Wieland 

Lufttechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein verlässlicher Arbeitgeber mit guter Teamkultur und flexiblen Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Transparenz zur wirtschaftlichen Situation des Unternehmens
-Mehr persönliche Gestaltung der Arbeitsplätze
-Proaktivere Unterstützung für Weiterbildung

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Intern hört man immer mal wieder die klassischen Sprüche wie „So machen wir das schon immer“ oder „Weil es schon immer so war“. Klar, solche Klischees gibt es überall – aber tatsächlich hat sich meiner Ansicht nach in vielen Bereichen, wenn auch nicht in allen, einiges zum Positiven gewandelt. Man merkt, dass Veränderungen angestoßen werden und vieles moderner und offener wird. Das macht Hoffnung und zeigt, dass das Unternehmen nicht stehen bleibt.

Work-Life-Balance

Kann ich wirklich nicht meckern! Wenn mal kurzfristig ein freier Tag gebraucht wird oder ein Notfall in der Familie auftritt, wird da sehr verständnisvoll und großzügig reagiert – da fühlt man sich wirklich gut aufgehoben. Die Gleitzeit ist ebenfalls ein riesiger Pluspunkt und macht den Alltag deutlich entspannter. Das ganze Konstrukt funktioniert super für mich, da gibt’s nichts zu verbessern. Home Office ist zwar nicht unbedingt der Liebling der Geschäftsführung, aber es wird trotzdem ermöglicht – also auch hier alles im Rahmen und fair geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, konzentrieren sich jedoch meist auf Positionen, in denen sie direkt notwendig sind. Wer außerhalb dieser Rollen Interesse hat, muss selbst aktiv werden – mit etwas mehr Unterstützung von Unternehmensseite ließe sich hier noch mehr Potenzial ausschöpfen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt könnte für mich persönlich gerne etwas höher sein. Soweit ich weiß, wird Leistung und Loyalität nicht wirklich aktiv durch bessere Bezahlung oder Prämien honoriert. Insgesamt ist das Gehalt okay, aber da wäre sicher noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen echt gut. Man kann sich mit fast allen offen austauschen, unterstützt sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen – das Miteinander funktioniert meist reibungslos. Leider gibt es aber auch ein paar Ausnahmen: Einzelne Kolleginnen und Kollegen neigen dazu, hinter dem Rücken anderer zu lästern – und das teilweise ziemlich hartnäckig. Wer einmal ins Visier gerät, hat es oft nicht leicht, da wieder rauszukommen. Auch wenn da vielleicht manchmal ein Funken Wahrheit dabei ist, wirkt dieses Verhalten eher unprofessionell und belastet das sonst wirklich gute Teamklima ein Stück weit. Seit dem Umzug in das neue Gebäude hat sich meines Erachtens nach außerdem gezeigt, dass die Verteilung auf zwei Stockwerke die Kommunikation eher erschwert als verbessert hat. Der persönliche Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg ist dadurch spürbar seltener geworden.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten Anfang des Jahres hat sich hier einiges verbessert. Die Büros sind modern und deutlich angenehmer als vorher. Klar, anfangs gab’s noch kleinere Startschwierigkeiten, aber das hat sich nach und nach gut eingespielt. Einziger kleiner Kritikpunkt von mir: Der persönliche Touch fehlt noch ein bisschen. Pflanzen oder persönliche Gestaltungsmöglichkeiten wären schön.

Kommunikation

Im Alltag klappt die Kommunikation im Team gut – man spricht offen miteinander und bekommt schnell Antworten auf Fragen. Es gibt auch regelmäßig interne E-Mails mit allgemeinen Informationen. Was ich mir allerdings zusätzlich wünschen würde, sind Einblicke in den geschäftlichen Stand des Unternehmens – zum Beispiel zur aktuellen Auftragslage oder zur Umsatzentwicklung. Derzeit gibt es solche Informationen meist nur im Rahmen der Betriebsversammlung, dazwischen fehlt oft die Transparenz. Kurze Updates oder Team-Meetings mit Fokus auf diese Themen wären hilfreich, um ein besseres Gesamtbild zu bekommen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen bin ich mit meinem Aufgabenbereich ziemlich zufrieden. Es ist auf jeden Fall nicht zu eintönig – besonders dann, wenn ich eigenverantwortlich arbeiten kann, was ich sehr schätze. In stressigeren Phasen wird allerdings mehr vorgegeben, was an sich verständlich ist, aber nicht immer ganz stimmig wirkt. Manchmal ändern sich Abläufe recht kurzfristig oder es wird erwartet, dass Dinge plötzlich anders gemacht werden – da frage ich mich hin und wieder, ob das wirklich durchdacht ist.
Positiv ist, dass eigene Ideen jederzeit eingebracht werden können und geäußerte Bedenken meist auf Verständnis und konstruktive Gespräche treffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angenehme Arbeitsklima und die sukzessive Modernisierung des Unternehmens, welche nach der neuen Produktionsstätte in Rosenberg nun mit einem neuen Bürogebäude mit großen Schritten vorangeht.

Verbesserungsvorschläge

Plattformen des Informationsaustausches zwischen den Abteilungen (bsp. Intranet) ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung habe ich als sehr kollegial empfunden.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Karrierechancen nimmt der näherrückende Generationenwechsel bei der Firma Wieland sicherlich einen nicht unerheblichen Einfluss.

Das mag aber vielleicht auch an den Verjüngungen auf Führungsebene der letzten Zeit liegen (Abteilungsübergreifend). Ich hatte das Gefühl, dass der junge (ambitionierte) Mitarbeiter stark in den Focus rückt und sich vielerlei Karrieremöglichkeiten eröffnen.

Gehalt/Benefits

-Mit meinem Gehalt war ich zufrieden!
-Betriebliche Altersvorsorge gibt es auch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo immer es wirtschaftlich bleibt, wird durch lokale Lieferketten sowohl die Umwelt geschützt als auch die ansässige Wirtschaft gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Entgegen vorheriger Einträge auf dieser Plattform hatte ich eher positiv geprägte Erfahrungen mit dem Führungspersonal der Firma Wieland. Das mag womöglich an personellen Veränderungen in den Führungspositionen liegen, die sich seit meiner Ausbildung, welche ich auch bei Wieland absolviert habe, deutlich verjüngt haben.

Arbeitsbedingungen

Zum aktuellen Zeitpunkt befindet sich die Büroarbeitsstätte noch in einem relativ alten Gebäude in Erlangen. Doch schon im Dezember 2024 wird die Firma in ein neuerrichtetes und modern ausgestattetes Bürogebäude ziehen und die alten Geschäftsräume hinter sich lassen.

Es ist davon auszugehen, dass meine Beurteilung nach dem Umzug aufgrund der ruhigeren Lage und den top ausgestatteten Geschäftsräumen deutlich besser ausfallen würde.

Dennoch wurde sich auch in den alten Geschäftsräumen um einen akzeptablen Arbeitsplatz mit Klimageräten etc. im Rahmen der baulichen Möglichkeiten bemüht.

Kommunikation

Die Kommunikationswege zwischen den einzelnen Abteilungen könnten noch verbessert werden. Auch vermehrtes Abstimmen innerhalb der Abteilung über einheitliche Vorgehensweisen würde der Abteilung sicherlich guttun.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenpalette in der internationalen Vertriebsorganisation, interne Bezeichnung "Export" ist sehr umfangreich und interessant. Da das Aufgabenfeld von Kundenberatung über Vertragsverhandlungen bis hin zur Auftragsabwicklung reicht, wurde es mir (subjektive Meinung) nie langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen sollte härter durchgreifen und mehr auf Vorschläge jüngerer Mitarbeiter eingehen. Es wird zu sehr nach dem Motto "Machen wir schon immer so" gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen wird das Betriebsklima immer schlechter

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Nimmt immer mehr ab

Work-Life-Balance

Hier wird auf Wünsche des Mitarbeiters sehr eingegangen, wenn man frei braucht, bekommt man normal auch frei.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden teilweiße bei vereinzelten Personen unterstützt aber es sind so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist eher nebensache

Kollegenzusammenhalt

Ist kaum vorhanden, jeder ist auf sich gestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere gehen, deswegen pflegt man einen sehr guten Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte leben in den Tag hinein, treffen Aussagen die Sie nach Minuten widerrufen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen erinnern teilweiße an die Steinzeit

Kommunikation

Kommunikation leider Fehlanzeige, Informationen für seinen Arbeitsbereich erhält man nur nach intensiver Nachfrage

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben eher stupide