kununu Score: 4.0Recommendation: 84%
Breakdown
60 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
Wiethe Content GmbH Reviews
Wiethe
Content
GmbH
Macht Spaß, hier zu arbeiten
Worked in Production at Wiethe Content GmbH in Bremen, Bremen at the time of review.
Working atmosphere
manchmal Stress, aber ist auszuhalten
Work-Life Balance
gibt manchmal Überstunden, aber ist eigentlich in dem Job normal
Salary/Social benefits
Oft Zuschüsse wie Tankgutscheine usw.!
Collegiality
super Kollegen, viel Spaß
Interaction with older colleagues
Gibt nicht viele ältere Kollegen. Aber die, die da sind, sind gut integriert.
Communication
hat sich schon gebessert, aber es ist noch Luft nach oben
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Dynamisches Team mit Wohlfühlatmosphäre
Former EmployeeDid no longer work in Design at Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Sehr familiäre Atmosphäre trotz vieler Mitarbeiter.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Firma mit viel Potenzial, die den Fokus mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit lenken sollte
EmployeeWorked in Design at Wiethe Content GmbH in Bremen, Bremen at the time of review.
What I like about the employer
Es gibt seit kurzem immer wieder Gutscheine im Wert von 50€ zur finanziellen Entlastung.
What I dislike about the employer
Man hat nicht das Gefühl gewertschätzt zu werden. Wenn du gehst, wirst du einfach ersetzt. Egal wie gut du in deinem Job bist.
Außerdem gibt es viel zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter, das nervt.
Suggestions for improvement
Bessere Gehälter - knapp über dem Mindestlohn ist für so ein großes, erfolgreiches Unternehmen unangemessen.
Working atmosphere
Grundsätzlich ein cooles Studio, aber wenn dann mal schlechte Stimmung herrscht, verbreitet sich diese rasant auf der ganzen Fläche.
Work-Life Balance
Man arbeitet von 8:30 - 18:30, Gleitzeit-Modell wird kategorisch abgelehnt und Homeoffice wird nur Zähneknirschend und im äußersten Notfall geduldet.
Career/Professional development
Man kann hier diverse Ausbildungen absolvieren
Salary/Social benefits
Die Aufstiegschancen sind stark eingeschränkt. Über die üblichen 10% Gehaltserhöhung kommt man selbst bei sehr guter Arbeitsleistung nicht. Man wird vertröstet, dass mehr leider nicht drin sei - sich anzustrengen macht so gesehen nicht viel Sinn. Schade eigentlich! Dadurch leidet die Motivation.
Environmental and social responsibility
Alle sind gleich, manche aber gleicher.
Collegiality
Das ist je nach Team unterschiedlich, grundsätzlich aber okay.
Interaction with older colleagues
Schwer zu sagen - das Kollegium ist überwiegend jung
Leadership behavior
Je nach Team kann man es super treffen, oder eben auch nicht. Mal so mal so.
Working conditions
Die Räumlichkeiten sind schön, ordentlicherem sauber. Behindertengerecht ist die Firma leider nur bedingt. In die oberen Stockwerke kommt man mit einem Rollstuhl nicht.
Communication
Das klappt mal gut mal weniger gut.
Equality
Ich habe leider schon mitbekommen, dass männliche Kollegen vorgezogen wurden - wenn auch unter anderem Vorwand
Interesting tasks
Man macht im Grunde immer das selbe
Image
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Ich komme gerne jeden Morgen zur Arbeit
EmployeeWorked in Production at Wiethe Content GmbH in Bremen, Bremen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Natürlich gibt es immer Themen die man besser machen könnte, niemand ist perfekt! Gerade das Thema Kommunikation finde ich könnte man noch ausbauen.
Im Allgemeinen habe ich aber endlich einen Job gefunden wo ich nicht mit Bauchschmerzen morgens hin gehe.
Working atmosphere
Ich persönlich kann viele der vorherigen Aussagen nicht ganz verstehen. Jeder ist freiwillig hier, niemand wird gezwungen hier zu arbeiten. Wem es hier nicht passt der soll einfach kündigen. Ich komme gerne jeden Morgen her und freue mich!
Image
Geschmacksache. Ich verstehe die Mitarbeiter und Exmitarbeiter nicht die so viel zu meckern haben. Wenn ihr alles so blöd findet dann kündigt doch einfach? Ihr habt euch doch den Job hier ausgesucht!
Work-Life Balance
Natürlich fallen mal Überstunden an, aber diese dürfen gerne genutzt werden um Arzttermine etc. wahrzunehmen.
Und zum Thema Wochenende: Es wird manchmal angeboten freiwillig am Wochenende auszuhelfen, für einen Bonus.
Salary/Social benefits
Auch da gilt wieder: Wer nicht fragt der nicht gewinnt. Mehr als „nein das ist zu viel“ kann die Firma ja nicht sagen!
Environmental and social responsibility
Müll wird getrennt
Collegiality
Im Vergleich zu meinem vorherigen Job ist das hier absoluter Luxus. Natürlich gibt es mal Kollegen mit denen man nicht klar kommt, aber es gibt auch sehr viele mit denen man gerne privat nach der Arbeit zusammen sitzt!
Leadership behavior
siehe Thema Kommunikation, einfach offener kommunizieren dann wäre vieles einfacher
Working conditions
Ja, das Equipment ist teilweise in die Jahre gekommen. Zwischendurch wurden aber neue Sachen gekauft und investiert da die Firma gerade wächst.
Communication
Könnte besser und vorallem offener sein, ich denke vielleicht ist dafür aber manchmal einfach die Zeit zu knapp.
Interesting tasks
Wer fragt der gewinnt würd ich mal sagen!
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
TOP AG! Wer nicht zufrieden ist, ist es auch bei einem anderen AG nicht!
EmployeeWorked in Production at Wiethe Content GmbH in Bremen, Bremen at the time of review.
Working atmosphere
Das Miteinander ist durch Wertschätzung untereinander geprägt.
Image
Das Image wird leider durch Kollegen, die berechtigterweise gegangen wurde auf dieser Plattform schlechter dargestellt als es ist! Wenn man Teil des größten Fotostudios Europas sein möchte ist man hier genau richtig!
Work-Life Balance
Zu 95% werden die Arbeitszeiten eingehalten. Wenn es darüberhinaus geht, sind es Sonderprojekte, die im Team gerne gemacht werden, weil es spannenden Projekte sind. Durch das transparente Zeiterfassungssystem können Überstunden in Abstimmung mit dem Vorgesetzen auch regelmäßig abgefeiert werden.
Career/Professional development
Wer sind reinhängt und was erreichen will dem sind keine Grenzen gesetzt.
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist branchenüblich. In den letzte beiden, durch Coroan herausfordernden Jahren, haben alle Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz erhalten, weiterhin pünktlich ihr Gehalt und einen Coronabonus ausgezahlt bekommen!
Collegiality
Die Teamstruktur gibt einen tollen Zusammenhalt in den Teams. Es wird extrem Wert darauf gelegt das bei Neueinstellungen die "neuen" Kollegen in die Teams passen. Es gibt immer den Einen oder Anderen der aus der Reihe der Tanz, man kann sich aber auch darauf verlassen, dass das gesehen wird. Wer ein "Störfaktor" im Team ist und die richtigen Entscheidungen getroffen werden.
Leadership behavior
Grundsätzlich sind die Führungspositionen gut besetzt. Wenn man ein Problem mit seinem direkten Vorgesetzen hat ist die Studioleitung immer ansprechbar und findet eine Lösung!
Working conditions
Auf der Suche nach einem repräsentativen und modernen Fotostudio, welches kontinuierlich wächst und neue innovative Arbeitswelten schafft seit ihr direkt an der Weser liegend genau richtig!
Communication
Seit dem Start der neuen Studioleitung hat sich die Kommuikation zu 100 % verbessert. Alle Mitarbeiter werden zum richtigen Zeitpunkt abgeholt und bei Entscheidungen mit genommen.
Equality
Es gibt keinerlei Wertung unter einzelnen Kollegen!
Interesting tasks
Jeder der interessante und neue Aufgaben übernehmen möchte ist immer willkommen und wird gehört! "Jeder ist seines Glückes Schmied"!
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Überschrift: Wer seinen Job macht, hat hier nichts auszustehen
EmployeeWorked in Production at Wiethe Content GmbH in Bremen, Bremen at the time of review.
What I like about the employer
Fair, offen und bemüht. Die Kollegen, der Zusammenhalt und der Glanzpunkt, die Diversität. Hier kann sich jeder wohlfühlen, egal woher er/sie kommt, welches Geschlecht oder sexuelle Orientierung! Es wird versucht den Zusammenhalt durch gemeinsame Events für alle zu stärken...z.B. gemeinsames Fußballgucken etc., das ist eine schöne Sache. Die jetzige Studioleitung ist kommunikativ und auch menschlich ein echter Gewinn für diese Firma!
What I dislike about the employer
Hier vertrete ich den Standpunkt, dass solche Sachen intern geklärt werden sollten. Da sehe ich jeden Einzelnen in der Verantwortung, sich um sich und seine Bedürfnisse zu kümmern und nicht einfach davon auszugehen, dass alles schon so laufen wird, wie man sich das wünscht, OHNE selber dafür Sorge zu tragen. Natürlich ist der Rahmen da teilweise begrenzt, aber man sollte ihn schon ausnutzen.
Suggestions for improvement
Ein allgemeines Organigramm wäre hilfreich, um die Strukturen der Firma zu verdeutlichen. Kommunikationsschulungen und Seminare in Mitarbeiterführung fänd ich sinnvoll, damit es einen allgemeinen Standard gibt. An einigen Stellen sehe ich Nachholbedarf zum Thema „Wertschätzung“.
Working atmosphere
Eine gewisse Stressresistenz sollte vorhanden sein, wenn man sich hier bewirbt. Ist nach meinem Dafürhalten normal in dieser Branche. Die Führung hat sich gerade während der Corona-Zeit vorbildlich verhalten und hat dafür gesorgt, dass man sich sicher und gehört fühlt. Das ist nicht selbstverständlich! Es ist laut, "bunt", mal besser, mal schlechter...alles im normalen Rahmen. Druck von „oben“ gibt es natürlich, mal mehr, mal weniger, aber der Umgang ist trotzdem gut und es gilt die Devise „Wenn jeder mit anpackt, dann schaffen wir es gemeinsam“. Gegen die fehlende Arbeitsmoral einiger Kollegen kann man nichts tun und die darauffolgende „Ansage“ist dann die logische Konsequenz und trifft dann leider alle. Wer seinen Job macht, hat hier aber nichts auszustehen.
Image
Leider wird diese Plattform hier oft genutzt, um persönlichen Frust ungefiltert rauszulassen. Das verzehrt das Bild und das Image dieser Firma. Sicherlich gibt es genug Punkte, an denen gearbeitet werden kann, aber diese „Schwarzmalerei“, ohne auch nur ein gutes Haar an der Firma zu lassen, empfinde ich als ungerechtfertigt und als undankbar den Menschen gegenüber, die sich wirklich bemühen, den Leuten hier einen sicheren und guten Arbeitsplatz zu bieten. Es wird immer Unzufriedenheit geben, weil wir alle unterschiedliche Bedürfnisse und Ansprüche haben. Ich für meinen Teil komme ohne Bauchschmerzen zur Arbeit und hab ein super Team, mit denen ich hier gut durch den Arbeitstag komme. Bei all dem (teilweise berechtigten) Frust sollte man auch dankbar sein für einen Arbeitgeber, der bestimmt nicht alles richtig macht, der sich aber bemüht.
Work-Life Balance
Überstunden sind nicht an der Tagesordnung, gehören aber dazu. Zumeist kann man diese aber in ruhigeren Zeiten relativ problemlos abhängen. Auch das ist eine Kommunikationsfrage. Teamintern und mit dem Vertrauen der Studioleitung ist das in der Regel kein großes Ding. Da jede/r aber eine eigene Auffassung zum Thema „Arbeitsmoral“ hat, werden die Meinungen da auseinandergehen.
Career/Professional development
Aufstiegschancen gibt es…nur nicht in jedem Bereich.
Salary/Social benefits
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Gehalt befindet sich im branchenüblichen Mittel. Mehr geht natürlich immer.
Environmental and social responsibility
Müll wird getrennt und wenn Kundenbesuch da ist oder Events organisiert werden, wird auf eine umweltfreundliche Umsetzung geachtet, soweit es geht. Außerdem werden viele soziale Projekte unterstützt. Wirklich super!
Collegiality
Gerade in den Teams ist es super. Durch die flachen Hierarchien kann man zu jedem gehen und um Hilfe bitten. Auch wenn der Ton mal rauer wird, ist das zumeist dem stressigen Umfeld geschuldet. Viele können von ihrem eigenen, möglicherweise gekränkten Ego nicht abrücken und nehmen es persönlich. Da können dann mal Reibereien entstehen, aber die lassen sich auch wieder klären, wenn man bereit dazu ist.
Interaction with older colleagues
Hier werden alle gleich behandelt. Ob alt oder jung...
Leadership behavior
Da kommt es ja immer drauf, an welchen Vorgesetzten man hat, und so ist diese Bewertung sehr subjektiv und auch nicht auf das ganze Unternehmen anzuwenden. Ich empfinde es bisher als fair und offen. Egal, welches Problem ich habe, es wird sich bemüht, darauf einzugehen. Man sollte dranbleiben und nicht gleich aufgeben, wenn es nicht sofort einem Termin gibt. Der Workload ist für viele hart und eine gewisse Empathie und Verständnis dafür, wenn nicht gleich alles stehen und liegen gelassen wird, sollte da sein.
Working conditions
Es ist in manchen Abteilungen sehr laut und durch die ganzen verschiedenen Menschen auch sehr wuselig. Das ist ziemlich zehrend. Hier empfiehlt sich Resilienz und keine Angst davor, den Mund aufzumachen, wenn es nicht mehr geht für das eigene Empfinden. Es wird versucht, Lösungen zu finden. Manchmal scheitert es einfach an den baulichen Gegebenheiten. In den Sommermonaten ist es sehr warm hier, aber die mega Lage direkt am Wasser bringt da Linderung.
Communication
Da kommt es sehr drauf an, mit wem diese stattfindet. Wir sind alle Menschen und mit dem einen hat man einen besseren Draht und mit dem anderen nicht. Innerhalb des Teams funktioniert das super und auch die Kommunikation zur Studioleitung und zur HR sind gut. Einige haben da aber deutlich Nachholbedarf. Das kann ja aber intern geklärt werden. Ich habe, zumindest unter der jetzigen Studioleitung nie einen respektlosen Umgang erlebt. Manchmal wartet man durch den Workload länger auf einen Termin, aber es wird sich immer bemüht.
Equality
Die Studioleitung ist eine Frau und auch die Stellen im Account sind oft weiblich besetzt. Jede/r hat hier die Chance, jeden Job zu machen. Diversity wird hier großgeschrieben. Vorbildlich!
Interesting tasks
Verschiedene Kunden und somit eine gewisse Varianz in den Anforderungen, aber grundlegend bleibt die Arbeit in ähnlichen Mustern. Das wird bei der Einstellung kommuniziert und man weiß, worauf man sich einlässt. Sonderprojekte bringen Abwechslung rein.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Arbeit macht spaß, tolles Team und spannende Aufgaben!
EmployeeWorked in Production at Wiethe Content GmbH in Bremen, Bremen at the time of review.
Working atmosphere
Super entspannte Atmosphäre! Man kann sich gut auf seine Arbeit konzentrieren. Alle Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit.
Collegiality
Alle halten zusammen. Wie eine Familie!
Leadership behavior
kompetent, professionell und ehrlich!
Communication
Ist auf jeden Fall ausbaufähig, aber die Firma ist da auf einem guten Weg!
Equality
Wiethe zeichnet sich durch eine große Vielfalt an Mitarbeitern aus. Hier wird jeder gleich behandelt, respektiert und akzeptiert!
Interesting tasks
Bei Wiethe gibt es keine uninteressanten Aufgaben! Jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben mit sich. Allein das Ambiente und die Motivation im Unternehmen machen das Ganze so aufregend!
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Es wird nie langweilig - spannende Kunden und abwechslungsreiche Projekte
ManagerWorked in Marketing / Product management at Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte, Niedersachsen at the time of review.
Suggestions for improvement
Offenere Kommunikation. Ergebnisse und Ziele gerne mal offen ans Team kommunizieren und Mitarbeitergespräche führen.
Working atmosphere
Das Miteinander abteilungsübergreifend ist ganz in Ordnung.
Image
Schwierig. Es kommt ganz auf den Bereich an. Und leider gibt es, wie überall, Kollegen die viel fordern und selbst nicht gut abliefern ...
Work-Life Balance
Alles prima. Bei Projekten mit Deadlines kanns mal später werden aber dafür gibts dann auch den Ausgleich.
Career/Professional development
Die Leiter hochgefallen sind bisher die wenigsten. Leistung und Einsatz wird belohnt.
Salary/Social benefits
Alles eine Frage der Verhandlung und Weiterentwicklung
Environmental and social responsibility
Es gibt jährliche Spendenaktionen u.a. für helpage, die regionale Tafel und das aktuellste Projekt ist die 'Grüne Wiese' bzw. das Streuobstwiesen-Bündnis.
Collegiality
Standortübergreifend manchmal etwas schwierig ansonsten ok.
Interaction with older colleagues
Alles prima würde ich sagen
Leadership behavior
Feedback muss man häufig aktiv einfordern.
Working conditions
Da es überwiegend Großraumbüros sind, ist der Lärmpegel manchmal etwas schwierig und auch die Belüftung / Temperatur. Altes Gebäude mit Flachdach aber hat Charme :)
Communication
Feedback muss man häufig aktiv einfordern.
Equality
Viele Kolleginnen, die als Wiedereinstig in Teilzeit arbeiten.
Interesting tasks
Wir sind eine Agentur, klar gibts mal Projekte, die eine höhere Arbeitsbelastung fordern aber auch spannend sind und nicht immer auf alle Köpfe verteilt werden können.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Hier wird Wertschätzung GROSS geschrieben
EmployeeWorked at Wiethe Content GmbH in Bremen, Bremen at the time of review.
What I like about the employer
Das hohe Maß an Wertschätzung!
Working atmosphere
Es herrscht eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders erfahre ich hier viel Wertschätzung, was nicht in allen Unternehmen so stark ausgesprochen wird. Das ist wirklich fantastisch!
Image
Bisher reden alle positiv über die Firma und ich finde das passt auch zur Realität.
Work-Life Balance
Die grobe Arbeitszeit ist Montag bis Freitag zwischen 7:30 und 18:00, je nach Bereich wird entweder früher oder später gearbeitet mit ausreichend Pausenzeiten die man sich selbst wählt. Es wird sehr viel Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen. Es gibt wirklich eine hohe Work-Life-Balance!
Career/Professional development
Ich kann hierbei nur von mir persönlich reden und empfinde die Aufstiegschancen absolut toll! Ich habe versucht mich bestmöglich einzubringen und es wurde gesehen und nun mit einer Vollzeitstelle belohnt :)
Salary/Social benefits
Gehalt kommt pünktlich und ich finde es äußerst gut!
Collegiality
Alle Kollegen hier in GMHütte helfen sich gegenseitig, es gibt keine Zickereien und man wird total liebevoll empfangen.
Interaction with older colleagues
Ich bekomme oft mit, dass einige Kollegen z.T. nach ihrer Ausbildung gerne bleiben, andere schon länger als 10 Jahre da sind. Und dies wird auch zelebriert und wertgeschätzt.
Working conditions
Es ist ruhig, es gibt viel Tageslicht, vielleicht manchmal zu warm für meine Verhältnisse, aber lieber zu warm als zu kalt^^ Die Bürostühle sind top und die Compuermonitore lassen sich in alle möglichen Höhen und Winkel verstellen - so sollte jeder eine optimale Sitzposition finden. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und wenn etwas nicht funktioniert kommen die hausinternen IT'ler und bringen den Drucker wieder in Gang :)
Communication
Es wird täglich offen miteinander kommuniziert (in Zeit von Corona natürlich hauptsächlich per Mail und Telefon), bei Fragen und Unklarheiten gibt es immer offene Ohren und Türen.
Equality
Hier bei Wiethe herrscht definitiv Gleichberechtigung! Ich hab noch nichts gegenteiliges bisher mitbekommen.
Interesting tasks
Aus meiner Sicht sind die Aufgaben sehr interessant und vielfältig. Sobald es bei mir am Empfang ruhig ist frage ich in den verschiedenen Abteilungen nach Aufgaben und konnte somit schon viel neues dazulernen. Sicherlich ist dies eine Frage der Einstellung, aber die tollen Sachen werden selten auf einem Silbertablett serviert :)
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Potenzial leider nicht ausgeschöpft
Former EmployeeDid no longer work at Wiethe Content GmbH in Bremen, Bremen at the time of review.
What I like about the employer
Dynamisches Arbeitsumfeld, junges Team & tolle Lage des Büros
What I dislike about the employer
Dass die Mitarbeiter-Motivation nicht gefördert / unterstützt sondern als unerlässlich vorausgesetzt wird.
Suggestions for improvement
Der Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern sollte in jede Richtung der gleiche sein. Sonst ist die als flach angepriesene Hierarchie nicht gegeben. Arbeitsleistung & Vergütung sollten ins Gleichgewicht gebracht werden. Der ROI funktioniert auch für Mitarbeiter! :)
Working atmosphere
Unorganisierte Handlungsweise der Führungsetage sorgt für zwischenzeitlich angespanntes Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Durch mehr Struktur & Transparenz würde sich die Atmosphäre verbessern und somit die Leistungsbereitschaft steigen. Hier wird auf eine nicht-arbeitnehmer-freundliche Strategie gesetzt.
Image
Das Image ist sehr gespalten, was die Darstellung des Arbeitgebers durch die Arbeitnehmer angeht. Grundsätzlich kann man sagen, dass ein angemessener Dialog zwischen beiden Parteien hier viel ändern könnte. Die Wahrheit ist dem Gegenüber nicht immer zugänglich. Dies sorgt für Unruhen.
Work-Life Balance
Diese Balance steht definitiv noch in den Kinderschuhen. Mehrarbeit / Sonderaufwände sind (& sollten) von jedem Arbeitnehmer zu erwarten sein. Sobald ein signifikanter Eingriff der "Work" ins "Life" zu vermerken ist, sollte der Arbeitgeber dies aber dementsprechend vergüten. Das ist leider nicht der Fall.
Career/Professional development
Die Mitarbeitermotivation wird durch leere Versprechungen am Leben gehalten. Das Einhalten der Abmachungen wurde zu keinem Zeitpunkt von einem Mitglied der Führungsetage für nötig gehalten. Zuständig fühlt sich keiner. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben und auch zeitlich nicht umsetzbar (bezugnehmend auf Work-Life-Balance).
Salary/Social benefits
Die Erwartungshaltung des Arbeitgebers und die dafür gebotene Aufwandsentschädigung gehen meist in zwei völlig verschiedene Richtungen.
Environmental and social responsibility
Müll wird sachgemäß getrennt.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, allerdings durch die Handlungsweise der Führungsetage überschattet. Sobald sich ein Problem herausstellt, ist man oft auf sich selbst gestellt. Die gebrauchten Kollegen lassen sich hier durch die Umgangsart der Führungsetage verunsichern.
Interaction with older colleagues
Das Alter spielt keine Rolle, sondern die Motivation und der Wille, sich dem Führungsstil anzupassen. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Leadership behavior
Die Führungsetage gibt den Druck gerne ungerechtfertigt an die Angestellten weiter, wobei die hierfür aufgewendete Zeit und Energie besser in die Entwicklung von Präventivmaßnahmen investiert werden könnte, damit bei zukünftigen Situationen ähnliche "Knackpunkte" nicht erneut bewerkstelligt werden müssen.
Working conditions
Neue Schale - alter Kern. Fehlende Klimaanlage wird auch nicht durch den vereinzelten Einsatz neuer Hardware entschädigt. Das Arbeitsklima / die Leistungsbereitschaft eines jeden einzelnen wäre sehr leicht zu steigern, jedoch werden interne Wünsche & Anregungen selten umgesetzt.
Communication
Die Kommunikation erfolgt sehr selten auf direktem und ehrlichem Wege. Information werden nicht eindeutig kommuniziert. Informationen werden auch betroffenen Personen lange vorenthalten.
Equality
Absoluter Glanzpunkt des Unternehmens ist die Diversität am Arbeitsplatz. Diese ist in allen Bereichen zu finden.
Interesting tasks
Das Aufgabenfeld ist super interessant und es macht sehr viel Spaß, sich mit den vielen verschiedenen Projekten & Bedürfnissen der Kunden / Kollegen auseinander zu setzen. Leider nehmen wiederkehrende Problematiken (die sehr gut durch andere Vorgehensweisen der Führungsetage hätten verhindert werden können) eine Menge Enthusiasmus aus der Motivation für die eigentlich spannenden Aufgaben.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
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