kommen immer mal wieder spannende gelegenheiten und projekte auf.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wieland Electric HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Teamzusammenhalt, die Unterstützung durch Führungskräfte und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung so positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zu Entscheidungsprozessen und dem Thema Umwelt- und Klimaschutz nehmen wir dankend auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, bestehende Maßnahmen weiterzuentwickeln und auch transparenter zu kommunizieren.
Vielen Dank für Ihren Beitrag und Ihre Offenheit!
Ihr Wieland Electric HR-Team
Mehrfachbewertung
Praktikum als Industriemechanikerin
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bei Lackierungen sollten gute Schutzmasken angeboten werden, da der Raum in dem Lackiert wird, nicht wirklich gut durchlüftet ist. Man atmet die ganze Lackierung und Farbe ein, was man auch in der Lunge spürt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten für genug Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Alle halfen sich gegenseitig, wenn jemand Hilfe benötigte.
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich , super Erklärungen die man sofort verstanden hat, man hat immer etwas Neues dazu gelernt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter waren immer hilfsbereit, man verstand sich sofort.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wieland Electric HR-Team
Liebe Praktikantin,
vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Praktikums!
Es freut uns sehr zu hören, dass du eine interessante und abwechslungsreiche Zeit bei uns hattest.
Deinen Hinweis bezüglich der Schutzausrüstung nehmen wir sehr ernst und werden hier intern eine Lösung finden. Wir hoffen, dir in deiner Berufsorientierung damit weitergeholfen zu haben und würden uns sehr freuen, wenn du Wieland als Ausbildungsbetrieb in Betracht ziehst und dich für eine Ausbildung bei uns bewirbst.
Viele Grüße
dein Wieland Electric HR-Team
Mobbing und Schikane in der TBK !!! Faulheit und Verrat zahlt sich hier aus !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wieland Electric GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung , Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betribsrat in der Firma ist sehr schlecht, man sieht in nur vor den Wahlen, wenn er da ist nimmt er gerne mal den Abteilungsleiter in den Arm. Auf die Bedürfnisse der Mtarbeiter und Sorgen, wird vom Betriebsrat eher nicht eingegangen. Da ja gerne immer mit den Bewertern hier auf ein persönliches Gepräch verwiesen wird, würde ich doch eher vorschlagen sich mal mit der Führungsebene der Abteilung zusammenzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte darüber nachdenken ob es immer sinnvoll ist manchen Personen so viel Macht zu geben. Ein zufriedener Mitarbeiter ist doch sehr viel effektiver . Über die Wertschätzung älterer Mitarbeiter sollte auch mal nachgedacht werden, diese haben das Unternehmen schon durch viele Kriesen begleitet und waren immer bemüht, mit sehr viel Verzicht das beste für das Unternehmen zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht geworden, nach dem Abteilungsleiterwechsel. Jeder Fehler wird einem vorgehalten. Manche Leute können machen was sie wollen, hauptsächlich die Freunde des Abteilungsleiters. Da wir jeder Fehler unter den Tisch gekehrt. Die anderen werden immer an den Pranger gestellt.
Image
An dem Image sollte dringend gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
35 h Woche ist sehr gut. In dieser Abteilung wird immer noch Corona -Arbeitszeit gearbeitet. Da scheint sich der Virus lange aufzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Leute die eine Weiterbildung gemacht haben , bekommen nach Beendigung der Weiterbildungsmaßnahme nur niedere Tätigkeiten wie Kisten schieben. Karriere machen nur Leute die den Abteilungsleiter in den Hintern kriechen !!! ( z.B. Versicherungsvertreter oder Schweissermeister )
Gehalt/Benefits
IG-Metal Tarif , keine aussertariflichen Leistungen mehr.
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt unter den Kollegen gibt es fast nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitseinsatz älterer Arbeitnehmer wird nicht mehr gewürdigt. Sie werden bei neuen Produktionsanlagen nicht mehr mit einbezogen. Wörtilch heisst es , man muss ihr Arbeitspensum aussitzen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Mitarbeiter werden wie aussätzige behandelt, schikaniert und gemoppt. Der Abteilungsleiter bezeichnet sich selbst als Gott, da er in der Firma mit Hilfe der Rückendeckung vom Poduktionsleiter Europa , machen kann was er will. Der Teamleiter läuft den halben Tag mit den Händen in der Hosentasche rum, oder steht vor der Tür und raucht. Ausserdem beleidigt er die Mitarbeiter und lügt den des öfteren ohne mit der Wimper zu zucken ins Gesicht. Die jährlichen Beurteilungsgespäräche sind eine Lachnummer, da der Teamleiter keinerlei Führungskompetenz besitzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr verlangt, nur die Zahlen sind entscheident. Das gesundheitliche Wohl der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Kommunikation
Die Arbeiter sind die letzten in der Abteilung, die etwas erfahren. Informationen bekommt man immer auf den letzten Drücker, was Änderungen betrifft. Lediglich in den Betriebsversammlungen , oder von den Geschäftsfürern abgehaltenen Info- Veranstaltungen wird man informiert.
Gleichberechtigung
Auch Frauen werden in dieser Abteilung schikaniert und indirekt gemoppt !!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, Freunde des Abteilungsleiters
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wieland Electric HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Auch wenn Ihre Schilderungen sehr deutlich und kritisch sind, nehmen wir Ihre Worte ernst. Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben.
Die genannten Themen wie Führungskultur, Wertschätzung, Gleichbehandlung und Kommunikation betreffen wichtige Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur und genau deshalb prüfen wir solche Rückmeldungen sorgfältig. Persönliche Gespräche sind uns dabei weiterhin sehr wichtig, um auch aus unterschiedlichen Perspektiven lernen zu können. Deshalb bedauern wir, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns keine Möglichkeit für einen direkten Austausch gesehen haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben.
Freundliche Grüße
Ihr Wieland Electric HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.