kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Persönliche Belange werden nicht vernachlässigt, man findet immer eine Lösung.
Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Informationen innerhalb einer Abteilungen bzgl. Fehler/Fehlerbehebung.
Angebote von Sport/Fitness.
Höhere Anforderungen der QS
Mehr Handhabe und Durchsetzung der QS
Der Zusammenhalt hat leider in den letzten Jahren stark nachgelassen.
Image ist sehr Positiv, allerdings gibt es oft Beschwerden, die einfach ab zustellen wären.
Es wird viel auf Persönliche Belange eingegangen.
Schulungen werden auf Grund von Vorkommnissen verteilt, dadurch ergibt sich aber eine Ungleichheit im Team.
Sehr gute Vergütung, nur nicht ganz gerecht verteilt.
Gute Ansätze und Ausführung aber nicht immer umsetzbar.
Gleich der Arbeitsatmosphäre.
Erfahrungsaustausch, Zusammenarbeit ist auf einem hohen Niveau, könnte in Zukunft aber schlechter werden.
Leider ist der Abteilungsleiter weniger Ansprechpartner geworden, die neuen Teamleiter sind nur zum Teil führungsfähig.
Durch vorherige Absprache nicht immer gut.
Findet größtenteils nur auf Anfrage oder in Gesprächen mit langjährigen Kollegen statt.
Können, Vorkenntnisse und Erfahrungen werden nur zum Teil berücksichtigt.
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum, könnte aber durch bessere Kommunikation verbessert werden.
Die Kommunikation zwischen Abteilungleiter und Arbeiter .
Sich genau auszudrücken wen was nicht passt und nicht sofort die Kündigung zu schreiben .
Im Service Bereich sehr gut bei den anderen Abteilungen nicht so gut
Es wird nicht richtig mit einem gesprochen sonder kriegt dann eine Kündigung in der Probezeit Schön das die Firma miteinander redet und nicht mit dem Arbeiter den es Betrifft . Was man sich wünscht in so einer Situation ost das der Vorgesetzter mit eine Richtig spricht was da nicht richtig lauft damit es verbessern kann da . Dafür muss man aber Deutlich mit einem Sprechen und nicht nur schwammig . Meine Meinung ist wegen weil ich zu viel Einsatz gezeigt habe und länger machen wollte . Ich habe noch mal mit dem Personal Chef gesprochen . Meine Meinung ist das im das völlig egal ist und auch nicht klaren möchte und andere sachen die ich nicht schreiben darf . Braucht auch dich nie wieder Bewerben hier.
Oft geben die Vorgesetzten keine Informationen weiter die wichtig sind
Unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen, von sehr gut bis eher schlecht.
Wie in der Atmosphäre.
Erfahrung wird unter direkten Kollegen geschätzt.
Ausbaubar.
Teilweise viel zu wenig Platz, was zu Problemen führt.
Entweder es kommt nichts, oder doppelt und dreifach. Ein einzelner Kollege gibt Anweisungen gerne gleichzeitig an alle, und alle werden beschäftigt.
Es gibt zwar schon einige Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung, schön wäre noch ein Benefit wie Wellpass oder Qualitrain.
Es gibt zwei verschiedene Arbeitszeitmodelle, man kann zwischen 37 und 40 Stunden wählen. Der Arbeitsumfang ist angemessen und ich fühle mich genau richtig gefordert.
Das Sozialbewusstsein ist alleine schon aufgrund der Branche stark vorhanden. Dennoch setzt sich die WAS auch im lokalen Umfeld für verschiedenste Vereine im Sponsoring ein und unterstützt auch jährlich wohltätige Zwecke.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich beeindruckend. Jeder und jede ist immer hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Das Angebot an Aktivitäten, wie z.B. einer Weihnachtsfeier oder einer Kanutour ist toll, es wird wirklich Wert darauf gelegt, dass sich alle integriert fühlen.
In meiner Position fühle ich mich stets in Entscheidungen einbezogen und es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Die Kommunikation verläuft transparent und auf Augenhöhe. Dadurch fühle ich mich sehr wohl!
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, die Gebäude sind neu und einladend. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch wäre schön, diese sollen aber bald nachgerüstet werden.
Die Kommunikation verläuft gut, ich fühle mich stets bei aktuellen Ereignissen inhaltlich abgeholt und in regelmäßigen Terminen erhalten alle Mitarbeitenden relevante Informationen.
Hier gäbe es sicherlich noch Optimierungspotenzial, aber es gibt immer mehr Frauen, besonders in der Führungsebene.
Mein Aufgabenfeld ist super vielfältig und ereignisreich. Hier ist es wirklich spannend, weil kein Tag wie der andere ist. Zudem habe ich viel Gestaltungsspielraum innerhalb meiner Tätigkeiten.
Die Vielzahl an abwechslungsreichen Aufgaben macht den Arbeitsalltag spannend und fordernd. Besonders motivierend ist dabei das internationale Umfeld sowie die Arbeit an einem sinnstiftenden und qualitativ hochwertigen Produkt, das einen echten gesellschaftlichen Mehrwert bietet.
Der Platzmangel macht konzentriertes Arbeiten in manchen Bereichen gelegentlich etwas schwierig. Hier wäre es wünschenswert, mittelfristig an einer Verbesserung der räumlichen Situation zu arbeiten.
Ein zusätzlicher Benefit wie die Teilnahme an Programmen wie Wellpass oder Qualitrain ist aus Sicht vieler Mitarbeitenden wünschenswert. Das würde das Angebot im Bereich Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance sinnvoll ergänzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und kollegial. Wir arbeiten in einem modernen Gebäude mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Es ist häufig betriebsam, was vor allem daran liegt, dass alle mit viel Engagement und Herz bei der Sache sind. Trotz der hohen Auslastung herrscht überwiegend eine motivierende Stimmung, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Die WAS genießt ein gutes Image. Durch die innovative Produktpalette und das Engagement für hochwertige Sonder- und Rettungsfahrzeuge wird sie in der Branche sowie im internationalen Umfeld sehr geschätzt.
WAS bietet eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und einem „kurzen Freitag“, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzlich unterstützt. In arbeitsintensiven Phasen wird erwartet, dass man Verantwortung übernimmt und stärker "mit anpackt" – diese Zeiten lassen sich jedoch in ruhigeren Phasen wieder gut ausgleichen.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen oder die Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und entspricht den Anforderungen der Branche. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, wie z. B. gute Versicherungsleistungen.
Es wird aktiv auf Nachhaltigkeit geachtet, sowohl in der Produktion als auch in den täglichen Arbeitsprozessen. Auch soziale Verantwortung wird z. B. durch die Unterstützung lokaler Initiativen übernommen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Im Unternehmen arbeiten unterschiedliche Generationen eng und erfolgreich zusammen. Die Erfahrung und das Fachwissen älterer Kolleginnen und Kollegen werden nicht nur respektiert, sondern ausdrücklich geschätzt
Bezogen auf meine direkten Vorgesetzten kann ich mich wirklich nicht beklagen. Die Kommunikation ist offen, erfolgt auf Augenhöhe und immer respektvoll. Ich erfahre Wertschätzung für meine Arbeit, werde in Entscheidungen einbezogen und fühle mich durch regelmäßige, transparente Informationen gut abgeholt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es wird viel Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung gelegt. Einziger Kritikpunkt ist der begrenzte Platz, der in manchen Bereichen spürbar ist.
Die Kommunikation im Unternehmen findet auf Augenhöhe statt. Durch kurze Entscheidungswege und regelmäßige Meetings bleibt man stets gut informiert.
Gleichberechtigung ist im Unternehmen gegeben. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet. Besonders positiv fällt auf, dass auch in der traditionell männlich geprägten Branche zunehmend mehr Frauen tätig sind – auch in leitenden Positionen. Diese Entwicklung wird vom Unternehmen aktiv unterstützt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und fachlich sehr interessant. Besonders motivierend ist der direkte Bezug zu einem sinnstiftenden Produkt mit humanitärem Zweck, das weltweit eingesetzt wird.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannendes Aufgabenfeld.
Die transparente Kommunikation von Unternehmensentscheidungen wurde in den letzten Jahren stetig verbessert, dennoch ist hier noch Potential.
Produkte, Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvolle Produkte, kein 08/15.
37h Tarifvertrag (IG Metall), Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, Betriebsrat
Kann immer etwas mehr sein, aber angemessen;) Tarifvertrag IG Metall.
Gute Mischung aus erfahrenen Kollegen und frischen Impulsen
Viel Erfahrung durch z.T. langjährige Betriebszugehörigkeit wird geschätzt
Neues Werk, Gute Büroarbeitsplätze
Immer wieder neue Entwicklungen, neue Fahrzeugtypen, neue Ausschreibungen. Vielseitigkeit und Kreativität sind gefragt
gute Arbeitsbedingungen
Führungsmängel seitens der 1. Ebene
Kollegen mehr einbinden, um das interne Potenzial zu nutzen
Kollegen
Es wird stetig an eine Verbesserung des Unternehmens gearbeitet
* weitere Ausbildung der Führungskräfte nötig
* mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
* langjährige Mitarbeiter sind oft niedriger bezahlt als neue, junge Kollegen
* nur Studium zählt noch
Wellpass, Fahrradleasing für zwei Fahrräder
Viel Versprechen nichts halten.
Ehrlicher sein und nicht am letzten Probearbeitstag kündigen, wo man nicht mit gerechnet hat. Denn 14 Tage zuvor war noch alles gut.
Geld kam pünktlich und auch gut bezahlt.
Super Kollegen bis auf einen deshalb bin ich gekündigt worden. DANKE dafür.
Zu viel versprechen gemacht.
So verdient kununu Geld.