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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wieland Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sind oft laut, schreien und haben sich nicht im Griff. Es geht allen im Unternehmen so außer in der Büroetage.
Überstunden werden fast immer gefordert. Zwa auch bezahlt, aber dennoch habe ich wenig Zeit für meine Familie
Es werden 150% erwartet und wenn man dann mal Fehler gibt es direkt Ärger.
Fairer Umgang mit den Vorgesetzten und grundsätzlich eine schöne Arbeitsatmosphäre. Typisch Maschinenbaubetrieb (bzgl. Lautstärke, Sauberkeit etc.)
Schlechte Stimmung in der Produktion und keine schöne Arbeitsumgebung wie alte Werkzeuge und kaputte Arbeitsbereiche