60 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.


Wiethe Content GmbH Reviews
Sehr gutes Team (direkte Kollegen), aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf in Führung und Kommunikation
Working atmosphere
Mein direktes Team habe ich als sehr kollegial und unterstützend erlebt. Strategische Entscheidungen der Geschäftsführung habe ich persönlich häufig als sehr wenig transparent wahrgenommen.
Career/Professional development
Wer eigeninitiativ ist, kann viel lernen. Strukturierte Weiterbildungsangebote habe ich nur sehr begrenzt wahrgenommen.
Salary/Social benefits
Ich denke, dass mein Gehalt weit unter dem Branchen durchschnitt liegt, ebenso die Sozialleistungen.
Collegiality
Die Kollegen sind super und helfen sich gegenseitig aus.
Working conditions
Aus meiner Sicht gibt es im Studio kaum Möglichkeiten zu Lüften, weswegen die Luft zum Mittag schon verbraucht ist und ich dadurch nur erschwert konzentriert arbeiten konnte.
Communication
Ich hatte den Eindruck, dass über Projekterfolge sehr zurückhaltend kommuniziert wurde. Kritik habe ich & mein Team hingegen regelmäßig erhalten.
Interesting tasks
Super abwechslungsreiches Arbeitsumfeld wodurch man auch viel lernen kann. Ich habe erlebt, dass ich wenig Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes hatte.
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
Wenig respektvoll
Working atmosphere
Druck, Druck, Druck
Collegiality
Es gibt Gruppen, die halten richtig fest zusammen
Communication
Wenig Info, teilweise respektloser Umgang
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Starke operative Basis – aber strategische Führung entwickelt sich in bedenkliche Richtung
What I like about the employer
Das Unternehmen bietet ein kreatives, motiviertes Umfeld mit vielen talentierten Kolleg:innen. Besonders im operativen Bereich herrscht Struktur und Verlässlichkeit – vieles funktioniert dank einer konstanten, erfahrenen Führung, die das operative Geschäft gut kennt und über die Jahre Stabilität geschaffen hat. Diese Kontinuität gibt dem Team Halt – gerade in Zeiten starker Veränderungen.
What I dislike about the employer
Seit einiger Zeit wird das C-Level deutlich ausgebaut – leider ohne erkennbare Verbesserung für die tägliche Arbeit oder die strategische Klarheit. Viele der neuen Rollen wirken eher politisch als praktisch motiviert. Entscheidungen werden zunehmend von oben herab getroffen, Kommunikation ist einseitig, und Rückmeldungen aus der Belegschaft bleiben häufig unbeachtet. Das erzeugt Frust, Entfremdung und untergräbt die gute Arbeitskultur, die über Jahre aufgebaut wurde.
Suggestions for improvement
Statt weitere Führungspositionen zu schaffen, wäre es aus Sicht vieler Mitarbeitenden sinnvoll, bestehende Kompetenzen besser zu nutzen und Entscheidungen näher am Tagesgeschäft auszurichten. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, klare Verantwortlichkeiten und mehr Nähe zur Realität würden helfen, verloren gegangenes Vertrauen wiederherzustellen.
Leadership behavior
Ein Unternehmen mit großem Potenzial und einer funktionierenden operativen Struktur – allerdings aktuell gefährdet durch strategische Entscheidungen im oberen Management, die weder transparent noch nachvollziehbar sind. Eine Neuausrichtung der Führungskultur wäre dringend wünschenswert, bevor die gute Substanz langfristig Schaden nimmt.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Jung, hip - am Zahn der Zeit
Working atmosphere
Ich komme jeden Tag gerne hier her
Work-Life Balance
Mal so mal so, wie in jeder Firma
Career/Professional development
Kommt auf die Position/Bedarf an
Salary/Social benefits
Kommt auf die Ausbildung/Position an
Interaction with older colleagues
Gut, gerne mehr davon
Leadership behavior
Kommt drauf an wen man erwischt. Aber die meisten sind bemüht.
Working conditions
Es wird alles mögliche gemacht um alles möglich zu machen
Communication
Ausbaufähig
Equality
Absolut divers und multikulti
Interesting tasks
Immer neue Kunden, neue Teams und neue Herausforderungen
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Tolles Unternehmen und - Kultur, wenn man nicht ausgerechnet im Marketing landet!
What I like about the employer
Es gibt die Guten. Die immer zu hören und versuchen einen zu motivieren.
What I dislike about the employer
An schlechtem festzuhalten bis die Guten gehen!
Working atmosphere
Wenn man den richtigen Standort hat und schon lange genug da ist um die „alten Hasen“ zu kennen hat man zumindest immer ein offenes Ohr und weiß wofür man jeden Tag zur Arbeit kommt.
Work-Life Balance
Da keiner im Team mehr bereit ist unter den Umständen mal ein bisschen mehr zu machen ist nach spätestens 40Stunden in der Woche auch wirklich Feierabend. Man kann und geht einfach wenn man seine 40 Stunden gearbeitet hat.
Career/Professional development
In der Marketingabteilung wird man zu Weiterbildungen nach der Arbeitszeit verdonnert. Auch wenn die Themen an sich interessant sind wäre es schön wenn man das gemeinsam entscheiden würde ob eine Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit in die aktuelle private Situation passt. Aber wenn man nicht mit seinen Mitarbeitenden spricht kann man auch nicht wissen das sie neben Wiethe noch ein Privatleben haben.
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist Branchenüblich und Mitarbeiterbenfits gibt es auch einige!
Environmental and social responsibility
Stück für Stück werden immer mehr Maßnahmen eingeführt.
Collegiality
Kommt drauf an an welchem Standort man ist. In GMH halten alle noch einigermaßen zusammen um das Chaos und die Tragödie die sich jeden aufs Neue in den Daily’s abspielt erträglich zu halten. Der Kollegen in derselben Abteilung in Bremen können einem nur Leid tun weil sie kein Team sind!
Interaction with older colleagues
In unserem Team gibt es keine älteren Kollegen. Die die schon lange bei Wiethe sind sind gut integriert.
Leadership behavior
Katastrophal! Keine Struktur nur just in time, wenn es überhaupt ein Briefing gibt gibt, dann nie vollständig!Halbe Informationen! Wenn ein Kunde eskaliert bekommt man ganz plötzlich die komplette Verantwortung und ist schuld obwohl man vorher nichts mit den Kunden zu tun hatte. Wenn was gut läuft war es der Vorgesetzte! Schlechter geht nicht!
Working conditions
Moderne Büros und immer das neueste Equipment.
Communication
So schlecht wie noch nie. Man bekommt noch nicht mal auf Nachfrage die Informationen die man braucht um ordentlich seinen Job zu machen.
Equality
Der der gerade am wichtigsten ist bekommt die meiste Aufmerksamkeit. Am wichtigsten ist immer der Vorgesetzte und alle anderen haben zu folgen und die Probleme einigermaßen wieder gerade zu rücken die auf höherer Ebene verbockt wurden. Schuld sind aber immer die anderen, also die die wirklich arbeiten und nie anderen, Vorgesetzter.
Interesting tasks
Es gibt sehr viel Potential und die Aufgaben und Kunden sind spannend, wenn man als Team daran arbeiten könnte.
Image
Super für erste Berufserfahrungen
What I like about the employer
Das Team ist ein riesen Pluspunkt. Auch die Arbeit für so bekannte Marken macht Spaß sind ist vor allem als Berufseinsteiger eine tolle Erfahrung mit großer Lernkurve.
What I dislike about the employer
Das Überstundensystem ist leider nicht sehr Arbeitnehmerfreundlich
Suggestions for improvement
Definitiv mehr Wertschätzung durch Gehalt und Urlaub. Und drauf achten, dass jeder die selben Chancen hat. Manche fallen leider hinten unter
Working atmosphere
Durch das tolle Team meistens sehr gute Stimmung
Image
Nach außen hin ein super Image
Work-Life Balance
Leider zu wenig Urlaubstage für einen körperlich so anstrengenden Job. Könnte besser sein. Dann wären Angestellte auch erholter und würden motivierter zur Arbeit kommen.
Career/Professional development
Irgendwann ist alles im eigenen Bereich gelernt. Erfahrungsgemäß ist man dennoch offen intern auch in neue Positionen einzuarbeiten. Dennoch wieder viel Eigeninitiative gefragt
Salary/Social benefits
Leider unter dem Durchschnitt und für viele ein großer Kritikpunkt
Collegiality
Eines der besten Teams die ich mir vorstellen kann
Leadership behavior
Ich persönlich habe nur gute Erfahrung gemacht. Habe dennoch oft mitbekommen, dass sehr klar einige Leute gefördert und andere kaum wahrgenommen werden.
Communication
Kommunikation innerhalb des Teams meiner Erfahrung nach sehr gut. Auf die Vorgesetzten muss man eigenständig zugehen aber trifft meistens auf ein offenes Ohr und Empathie
Interesting tasks
Wer sich drum bemüht kann auch coole Kunden bekommen. Engagement und Kommunikation ist hier alles. Und durchhaltevermögen
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Danke für die schöne Zeit!
What I like about the employer
Flache Hierarchien, nette und kompetente Kollegen, interessante Kunden
What I dislike about the employer
Beim Thema Nachhaltigkeit könnte mehr getan werden
Suggestions for improvement
Macht einfach weiter so! Ihr seid ein tolles, leistungsstarkes und motiviertes Team
Working atmosphere
Die Stimmung war im Allgemeinen sehr gut! Gutes kollegiales und respektvolles Verhalten. Ich bin jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gegangen
Work-Life Balance
Arbeitszeiten waren ganz normal von 08:30 bis 17:00 Uhr. Überstunden kamen natürlich mal vor, aber konnten nach Absprache wieder abgefeiert werden
Career/Professional development
Auf Anfrage und bei Sinnhaftigkeit werden Weiterbildungen gewährt. Hängt halt von der Tätigkeit ab. Aufgrund der Größe sind Aufstiegschancen eher begrenzt, aber möglich
Salary/Social benefits
Eigene Verhandlungssache, aber faires Gehalt
Environmental and social responsibility
Mehr geht immer, aber es wird schon auf Mülltrennung geachtet und in E-Autos investiert
Collegiality
Man wird im ganzen Team herzlich aufgenommen und fühlt sich dadurch sehr wohl
Interaction with older colleagues
Dadurch, dass untereinander ein respektvoller Umgang herrscht, wird nicht zwischen jung oder alt unterschieden..das spielt hier gar keine Rolle
Leadership behavior
Faire Behandlung, freundlich, offen für Feedback und Vorschläge
Working conditions
Im Sommer wurde es sehr warm, aber sonst war alles super
Communication
Immer schnell und meistens klare Feedbacks, sowie Briefings. Es gibt regelmäßig Newsletter, in denen man über die Neuheiten bei Wiethe informiert wird
Equality
Hier zählt jeder! Egal ob jung oder alt, ob Frau oder Mann, ob Auszubildender oder Geselle
Interesting tasks
Kommt natürlich auf das persönliche Interesse an, aber für mich war es genau das Richtige
Image
Tolle Kollegen, interessante Tätigkeiten und gute Arbeitsatmosphäre. Sehr zu empfehlen
What I like about the employer
Alle Kollegen sind unglaublich freundlich und es macht Spaß hier zu arbeiten, Es gab immer wieder finanzielle Unterstützungen (z.B. Inflationsprämie) und auch zusätzlich Parkplätze wurden angemietet!
What I dislike about the employer
Etwas unflexibel durch die festen Arbeitszeiten; Homeoffice nur in wenigen Jobs möglich, bei mir halt leider nicht.
Suggestions for improvement
Es sollte eine Klimaanlage installiert werden, um die Produktivität im Sommer zu erhöhen. Bessere Ausstattung der Büroräume.
Working atmosphere
Aus meiner Sicht bietet Wiethe eine äußerst angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und geschätzt, was maßgeblich zur positiven Stimmung im Team beitrug. Jeder hat jedem geholfen und auch in stressigen Momenten hat man zusammengehalten. Und das hat sich auch nach 2 Jahren nicht geändert.
Image
Wird in anderen Bewertungen definitiv schlechter dargestellt als es ist. Es ist halt Europas größtes Fotostudio, da kommt man mit Kuscheln nicht weit :))
Work-Life Balance
Ich bin sehr zufrieden mit der Work-Life-Balance in unserem Unternehmen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass wir unsere feste Arbeitszeit haben. Das ermöglicht es mir, genügend Zeit für meine Familie zu haben. Ich finde es toll, dass Wiethe Rücksicht auf meine familiären Verpflichtungen nimmt und mir die Möglichkeit gibt, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Auch Urlaub wird lange im Voraus zusammen im Team geplant und besprochen - so kommt jeder mal dran :)
Career/Professional development
Es wird Wert gelegt auf die Förderung und Entwicklung. Besonders unser Ausbildungsprogramm und duales Studium ist super und es gab schon Azubis die als beste ausgezeichnet wurden! Es werden auch Englischkurse angeboten sowie Deutschkurse für unsere internationalen Kollegen - Kommunikation ist halt super wichtig! Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind individuell. Man muss es nur halt auch mal selber ansprechen - hat bei mir auch geklappt :)
Salary/Social benefits
Gute und erfolgreiche Leistung wird auch anerkannt und dementsprechend vergütet. Klar, es könnte immer mehr sein, aber es ist absolut im branchenüblichen Bereich. Bei manchen Jobs eher sogar mehr, als wenn man im kleinen Dorf arbeitet. Was ich besonders großartig finde, dass es in diesem Jahr monatlich eine Inflationsprämie von 100 € netto gab.
Environmental and social responsibility
Der Kaffee kostet zwar 50 Cent, das Geld wird aber für einen guten Zweck gespendet, daher vollkommen okay! Der Umgang mit Umwelt wird ernst genommen und da umgesetzt wo es umsetzbar ist.
Collegiality
Die Kollegen sind wirklich immer hilfsbereit und unterstützend, was es einfach machte in das Team hineinzukommen. Es gibt ein offenes und respektvolles Miteinander, bei dem Ideen und Meinungen geschätzt werden. Dies fördert absolut die Kreativität! Teamwork makes the dream work :)
Interaction with older colleagues
Die meisten Kollegen sind eher jung. Wirklich viele ältere Kollegen gibt es hier nicht, aber bei diesen gibt es keinen Unterschied zu allen anderen.
Leadership behavior
Wie schon oben gesagt, ist die Kommunikation von Vorgesetzten klar und verständlich. Auch zu den einzelnen Abteilungsleitern kann man gehen, wenn man Anliegen und Probleme hat und man findet gemeinsam Lösungen. Wiethe ist sehr flach in der Hierarchie aufgebaut. "Wie eine große Familie" wäre vielleicht übertrieben - aber es geht in die Richtung :)) friendly but never forgets to manage :)
Working conditions
Tolle Lage direkt an der Weser, in den Pausen kann man sehr gut abschalten und die Aussicht genießen! Gute Erreichbarkeit mit den Öffis; moderner Arbeitsplatz mit einem open Office Bereich und mehreren Besprechungsräumen; kleine Bürogemeinschaften; hohe Decke und Glastüren, man fühlt sich nicht eingeengt.
Communication
Die Kommunikation ist angemessen! Vielleicht kann man unternehmensinterne Entscheidungen oder Veränderungen noch offener kommunizieren, aber innerhalb der Teams, Teamübergreifend - alles top! Es gibt regelmäßige Meetings, die gut organisiert und strukturiert sind, sodass wir effizient arbeiten können. Es ist toll, wie Teams untereinander ein offenes Ohr für Probleme haben und Dinge anpacken. Die Kommunikation von Vorgesetzten ist klar und verständlich und auch so auf Augenhöhe.
Equality
Absolut! Der Frauenanteil in vielen Bereichen (vielleicht außer der IT) ist deutlich höher als der der Männer. Egal ob jung oder alt, Berufsanfänger oder Kollegen mit Migrationshintergrund - jeder wird gleich berücksichtigt und wertgeschätzt.
Interesting tasks
Wir haben hier spannende, kreative und vielseitige Aufgaben! Jeder Tag ist anders und es gibt immer etwas Neues. Es gibt auch immer Phasen normalen alltags Aufgaben, aber es kommen doch immer wieder neue Projekte dazwischen. Es macht einfach Spaß! :) Ich freue mich jeden Tag auf die Herausforderungen und mich einbringen zu können.
Warte nicht auf Perfektion - mach das Beste aus Deinem Job!
What I like about the employer
- es ist Veränderung/Verbesserung da wenn man es offen anspricht
- moderne kollegiale Beziehung zwischen allen Kollegen
- wenn man will, kann man sich hier weiter entwickeln
What I dislike about the employer
- das es leider ein paar Leute gibt, die mit allem durchkommen (hier vielleicht mal mit offeneren Augen durchgehen und es auch ansprechen)
- sonst fällt mir nichts ein was ich so richtig richtig schlecht finde :)
Suggestions for improvement
- offener für Mitarbeiter-Benefits und allgemein für Ideen sein
- Mitarbeiterumfragen durchführen und dies dann auch sachlich aufnehmen, wenn es mal Kritik gibt
- Feedback und Zwischenzeugnisse als etwas ganz normales einführen
Working atmosphere
Die Atmosphäre hier ist wirklich gut! Natürlich gibt es Momente, in denen man mit den Augen rollt - aber wo ist das nicht so? Grad nach stressigen, arbeitsreichen Momenten bekommt man auch sein Lob und Danke. Meiner Meinung nach könnte das noch öfters der Fall sein - nicht nur negatives ansprechen, sondern auch positives hervorheben.
Image
Durchwachsen. Einige negative Einstellungen beruhren aber eher auf vergangene Dinge - früher war halt nicht alles besser.
Work-Life Balance
Keine Wochenend-Arbeit; Mo-Fr 8-17Uhr; Urlaub wird im Team besprochen, wenn jeder auf jeden Rücksicht nimmt passt es. Ich finde das super, da gibt es einige andere Branchen wo man schlimmer dran ist! Man könnte verbessern, dass die Arbeitszeit, in den Abteilungen wo es möglich ist, nicht so eng genommen wird und Gleitzeit zur Verfügung stehen würde.
Career/Professional development
Wenn man sich einbringt und auch mal in Vorleistung geht, dann kann man es auch weit bringen. Wenn man festgefahren ist, keine Veränderung annimmt, im Gestern lebt, dann wird das natürlich nichts.
Für Weiterbildungen muss man ein bisschen mehr in die Verhandlung gehen und auch argumentieren können, warum diese sinnvoll für den Job ist. Aber es ist möglich.
Salary/Social benefits
In der Industrie kann man garantiert mehr verdienen, gar keine Frage. Aber es wird deutlich über Mindestlohn bezahlt und ich finde meinen Lohn angemessen (wer möchte nicht immer noch mehr verdienen:)
Es gab zu Beginn der Inflation einige steuerfreien Gutscheine für alle im Unternehmen und nun monatlich eine 100€ (brutto=netto) Prämie. Es wird BusinessBike und Altersvorsorge angeboten.
Environmental and social responsibility
Es hat sich viel verbessert. E-Autos, Fahrrad-Leasing, Mülltrennung, Digitalisierung. Man könnte es noch in einigen Punkten verbessern (fair Trade Kaffeebohnen z.B.), allerdings sind die Hauptpunkte im "Online Shopping"/"E-Com" Bereich fast nicht änderbar (Fast Fashion, Retouren, günstige Requisiten, Reisen für Shootings, Reisen der Models, etc.).
Collegiality
Ich mag alle meine Kolleg:innen :)
Manche möchte man natürlich lieber nicht um sich haben und lernt vorsichtig zu sein, aber ohne sie wäre der Arbeitsalltag nur halb so interessant ;)
Interaction with older colleagues
Es gibt jetzt nicht so viele ältere Kollegen, aber das ist auch der Branche geschuldet. Die die da sind, sind auch schon länger im Unternehmen tätig. Und werden behandelt wie alle anderen auch.
Leadership behavior
Ich kann nur für die Vorgesetzten in meiner Umgebung reden, da sind die meisten wirklich vernünftig und alles jammern ist jammern auf hohem Niveau.
Working conditions
Technik ist gut, eigene IT hilft gern weiter.
Der Lärmpegel ist auch in Ordnung. Bei uns ruhig, im Fotostudio natürlich mehr Action, was dazu gehört :)
Das Gebäude ist leider schon recht alt - toller Industrie-Charme, aber Energieeffizienz, Belüftung - naja. Manchmal wird mehr auf Design und CI geachtet als darauf was gut für die Mitarbeiter wäre.
Communication
Die Kommunikation ist nicht schlecht, die Teams besprechen ihre anstehenden Arbeiten regelmäßg (weekly/daily) und der Ton ist auch absolut angemessen - nett, auch mal locker, aber auch im passendem Moment sachlich. Es gibt auch mal Ausnahmen, wo sich vereinzelt Vorgesetzte im Ton vergreifen, aber das sind Einzelfälle geowrden. Natürlich gibt es in dieser Branche auch Kollegen die die Nasenspitze ganz weit oben tragen und entsprechend mit und über einem Reden, aber damit kann man leben lernen. Wenn ein:e Vorgesetzte:r das zugetragen bekommt wäre es natürlich schön, wenn auch etwas dagegen getan werden würde. Die Kommunikation zu Unternehmens-internen Änderungen und Plänen sind in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Hier ist sicher noch Luft nach oben was die Transparenz angeht.
Equality
Mir ist in den letzten 3 Jahren aufgefallen, dass hier nur Leistung und Einstellung zählt. Geschlecht, Alter, Sexualität, Herkunft - das ist alles egal!
Interesting tasks
Bei mir nicht immer der Fall. Mal sehr interessant und dann wieder der Alltag. Ich finde es ist eine gute Mischung. Man muss sich natürlich auch, wie in jedem anderen Job auch, bewehren und sich bei interessanten Projekten einbringen. Nur jammern und warten das was passiert hat noch nie funktioniert.
Unternehmen mit Perspektiven
What I like about the employer
Ideen sind willkommen und werden berücksichtigt
Suggestions for improvement
- Wenn etwas nicht gut läuft - reden und nicht schweigen
- Es sollten Mitarbeitergespräche geführt werden damit es erst garnicht zu schlechter Kommunikation kommt
Career/Professional development
Aufstiegschancen
Collegiality
Cooles Team mit jungen Leuten
Communication
Hier und da müsste mehr gesprochen werden
Interesting tasks
Immer neue Aufgaben mit Verantwortung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 83 experiences of current and former employees, Wiethe Content is rated an average of 3.7 out of 5. This score is below the average for the Marketing, Advertising & PR sector (3.8 points). 73% of the evaluators would recommend Wiethe Content as an employer.
- Based on 83 ratings, employees like the Collegiality, Equality and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 83 ratings, employees think Wiethe Content can improve as an employer in the area of Communication.