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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wienen IT Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wienen IT Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junges dynamisches Team, was Spass macht
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang. Die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Das wertschätzende Miteinander und der starke Teamgeist.
Bewertung lesen
Hilfsbereit, respektvoller Umgang
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- Technikteam
- Essen war okay, sowie Versorgung mit Trinken und co.
- Kollegen waren meistens da und haben ggf. unterstützt
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Mehrarbeit wird gesehen und belohnt, Geburtstagsgutscheine, Bonus, Gleitzeit, Augenhöhe, Niedrige Hirarchien, cooles Arbeitsklima
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

An einigen Stellen könnten die internen Prozesse noch effizienter gestaltet werden. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden. Manche Entscheidungen sind nicht immer sofort nachvollziehbar.
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Es sind keine Punkte aufgefallen.
Bewertung lesen
- Führungsebene
- Bezahlung
- Arbeitsmenge
- Umgang mit Mitarbeitern
- Parkplatzsituation
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Habe ich keine, sonst wären die oberen Punkte nicht so gut bewertet worden ;-)
Die Parkplatzsituation, die Parkplätze am Gebäude war für die Firmenfahrzeuge. Musste in der Straße parken
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er tut bereits alles, um jeden Tag besser zu werden.
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Ich finde es sollte sich mehr um das Arbeitsklima gekümmert werden und ggf. der ein oder andere Kollege ersetzt werden, dann wäre die Fluktuation nicht so hoch wie im letzten Jahr.
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Die Prozesse könnten an einigen Stellen vereinfacht werden, um effizienter zu arbeiten.
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mehr persönliche Betreuung
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Manche Abläufe und Prozesse optimieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Wienen IT Business Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen.
4
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PV Anlage, viele E-Autos
5
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Zeitgemäß. E-Fuhrpark, Photovoltaik, Energiesparen wo immer möglich.
5
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PV Anlage auf dem Dach, E-Autos, auch privat nutzbar
5
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PV Anlage auf dem Dach und auch sonst alles super
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wienen IT Business Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt ist m.M.n. Unterdurchschnittlich. Vor Allem für die Arbeit welche geleistet werden muss / was von einem verlangt wird.
Azubis verdienen hier leider weit unter dem Durchschnitt.
Provisionsmodell ist an sich gut. Allerdings bringt es einem nicht viel, wenn man 1. kaum Aufträge zugeteilt bekommt, bei welchen es provisionen gibt oder man 2. eine gewisse Zeit viele Provisionen bekommt und sich an einen gewissen Standard gewöhnt und dann von "heute auf morgen" die Provisionen wegfallen und man 3. zusätzlich noch ...
1
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Zusätzliche Benefits runden das Gesamtpaket ab.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Fortbildungen werden gefördert und aktiv unterstützt.
5
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Schulungen, Weiterbildungen, SkillsBase, Interessen und Fähigkeiten werden gefördert, wenn man das will
5
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Wem das Systemhausgeschäft liegt - dem stehen viele Möglichkeiten offen.
5
Bewertung lesen
Schulungen werden in die Mitarbeiter investiert, damit nicht nur die Firma voran kommt sondern auch jeder Mitarbeiter füt sich und seinen Fähigkeiten
5
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Wie geschrieben, flache Hierarchien, wollte mehr
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wienen IT Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Wienen IT Business Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wienen IT Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wienen IT Business Solutions als eher modern.