14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenDie Kollegen sind sehr gut und beherrschen ihr Handwerk. Das war lange Zeit der einzige Faktor der mich dort noch hielt.
Die steilen Hierarchien und Top-down-Mentalität. Zwischen einfachen Arbeitern, (danach kommt lange nichts) und Ingenierbüro, gibt es kaum jemanden der zwischen diesen zwei Welten vermitteln kann.
Anerkennung der Leistung und Respekt allgemein, aber vor allem bei den älteren Mitarbeitern. Fluktuation vermeiden, statt "hire and fire". Mitarbeiter halten, fördern und weiterbilden.
Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion ist sehr gut. Alle sind sehr hilfsbereit und die langjährigen Kollegen in der Fertigung sind meiner Meinung nach das Streckenpferd des Unternehmenserfolgs. Sobald man aber den Blick auf das Verhältnis, schon zur ersten Führungsebene wirft, kehrt sich dieses komplett um.
Aus meiner Sicht, wird augenscheinlich nirgedwo mehr Investiert, als in das Image der Firma. Dieser Schwerpunkt ist auch bei dem umkämpften Märkten legitim. Ich denke es hebt aber zu sehr ab, von der einfachen Struktur der Firma. Die dadurch hohen Kundenerwartungen, werden durchweg in alle Abteilungen übertragen und sorgen stellenweise für Überforderung.
Es gibt dort unterschiedliche Arbeitszeiten, mit denen man gut den Alltag geregelt bekommt. Nur in wenigen Abteilungen wird in 3-Schicht gearbeitet.
Als Produktionsmitarbeiter nicht bekannt, keine Förderung.
Lohn ist ok. Zahlungen sind pünktlich eingegangen. Sozialleistungen werden einige geboten.
Gut
Beurteilung gilt lediglich für Mitarbeiter auf Produktionsebene inkl. guten Vorabeitern. Danach kommt ein langer Graben, auf dessen andere Seite ich zumindest keinen Eindruck darüber gewinnen konnte.
Wer dort anfängt zu arbeiten, wird die Beispiele für die schlechte Behandlung mancher älterer Mitarbeiter, von den Kollegen schnell zu hören bekommen. Viele trauern einigen erfahreneren Kollegen nach, weil diese nie adäquat ersetzt wurden.
Es wird von "oben herab" geführt, betrieblich als auch menschlich, sodass Mitarbeiterideen und -belange nicht berücksichtigt werden. Es wird viel gefordert, aber kaum gefördert.
Es gibt gut ausgestattete, gut beleuchtete Werkshallen. Es fehlt nur an mancher Stelle etwas Platz, was bislang ganz gut bewältigt.
Es gibt Kommunikationsschwierigkeiten, mit denen man sich selbst ein Bein stellt. Es wird noch viel mit Papieren gearbeitet, was längst digitalisiert laufen könnte. Mitarbeiter müssen Informationen selbstständig hinterherlaufen, um diese zu erhalten. Sei es eine Angelegenheit zur Produktion, wie auch dem eigenen Urlaubsantrag.
Mein Eindruck hierzu war gut. Ich denke, als Mann ist es anmaßend sich hierzu ein aussagekräftigeres Urteil zu erlauben.
Es treffen so viele verschiedene Themengebiete in einem Produkt zusammen, sodass man sehr lange noch etwas hinzulernen kann. So bleibt der Arbeitsalltag sehr interessant und abwechslungsreich. Sofern Mitarbeiter die Möglichkeit haben flexibel eingesetzt werden zu können.
Faire Behandlung der MA
häufiger Führungswechsel
interne Kommunikation hat Verbesserungsbedarf
Sonderzahlungen
E bike Leasing
Das Produkt RTW , KTW , NEF
Teilweise unklare Strukturen
Qualitrain
Ich fahre gerne zur Arbeit.
Super Arbeitszeiten - familienfreundlich und flexibel
Wenn es Sinnvoll für das Unternehmen ist lässt die Personalabteilung mit sich reden.
Regional überdurchschnittlich
Abteilungsintern super - übergreifend wird gerne gestachelt.
Wissen wird respektiert.
Sollte sich mit dem Neubau verbessern m
In der Vergangenheit hat man leider Sachen inoffiziell früher erhalten , man arbeitet aber dran die Sachen weiter zu tragen
Ob Mann oder Frau spielt keine Rolle.
Fast jedes Fahrzeug ist einzigartig.
Das Arbeitsklima ist offen und freundlich, bei Fragen wird den Azubis zugehört und weitergeholfen.
Flache Hierarchien
Im Schnitt wechselt ein Azubi alle drei Monate die Abteilung und lernt so den gesamten Wertschöpfungsprozess kennen. Das Produkt ist so vielseitig, dass man das Gefühl hat, man lernt jeden Tag etwas Neues dazu.
flache Hierarchien, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Angebot Betriebssport - Möglichkeit des E-Bike-Leasings - Betriebskantine -
Der Umgangston ist immer freundlich.
gut
durch Gleitzeit kann man seine privaten Termine sehr gut mit der Arbeitszeit vereinbaren
wenn man selber Initiative zeigt
Haustarifvertrag - wir haben einen Betriebsrat der sich regelmäßig für uns einsetzt.
topp
die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter werden sehr geschätzt
stets korrekt und lösungsorientiert
auch hier arbeitet man an Verbesserungen :-)
Manche Informationen muss man sich selber holen aber man arbeitet an der Transparenz.
habe noch nichts negatives gehört
super interessantes Produkt. Man lernt täglich Neues und es wird nie langweilig
Die flachen Hierarchien machen den Umgang miteinander sehr angenehm.
Der Ausbildungsplan sollte schon zu Anfang einer Ausbildung an die Länge der Ausbildung angepasst werden, sodass es bei einer 2 -jährigen Ausbildung auch möglich ist, möglichst viele Eindrücke in diversen Abteilungen zu sammeln.
Durch die Ausbildung wurde ein solider und umfassender Grundstein für den weiteren beruflichen Werdegang gelegt. Dem Unternehmen ist sehr daran gelegen, die Übernahme nach der Ausbildung zu ermöglichen; gute Aufstiegsmöglichkeiten in diversen Unternehmensbereichen.
Die Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit sehr flexibel geregelt.
Die Ausbildungsvergütung bekommt man stets pünktlich gezahlt, außerdem bekommt man Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Verantwortung für die Auszubildenden war leider nicht immer klar geregelt, trotzdem wurden die Anliegen der Auszubildenden zur vollen Zufriedenheit beantwortet und geklärt.
Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit und freut sich auf die neuen Aufgaben und Herausforderungen, die einem gestellt werden.
In der Ausbildung lernt man viele Bereiche des Unternehmens kennen. Man bekommt in den meisten Abteilungen diverse Aufgaben der Mitarbeiter gezeigt, die man in der zukünftigen Zeit eigenständig übernehmen kann, um die Abteilung bestmöglich zu unterstützen.
Durch die Rotation der diversen Abteilungen ist die Ausbildung sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit den Kollegen, Probleme können jederzeit angesprochen werden.
wenn Schulungen notwendig sind, so wurden diese auch gemacht
WAS zahlt einen Zuschuss zur Altersvorsorge
sehr gutes Klima, man hilft sich gegenseitig.
in vielen Abteilungen arbeiten langjährige MA, die Wertschätzung der "Eigengewächse" ist hoch
ist ok, enge Terminpläne werden offen kommuniziert, Bedenken der MA werden berücksichtigt
einige Räume dürften mal nen neuen Anstrich vertragen, in Sachen IT ist aber alles in Schuss
Wird immer transparenter, neue Medien werden eingesetzt. (Internet-Blog, Pinnwände, etc.)
Das Geschlecht spielt in keiner Abteilung eine Rolle.
Neuentwicklungen und Prototypen werden getestet und abseits der Linienfertigung in kleinen Teams produziert.
Sehr kollegial.
Von Abteilung zu Abteilung etwas unterschiedlich. Generell sind die Arbeitszeiten aber flexibel.
Hier wird immer mehr dran gearbeitet.
In den Teams der Abteilungen sehr gut.
Hier werden alle gleichermaßen geschätzt.
Flache Hierarchien.
Eigentlich ganz gut. Was ein bisschen fehlt, ist Platz.
Die Kommunikation wird immer besser, aber es muss auf jeden Fall noch weiter daran gearbeitet werden.
Ausgewogen.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr kollegial, flache Hierarchien.
Mal mehr in Balance und auch mal weniger. Grundsätzlich aber flexible Arbeitszeiten.
Grundsätzlich gute Karriere-Chancen. Auch für die jungen Kolleginnen und Kollegen, die nach Ausbildung bzw. dualem Studium übernommen werden.
Haustarif, leistungsorientierte Bezahlung.
Innerhalb der Abteilung super.
Sehr gut. Die Erfahrung wird geschätzt.
Sehr kollegial und offen. Eigenverantwortung wird gefördert.
Durch das stetige Wachstum des Unternehmens ist Platzmangel ein großes Thema.
Interne Kommunikation ist noch ausbaufähig - aber wir arbeiten dran.
Gleichberechtigung wird gelebt!
Viel Abwechslung, spannendes, humanitäres Produkt, internationales Umfeld.
Schlechtes Betriebsklima, Geschäftsleitung nicht verbindlich bei Zusagen.