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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges dynamisches Team, was Spass macht
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang. Die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Das wertschätzende Miteinander und der starke Teamgeist.
- Technikteam
- Essen war okay, sowie Versorgung mit Trinken und co.
- Kollegen waren meistens da und haben ggf. unterstützt
Hilfsbereit, respektvoller Umgang
Mehrarbeit wird gesehen und belohnt, Geburtstagsgutscheine, Bonus, Gleitzeit, Augenhöhe, Niedrige Hirarchien, cooles Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
An einigen Stellen könnten die internen Prozesse noch effizienter gestaltet werden. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden. Manche Entscheidungen sind nicht immer sofort nachvollziehbar.
- Führungsebene
- Bezahlung
- Arbeitsmenge
- Umgang mit Mitarbeitern
- Parkplatzsituation
Es sind keine Punkte aufgefallen.
Habe ich keine, sonst wären die oberen Punkte nicht so gut bewertet worden ;-)
Die Parkplatzsituation, die Parkplätze am Gebäude war für die Firmenfahrzeuge. Musste in der Straße parken
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollte sich mehr um das Arbeitsklima gekümmert werden und ggf. der ein oder andere Kollege ersetzt werden, dann wäre die Fluktuation nicht so hoch wie im letzten Jahr.
Er tut bereits alles, um jeden Tag besser zu werden.
Die Prozesse könnten an einigen Stellen vereinfacht werden, um effizienter zu arbeiten.
Manche Abläufe und Prozesse optimieren
mehr persönliche Betreuung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Wienen IT Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sind ein gutes Team
Tolles Miteinander, man kann sich auf das Team verlassen
Ich habe es ein bisschen empfunden wie Grüppchen-Bildung.
Im großen und ganzen und "vorne rum" hält jeder zusammen. Dennoch sind die Kollegen in einigen Punkten - die mit der Arbeit zu tun haben - recht verschloßen und leben in ihrerer "Gruppe".
Selbstverständlich gibt es Präferenzen - aber jeder hilft jedem.
Teamwork makes the Dreamwork
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wienen IT Business Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist m.M.n. Unterdurchschnittlich. Vor Allem für die Arbeit welche geleistet werden muss / was von einem verlangt wird.
Azubis verdienen hier leider weit unter dem Durchschnitt.
Provisionsmodell ist an sich gut. Allerdings bringt es einem nicht viel, wenn man 1. kaum Aufträge zugeteilt bekommt, bei welchen es provisionen gibt oder man 2. eine gewisse Zeit viele Provisionen bekommt und sich an einen gewissen Standard gewöhnt und dann von "heute auf morgen" die Provisionen wegfallen und man 3. zusätzlich noch ...
Zusätzliche Benefits runden das Gesamtpaket ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fortbildungen werden gefördert und aktiv unterstützt.
Schulungen, Weiterbildungen, SkillsBase, Interessen und Fähigkeiten werden gefördert, wenn man das will
Wem das Systemhausgeschäft liegt - dem stehen viele Möglichkeiten offen.
Schulungen werden in die Mitarbeiter investiert, damit nicht nur die Firma voran kommt sondern auch jeder Mitarbeiter füt sich und seinen Fähigkeiten
Wie geschrieben, flache Hierarchien, wollte mehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wienen IT Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Wienen IT Business Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wienen IT Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wienen IT Business Solutions als eher modern.
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Wienen IT Business Solutions
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Wienen IT Business Solutions
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