Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMaking vehicles special
Wer wir sind
WAS - kurz vorgestellt:
Die WAS – Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH mit Sitz in Emsbüren im Emsland entwickelt und fertigt Ambulanzen und Sonderfahrzeuge für Rettungsdienste, Behörden, Polizei, Katastrophenschutz und viele weitere Einsatzbereiche. Fahrzeuge der Marke WAS stehen für innovative Ausbauten, neueste Technik, maßgeschneiderte Ausstattung und viel Liebe zum Detail – „Qualität made in Germany“, auf die nationale und internationale Kunden vertrauen. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 300 Mio. Euro gehören wir als WAS zu den führenden Herstellern unserer Branche.
Produkte, Services, Leistungen
Ganz besondere Fahrzeuge:
Um die 2500 Sonderfahrzeuge schicken wir jährlich aus unseren Werken hinaus in die Welt. Die meisten davon retten im wörtlichen Sinne Leben. Darunter sind Krankentransport- und Rettungswagen, wie man sie täglich auf der Straße sieht, aber auch Einsatzfahrzeuge, die in sehr speziellen Gebieten für besondere Aufgaben eingesetzt werden. Sie müssen extremem Klima standhalten, auf unbefestigten Straßen durch die Wüste manövrieren, Seuchenausbrüche verhindern oder auch mal ganz kleine Kinder oder sehr schwere Menschen sicher transportieren.
Perspektiven für die Zukunft
Abwechslungsreiche Aufgaben warten bei uns auf Allrounder und Spezialisten. Wir suchen Organisationsgenies, stille Tüftler, leidenschaftliche Schrauber:innen, kreative Köpfe und Kommunikationstalente, die bei WAS Hand in Hand besondere Fahrzeuge entwickeln und bauen. Erfahrene Spezialisten sind bei uns genauso willkommen wie Absolvent:innen, denen wir gern eine spannende Perspektive bieten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH über Benefits sagt
- Dich erwartet bei WAS ein sympathisches Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
- Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt inklusive der üblichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Du hast bei uns eine 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich durch flexible Arbeitszeitkonten
- Du hast die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen
- Du bekommst bei uns fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Du bist herzlich eingeladen zu regelmäßigen Mitarbeitendenevents
- Dich erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch internationale Geschäftsbeziehungen
- Dank unserer Kooperation mit der Nürnberger Versicherung kannst Du Dich günstiger richtig gut absichern
- Mit Deinem Zugang zur Mitarbeiter-Einkaufsplattform Corporate Benefits profitierst Du von vergünstigten Angeboten der unterschiedlichsten Branchen
- Getränke und vergünstigte Mahlzeiten in unserer Firmenkantine gehören natürlich auch dazu
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Arbeit bei WAS lohnt sich doppelt. Zum einen, weil wir etwas Sinnvolles leisten: Mit unseren Fahrzeugen für Hilfsorganisationen und Rettungsdienste werden Menschenleben gerettet und Katastrophen bewältigt. Zum anderen, weil wir viel bieten: Aufregendes und abwechslungsreiches Arbeiten für Kunden in über 40 Ländern sowie eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In diesen Bereichen sind wir tätig, vielleicht ja auch bald mit Dir:
Konstruktion + Entwicklung, IT, Produktion, Fertigungssteuerung, Prozessoptimierung, Logistik, Beschaffung, Vertrieb, Marketing, Kommunikation, Produktmanagement, Projektmanagement, Qualitätssicherung, Controlling + Finanzen, Personal, After-Sales-Service
Gesuchte Qualifikationen
Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter www.was-vehicles.com/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielzahl an abwechslungsreichen Aufgaben macht den Arbeitsalltag spannend und fordernd. Besonders motivierend ist dabei das internationale Umfeld sowie die Arbeit an einem sinnstiftenden und qualitativ hochwertigen Produkt, das einen echten gesellschaftlichen Mehrwert bietet.
Den Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und gute Atmosphäre
Persönliche Belange werden nicht vernachlässigt, man findet immer eine Lösung.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannendes Aufgabenfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterangebote werden eingespart z.B. der Obstkorb.
Angebote wie z.B. Wellpass wären sinnvoll, werden aber aus Kostengründen nicht eingeführt, während an anderen Stellen das Geld überzogen gesagt "zum Fenster rausgeschmissen" wird.
Keine Benefits in Form von Sportprogrammen
Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Informationen innerhalb einer Abteilungen bzgl. Fehler/Fehlerbehebung.
Die Kommunikation zwischen Abteilungleiter und Arbeiter .
* weitere Ausbildung der Führungskräfte nötig
* mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
* langjährige Mitarbeiter sind oft niedriger bezahlt als neue, junge Kollegen
* nur Studium zählt noch
Verbesserungsvorschläge
Für die Abteilungsleiter und Führungskräfte: Mehr rationale Entscheidungen zu treffen, und nicht Entscheidungen von den persönlichen Vorlieben abhängig machen
Die transparente Kommunikation von Unternehmensentscheidungen wurde in den letzten Jahren stetig verbessert, dennoch ist hier noch Potential.
Es gibt zwar schon einige Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung, schön wäre noch ein Benefit wie Wellpass oder Qualitrain.
Sich genau auszudrücken wen was nicht passt und nicht sofort die Kündigung zu schreiben .
Ein zusätzlicher Benefit wie die Teilnahme an Programmen wie Wellpass oder Qualitrain ist aus Sicht vieler Mitarbeitenden wünschenswert. Das würde das Angebot im Bereich Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance sinnvoll ergänzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt viele verschiedene Tätigkeiten, aber dies variiert natürlich auch nach Abteilung und Position
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und fachlich sehr interessant. Besonders motivierend ist der direkte Bezug zu einem sinnstiftenden Produkt mit humanitärem Zweck, das weltweit eingesetzt wird.
Mein Aufgabenfeld ist super vielfältig und ereignisreich. Hier ist es wirklich spannend, weil kein Tag wie der andere ist. Zudem habe ich viel Gestaltungsspielraum innerhalb meiner Tätigkeiten.
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum, könnte aber durch bessere Kommunikation verbessert werden.
Die Aufgaben sind durch das individuelle Produktportfolio sehr spannend. Dieser Faktor ermöglicht jedem Mitarbeiter, sein volles Potenzial zu entfalten und kontinuierlich neue Ideen einzubringen. Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Entweder es kommt nichts, oder doppelt und dreifach. Ein einzelner Kollege gibt Anweisungen gerne gleichzeitig an alle, und alle werden beschäftigt.
Oft geben die Vorgesetzten keine Informationen weiter die wichtig sind
Findet größtenteils nur auf Anfrage oder in Gesprächen mit langjährigen Kollegen statt.
Die interne Kommunikation könnte an einigen Stellen verbessert werden, daran wird aber gearbeitet
Zuerst sehr gut, aber dann schläft alles schnell wieder ein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man hat Möglichkeiten sich weiterzubilden, jedoch wirken sich diese Weiterbildungen nicht immer auf das eigene Gehalt aus.
Schulungen werden auf Grund von Vorkommnissen verteilt, dadurch ergibt sich aber eine Ungleichheit im Team.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen oder die Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Es gibt einige Möglichkeiten sich innerhalb der Firma umzuorientieren oder auch weiterbilden zu lassen bzw. aufzusteigen.
Schulungsbedarf wird regelmäßig abgefragt und umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.