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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen ... denn die halten den Laden am Laufen
Gehalt war okay, auch immer pünktlich da.
Gibt leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während meiner Beschäftigung in diesem Unternehmen habe ich erhebliche Probleme im Arbeitsumfeld festgestellt. Aus meiner Sicht fehlt es an klaren Strukturen, verbindlichen Abläufen und transparenter Kommunikation. Entscheidungen wirkten häufig nicht nachvollziehbar und teilweise willkürlich.
Die Aufgabenverteilung erschien unausgewogen, wodurch einzelne Mitarbeiter deutlich stärker belastet wurden als andere. Dies hatte spürbare negative Auswirkungen auf die Motivation sowie auf das gesamte Arbeitsklima.
Besonders kritisch empfand ich den Umgangston seitens einiger Vorgesetzter. Nach meiner Wahrnehmung war die Kommunikation nicht immer respektvoll und professionell, ...
Kann garnichts bieten, verlangt sehr viel
oben bereits gesagt
Denke alles gesagt .
Verbesserungsvorschläge
GF und PL dringend austauschen oder zumindest mal am Image arbeiten.
Der Umgang mit manchen Mitarbeitern ist ekelhaft. Fairness ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
Neue Qualifizierte Führungskräfte, mit ein bisschen Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Kein Respekt
Man sollte die Geschäftsführung und Personalleiter austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Wiesenhof Geflügelwurst Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann nichts negatives sagen innerhalb der Kollegen
Im Grunde in Ordnung. Nur durch die Vorgesetzten entsteht Unmut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiesenhof Geflügelwurst Beteiligungs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aggressiv und abgehoben
unterirdisch...der Personalleiter arbeitet nur für sich, der GF und Betriebsleiter absolut oberflächlich. Prioritäten nicht MA-freundlich
Wer mit einem Ingenieur arbeiten will, der aber Inkompetent ist sollte sich schnell umdrehen und gehen ! VORSICHT vor M , B !!
Schreit rum und macht Stress wo es keinen gibt. Lügen auch viel
Schlecht. Keiner hat Führungsqualitäten. Nicht geschult..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nur für ausgewählte Mitarbeiter (Nasenprinzip)
Habe nie von sowas gehört
Es gibt keine Weiterbildung oder Schulungen.
Nur evtl. Vorgesetzten nach Nase oder wenn man sich gut verkauft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiesenhof Geflügelwurst Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Wiesenhof Geflügelwurst Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiesenhof Geflügelwurst Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiesenhof Geflügelwurst Beteiligungs als eher traditionell.
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