11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Während meiner Beschäftigung in diesem Unternehmen habe ich erhebliche Probleme im Arbeitsumfeld festgestellt. Aus meiner Sicht fehlt es an klaren Strukturen, verbindlichen Abläufen und transparenter Kommunikation. Entscheidungen wirkten häufig nicht nachvollziehbar und teilweise willkürlich.
Die Aufgabenverteilung erschien unausgewogen, wodurch einzelne Mitarbeiter deutlich stärker belastet wurden als andere. Dies hatte spürbare negative Auswirkungen auf die Motivation sowie auf das gesamte Arbeitsklima.
Besonders kritisch empfand ich den Umgangston seitens einiger Vorgesetzter. Nach meiner Wahrnehmung war die Kommunikation nicht immer respektvoll und professionell, was bei Mitarbeitern zu Unsicherheit und Zurückhaltung geführt hat. Viele Probleme wurden daher nicht offen angesprochen.
Im Zusammenhang mit dem Auslaufen meines befristeten Arbeitsvertrages hätte ich eine deutlich transparentere und fairere Kommunikation erwartet. Stattdessen entstand bei mir der Eindruck, dass Entscheidungen nicht ausreichend nachvollziehbar vermittelt wurden.
Insgesamt sehe ich in mehreren Bereichen deutlichen Verbesserungsbedarf, insbesondere im Hinblick auf Führung, Kommunikation und Arbeitsorganisation
Kann garnichts bieten, verlangt sehr viel
Keine Erhöhungen, keine Sonderzahlungen
Aggressiv und abgehoben
Alle Maschinen kaputt
Die Kollegen ... denn die halten den Laden am Laufen
oben bereits gesagt
GF und PL dringend austauschen oder zumindest mal am Image arbeiten.
Der Umgang mit manchen Mitarbeitern ist ekelhaft. Fairness ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
unter Kollegen war es ein tolles Arbeiten, ich persönlich bin sehr gerne hingegangen
wer Wiesenhof kennt, weiß es
Aufschnitt und Wasser / Kaffee werden täglich zur Verfügung gestellt. je nach Besuch auch gegrillte oder gekochte Sachen
nur für ausgewählte Mitarbeiter (Nasenprinzip)
es wird noch nicht mal Mindestlohn vergütet, aber auch hier Nasenprinzip
wird gesagt, ist aber nicht so
kann nichts negatives sagen innerhalb der Kollegen
kommt auf die Beliebtheit der älteren Kollegen bei den obersten an
unterirdisch...der Personalleiter arbeitet nur für sich, der GF und Betriebsleiter absolut oberflächlich. Prioritäten nicht MA-freundlich
kalte Räume, alles zugestellt, Büromöbel von anno-tuck
Bzgl der Vorgesetzten eher ne Katastrophe.
definitiv nicht. Nasenprinzip
es geht so, ich Personalwesen war es super, hab aber auch anderes gehört
Gehalt war okay, auch immer pünktlich da.
Fast alles
Neue Qualifizierte Führungskräfte, mit ein bisschen Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Kein Respekt
Habe nie von sowas gehört
War echt gut
Schreit rum und macht Stress wo es keinen gibt. Lügen auch viel
Nicht Gut! VORSICHT
Das Fleisch oder Wurst wurde ich nicht mal essen wollen Hygiene Bedingungen sind katastrophal! Der schein trügt wenn Kontrollen angesetzt sind wird für gesorgt das alles schön aussieht aber sobald alle weg sind interessiert es keinen mehr!
Im Gefängnis ist der zusammen Halt sogar besser! Erst wird auf freundlich gemacht und danach wird auf einen geschossen!
Naja würde ich nicht sagen !
Wer mit einem Ingenieur arbeiten will, der aber Inkompetent ist sollte sich schnell umdrehen und gehen ! VORSICHT vor M , B !!
Die Arbeitsbedingung ist noch schlimmer eigentlich keinen Stern wert!
GEHT GARNICHT ! ein falsches Wort und man Fliegt ! Oder es wird über einen gelästert !
Es gibt keine Interessanten Aufgaben, wer gerne auf knien arbeitet kann gerne hin!
2 Schichtsystem mit Wochenend Arbeiten sogar auf Rufbereitschaft, der Dank, ein Tankgutschein von 20 Euro
Wer nicht funktioniert muss gehen
Alte Werkzeuge, runtergekommene Werkstatt
Gibt leider nichts
Denke alles gesagt .
Man sollte die Geschäftsführung und Personalleiter austauschen
Nur Nasenfaktor zählt
Wissen und Erfahrung zählt nicht
Gleich Null
Umwelt ganz wichtig. .Pluspunkte beim Vorgesetzten
Soziales geht unter dem Tisch
Es gibt keine Weiterbildung oder Schulungen.
Nur evtl. Vorgesetzten nach Nase oder wenn man sich gut verkauft
Im Grunde in Ordnung. Nur durch die Vorgesetzten entsteht Unmut
Da Sie durch die harte Arbeit auch Gelegentlich krank sind, möchte man sie immer los werden. Man gibt ihnen keine Tätigkeiten, die evtl leichter sind
Schlecht. Keiner hat Führungsqualitäten. Nicht geschult..
Alte Maschinen.. Alte Einrichtung...Viel provisorisch
Nicht möglich. Nur die Worte der Abteilungsleiter und Personalleiter sind relevant
Gehälter unterste Stufe. Kein Tarif. Immer inviduell
Nur Vorgesetzte werden nach Nasenfaktor bezahlt
Gleich Null
Natürlich gibt es interessante Aufgabenbereiche
Keine festen Pausenzeiten keine spätschicht Zulagen über 10 Stunden täglich müssen geleistet werden da massiver Personal Mangel
Mehr Mitarbeiter einstellen täglich nur noch Max 8 Stunden Zulagen auch auszahlen und nicht alle Mitarbeiter ausbeuten
So verdient kununu Geld.