30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem schafft die Kombination aus gutem Vorgesetztenverhalten, regelmäßigen Austausch und Mitarbeitergesprächen eine Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist.
Gleitzeitregelung ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung. Jedoch kann der Betriebsurlaub im Sommer die individuelle Planung einschränken. Insgesamt bietet das Unternehmen eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Leben.
Es herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt, geprägt durch gegenseitige Unterstützung, fairen Umgang und Veranstaltungen.
Regelmäßige Meetings bieten einen klaren Einblick in die aktuelle Firmensituation und fördern Transparenz sowie Mitarbeiterengagement.
WAS bietet eine faire Bezahlung im Einklang mit den üblichen Praktiken der Branche.
Die Aufgaben sind durch das individuelle Produktportfolio sehr spannend. Dieser Faktor ermöglicht jedem Mitarbeiter, sein volles Potenzial zu entfalten und kontinuierlich neue Ideen einzubringen. Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd.
Viel versprochen und nix gehalten
Man kann sich bei WAS sehr wohl fühlen!
- EGYM Wellpass o.ä. anbieten.
Man fühlt sich wohl bei WAS. Die Geschäftsführung kommuniziert auf Augenhöhe.
WAS hat einen guten Ruf am Markt und viele Fans!
Die Angebote der flexiblen Arbeitszeit und das Homeoffice nutzen alle sehr gerne.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr familiär.
Egal, ob man mit Kollegen aus der Fertigung oder der Geschäftsführung spricht. Man versteht sich!
Das Wissen der älteren Kollegen ist sehr wichtig und wird geschätzt!
... hat immer ein offenes Ohr für sämtliche Themen!
In den vorhandenen Großraumbüros sollte die Lautstärke und Belüftung etwas besser gesteuert werden.
Grundsätzlich ein moderner Standort mit aktueller Ausstattung!
Man spricht in der Abteilung regelmäßig wichtige Themen an, damit jeder auf aktuellem Wissensstand ist.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist manchmal ein wenig verbesserungswürdig.
sehr pünktliche Bezahlung!
Immer wieder neue Herausforderungen, um wichtige Produkte für die ganze Welt herzustellen! Das macht den Job auf jeden Fall interessant und spannend!
Go ahead!
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mindestens 30 Urlaubstage garantieren Ausgewogenheit.
Der Großteil ist sehr hilfsbereit.
Erfahrung ist gefragt und geschätzt.
Transparenz, Offenheit und Vertrauen sind gelebte Werte.
Open-Door-Kultur: man kann jederzeit mit seinen Anliegen zu den Kolleg:innen oder der Geschäftsführung kommen. Damit werden das Miteinander und die Kommunikation untereinander gefördert.
Spannend und abwechslungsreich.
Tolle Produkte, nette Kollegen, flache Hierarchien
Qualitrain wäre schön, Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Gutes Team
Tolle Produkte mit denen Mann Menschen auf der ganzen Welt helfen kann
Wird mehr und mehr darauf geachtet, Homeoffice Möglichkeiten, offen für Teilzeit
Schulungsbedarf wird regelmäßig abgefragt und umgesetzt
Passt
Job Bike
Sehr nette Kollegen, gute Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt
Immer ein offenes Ohr
Neues, modernes Gebäude, dieses Jahr wurde ein toller Familientag organisiert
Moderne Kommunikationsmöglichkeiten, u.a Teams
Ich bemerke keine unterschiedliche Behandlung
Internationale Kunden, tolle Produkte, die Leben retten
Man bemüht sich
Teils top, teils sehr schwierig
Es wird getan was öffentlich wahr genommen wird oder wirtschaftlichen Vorteil bringt
Leider ist das Gegeneinander einzelner Abteilungen erneut Trend
Stets bemüht
Nicht genügend Arbeitsplätze für alle Kollegen vorhanden, selbst Parkplätze gibt es nicht in ausreichender Zahl
Auch hier
Meistens
Benefits wie zum Beispiel das bike Leasing und allgemein einfach das ganze Klima bzw. der Zusammenhalt in der Firma.
Wirklich schlecht finde ich hier nichts, nur der Parkplatz hätte etwas größer ausfallen dürfen.
Eventuell Qualitrain/EGYM Wellpass als Benefit anbieten.
In meiner Abteilung ist das Klima immer sehr positiv und man versteht sich sehr gut untereinander. Ungereimtheiten können schnell aus der Welt geschafft werden.
Arbeitszeiten sind fair und lassen sich dank Homeoffice aus gut regulieren. Falls es Privat mal Notfälle gibt haben die Vorgesetzten auch immer Nachsicht.
Es gibt einige Möglichkeiten sich innerhalb der Firma umzuorientieren oder auch weiterbilden zu lassen bzw. aufzusteigen.
Faire Gehälter die pünktlich bezahlt werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, grade in der eigenen Abteilung ist wirklich Klasse.
Das Können bzw. die Fähigkeiten der älteren Kollegen wird meiner Meinung nach gut geschätzt.
Mit dem bzw. den Vorgesetzten spricht man auf Augenhöhe.
Seit dem Standortwechsel sind die Arbeitsbedingungen definitiv besser geworden, siehe Klimaanlage, Kantine, Wasserspender, etc.
Nur der Platz im Büro ist etwas kleiner geworden.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist vollkommen in Ordnung und man behandelt sich gegenseitig immer mit Respekt.
In meinem Bereich wird man täglich vor neuen Herausforderungen gestellt, das macht es sehr interessant.
Bei Problemen wird schnell an einer Lösung gearbeitet.
Egym Wellpass!
Die Arbeitsumgebung ist durch den neuen Standort schon viel besser geworden.
Weiterbildungen werden in der Regel immer unterstützt.
Die meisten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Die große Vielfalt der Fahrzeuge ist sehr interessant.
Gutes Betriebsklima
Sehr flexible Arbeitszeiten
Angemessenes Gehalt
Super Zusammenhalt, gutes Klima
Ältere Kollegen werden geschätzt, vor allem ihre langjährige Erfahrung
Flasche Hierarchien
Aufgrund des Neubaus sehr gut, abgesehen von einigen kleineren "Baustellen", die noch behoben werden müssen
Die interne Kommunikation könnte an einigen Stellen verbessert werden, daran wird aber gearbeitet
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Viele abwechslungsreiche Aufgaben
Leitende Angestellte sind nicht in der Lage das Personal zu führen oder die Taktung der Fertigung vernünftig zu gestalten. Chaos pur......
Dadurch müssen unsinnig Überstunden gefahren werden.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird zwar Groß geschrieben, aber nicht gelebt.....
Sehr sehr viele Mitarbeiter reden nicht mehr gut über die Firma.
Gehälter werden immer sehr Pünktilich gezahlt.
In den Abteilungen sehr Gut.
Die Wertschätzung ist für die Mitarbeiter nicht greifbar.
Eher schlecht.
Der Lärmpegel ist in den Büros zu Hoch. Die Raumtempersaturen sind nicht konstant. Im Sommer zu warm oder viel zu Kalt und im Winter das Gleiche.
Zuerst sehr gut, aber dann schläft alles schnell wieder ein.
Die Auslastung ist für fast alle Mitarbeiter viel zu Hoch. Krankheitsraten steigen.
So verdient kununu Geld.