Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
EssenszulageFällt mir schwer da was zu schreiben.
Leider Nichts!
Familiäres Klima, sehr soziale GF. Mit Neuerungen tut man sich schwer.
Zu 100 Prozent der Kontrollwahn. Veränderungsbereitschaft gleich null.
Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Vertriebsleiter hat keine Führungsqualitäten. Den hat man wohl irgendwann mal auf den Posten gehoben.
Auf sachliche Kritik wird nicht eingegangen. Antwort: "Machen wir doch seit 30 Jahren so, wird schon richtig sein." Schlechtes Management. Ungenügende Kundenorientierung, Hauptsache verkauft ist die Devise.
Kann nicht empfohlen werden.
Kontrollwahn mal überdenken. Ist nicht sehr motivierend so zu Arbeiten. E-mails etc. mitzulesen nicht erträglich. Es zählt keine Vertriebsqualität sondern rein die Administrative.
Unternehmen sollte härter durchgreifen und mehr auf Vorschläge jüngerer Mitarbeiter eingehen. Es wird zu sehr nach dem Motto "Machen wir schon immer so" gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Wieland Lufttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fast alle Vertiebskollegen kommen aus der Retro Zeit. Vertriebsleiter ebenso. Denke deshalb haben die einen gewissen Bonus
Jüngere gehen, deswegen pflegt man einen sehr guten Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wieland Lufttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nichts bekannt das da was möglich wäre
Findet nicht statt.
Aus den eigenen Reihen werden keine Mitarbeiter protegiert.
Weiterbildungen werden teilweiße bei vereinzelten Personen unterstützt aber es sind so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
wenn man sich Weiterbilden möchte, dann nur in Eigenregie
keine Förderung durch AG
