Ausbildung mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien machen den Umgang miteinander sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Der Ausbildungsplan sollte schon zu Anfang einer Ausbildung an die Länge der Ausbildung angepasst werden, sodass es bei einer 2 -jährigen Ausbildung auch möglich ist, möglichst viele Eindrücke in diversen Abteilungen zu sammeln.
Die Ausbilder
Die Verantwortung für die Auszubildenden war leider nicht immer klar geregelt, trotzdem wurden die Anliegen der Auszubildenden zur vollen Zufriedenheit beantwortet und geklärt.
Spaßfaktor
Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit und freut sich auf die neuen Aufgaben und Herausforderungen, die einem gestellt werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung lernt man viele Bereiche des Unternehmens kennen. Man bekommt in den meisten Abteilungen diverse Aufgaben der Mitarbeiter gezeigt, die man in der zukünftigen Zeit eigenständig übernehmen kann, um die Abteilung bestmöglich zu unterstützen.
Variation
Durch die Rotation der diversen Abteilungen ist die Ausbildung sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Respekt
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit den Kollegen, Probleme können jederzeit angesprochen werden.
Karrierechancen
Durch die Ausbildung wurde ein solider und umfassender Grundstein für den weiteren beruflichen Werdegang gelegt. Dem Unternehmen ist sehr daran gelegen, die Übernahme nach der Ausbildung zu ermöglichen; gute Aufstiegsmöglichkeiten in diversen Unternehmensbereichen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung bekommt man stets pünktlich gezahlt, außerdem bekommt man Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit sehr flexibel geregelt.