18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Junges dynamisches Team, was Spass macht
Wir kommen alle miteinander gut klar
Gut
Billard, Kicker, Dart, Switch, Freitagshock
Gut
Angemessen mit Potential nach oben
PV- Anlage
Sind ein gutes Team
Kein Problem
Sehr Fair
Gut Ausgestattet
Sind offen und ehrlich
Jeder ist gleichviel wert
IT wird nie langweilig
Hilfsbereit, respektvoller Umgang
Es sind keine Punkte aufgefallen.
Er tut bereits alles, um jeden Tag besser zu werden.
Hilfsbereit, Stressresistenz
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang. Die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Das wertschätzende Miteinander und der starke Teamgeist.
An einigen Stellen könnten die internen Prozesse noch effizienter gestaltet werden. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden. Manche Entscheidungen sind nicht immer sofort nachvollziehbar.
Die Prozesse könnten an einigen Stellen vereinfacht werden, um effizienter zu arbeiten.
Offenes, freundliches Klima. Man fühlt sich willkommen
Das Unternehmen hat einen positiven Ruf und hält, was es verspricht.
Arbeitsbelastung gut verteilt, keine unnötige Überstundenkultur
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen.
Fortbildungen werden gefördert und aktiv unterstützt.
Tolles Miteinander, man kann sich auf das Team verlassen
Führungskräfte sind fair, erreichbar und unterstützen aktiv
Moderne, saubere und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Regelmäßige Updates und offene Feedbackkultur
Zusätzliche Benefits runden das Gesamtpaket ab.
Chancengleichheit und respektvoller Umgang sind selbstverständlich.
Aufgaben bieten Entwicklungsmöglichkeiten und Lernpotenzial
- Technikteam
- Essen war okay, sowie Versorgung mit Trinken und co.
- Kollegen waren meistens da und haben ggf. unterstützt
- Führungsebene
- Bezahlung
- Arbeitsmenge
- Umgang mit Mitarbeitern
- Parkplatzsituation
Ich finde es sollte sich mehr um das Arbeitsklima gekümmert werden und ggf. der ein oder andere Kollege ersetzt werden, dann wäre die Fluktuation nicht so hoch wie im letzten Jahr.
im großen uns ganzen ganz okay. Selbstverständlich stressiger als in einer in-House-IT, dass ist normal für Dienstleister.
Aber manche Kollegen sind total überalstet weil ihnen zu viele Aufgaben zugeschoben werden. Dadurch herscht ein stressiges und gereiztes Klima.
Teilweise Gleitzeit. Allerdings ist die Kernarbeitszeit nicht wirklich Arbeitnehmerfreundlich. Spontane Anpassungen sind nur schwer möglich.
Ich habe es ein bisschen empfunden wie Grüppchen-Bildung.
Im großen und ganzen und "vorne rum" hält jeder zusammen. Dennoch sind die Kollegen in einigen Punkten - die mit der Arbeit zu tun haben - recht verschloßen und leben in ihrerer "Gruppe".
Kollegen welche schon länger im Unternehmen sind (vor Allem ab Teamleitern aufwärts) sitzen auf einem recht hohen Ross, was das Verhalten mit den anderen angeht.
Empfunden als etwas "von oben herab" von den Führungskräften.
Das wesentliche wird gut kommuniziert. U.a. in regelmäßigen Abständen bei Quartelies. Allerdings bleibt viel auf der Strecke fand ich.
Gehalt ist m.M.n. Unterdurchschnittlich. Vor Allem für die Arbeit welche geleistet werden muss / was von einem verlangt wird.
Azubis verdienen hier leider weit unter dem Durchschnitt.
Provisionsmodell ist an sich gut. Allerdings bringt es einem nicht viel, wenn man 1. kaum Aufträge zugeteilt bekommt, bei welchen es provisionen gibt oder man 2. eine gewisse Zeit viele Provisionen bekommt und sich an einen gewissen Standard gewöhnt und dann von "heute auf morgen" die Provisionen wegfallen und man 3. zusätzlich noch ein niedriges Grundgehalt hat. Leider hilft mir eine hohe Provision bei einem Bankkredit nicht viel wenn das Grundgehalt niedrig ist...
je nach Betriebszugehörtigkeit und Beziehung zur Geschäftsleitung wird man etwas anders behandelt.
Hier bekommt jeder die Chance zu zeigen was er drauf hat oder sich draufschaffen will.
Hier möchte man nach vorn. Wer bereit ist mitzugehen und wem das Systemhausgeschäft liegt, wird sich wohlfühlen.
Nach eigener Erfahrung alles verhandelbar.
Wem das Systemhausgeschäft liegt - dem stehen viele Möglichkeiten offen.
Natürlich Verhandlungssache. Aber konnte mich zum vorherigen Job verbessern.
Zeitgemäß. E-Fuhrpark, Photovoltaik, Energiesparen wo immer möglich.
Selbstverständlich gibt es Präferenzen - aber jeder hilft jedem.
Erfahrung wird geschätzt. Hier war ich auch als Mitarbeiter 50+ sehr willkommen.
freundlich.. auf Augenhöhe.. fordernd aber auch fördernd.
Modernes Gebäude und aktuelle Ausstattung. Neuwertiger Fuhrpark.
Offen und wertschätzend.
Je nach Fähigkeiten und Stärken. Für Weiterbildung wird viel Raum gegeben.
Mehrarbeit wird gesehen und belohnt, Geburtstagsgutscheine, Bonus, Gleitzeit, Augenhöhe, Niedrige Hirarchien, cooles Arbeitsklima
Nix
Manche Abläufe und Prozesse optimieren
Niedrige Hirarchien, viel Spass bei der Arbeit auch in stressigen Zeiten
Man kennt uns im Umkreis
Auf jeden Fall, Billard, Kicker,Dart, Playstation, Feierabendbier, Feten
Schulungen, Weiterbildungen, SkillsBase, Interessen und Fähigkeiten werden gefördert, wenn man das will
Wer mehr bringt, kann auch mehr verdienen
PV Anlage auf dem Dach, E-Autos, auch privat nutzbar
Teamwork makes the Dreamwork
Junges, dynamisches Team mit Jungs und Mädels
Auf Augenhöhe, top
Top Ausstattung, Home Office, Gleitzeit, Bonussystem
Man kann immer offen kommunizieren
Auf jeden Fall
Abwechslungsreiche Aufgaben für jeden
die Schulbücher wurden bezahlt
mehr persönliche Betreuung
es gibt immer Süßigkeiten für alle
PV Anlage, viele E-Autos
Top Ausstattung, alle haben drei Monitore
Abwechslungreich, kann selbst Iden verwirklichen
Niedrige Hirarchien, immer offenes Ohr, Ehrlichkeit, Offenheit und die Wertschätzung der Mitarbeiter beibehalten, damit diese uns lange Jahre mitbegleiten
Habe ich keine, sonst wären die oberen Punkte nicht so gut bewertet worden ;-)
Genau so weitermachen und die Wertschätzung der Mit
Immer Spass bei der Arbeit
Jeder steht hinter der Firma und ist stolz eine Teil dieses Familienunternehmens zu sein
Absolut vorhanden und wird gelebt
Schulungen werden in die Mitarbeiter investiert, damit nicht nur die Firma voran kommt sondern auch jeder Mitarbeiter füt sich und seinen Fähigkeiten
Sehr gut und flexibel und nach Vereinbarung Bonussystem möglich
PV Anlage auf dem Dach und auch sonst alles super
Man hilft sich immer gegenseitig, keiner ist alleine
Kein Problem, bunt gemischt
Die Tür steht immer offen und es gibt immer ein offenes Ohr
Immer aktuelle und gute Hardware, 3 Bildschirme an jedem Arbeitsplatz, Höhenverstellbare Tische, cooles Büro, Tischkicker, Billard, Dart, PS alles was auch nach Feierabend oder in der Mittagspause nutzbar ist
Mann kann immer offen über alles sprechen auch mit der Geschäftsleitung
Jeder ist gleich wert
Für jeden was dabei, aus Schwächen werden Stärken gemacht
Hat alles für meine Ausbildung gemacht, war echt gut. Musste mir zwar vieles selbst erarbeiten, aber geschadet hat es mir nicht.
Die Parkplatzsituation, die Parkplätze am Gebäude war für die Firmenfahrzeuge. Musste in der Straße parken
Die Anregungen der Azubis mehr annehmen.
Die Kollegen vermisse ich am Meisten, die Kollegen haben mir alles gezeigt, was ich heute super nutzen kann.
Wie geschrieben, flache Hierarchien, wollte mehr
Durch die Gleitzeit konnte ich oftmals Freitags früher schluss machen
Durch das Bonussystem während meiner Ausbildung konnte ich dieses schon sehr aufbessern.
zwar wenig Zeit, aber top Ausbilder und Kollege.
Immer was zu lachen gehabt und die Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest durfte ich mit gestalten
Super vielseitig, durfte schnell zum Kunden mit und dort Erfahrungen sammeln
Hätte auch bei den Programmierern reinschauen können, hat mich aber nicht interessiert. Im Kundenservice war ich auch mal, wo wir noch Laufkundschaft hatten. Hat mir auch viel Spaß gemacht, liebe das Verkaufen.
Sehr flache Hierarchien, Fluch und Segen
-einige Arbeitskollegen
-bessere Einarbeitung
-bessere Entlohnung
-fairer Umgang
-klare Kommunikation
-uvm.
verspricht einem das Blaue vom Himmel. Verlangt von einem Sachen, die nur halb kommuniziert wurden und die man schon zweimal nicht gezeigt bekommen hat umzusetzen. erwartet sehr viel Leistung für ziemlich wenig Infos/Schulung/Lohn usw.
Die obere Riege spricht so gut wie gar nicht mit einem. Erst wenn ihm etwas nicht passt. Deshalb ist es auch sehr schwer rauszufinden was er von einem will.
So verdient kununu Geld.