Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführungsseminare für alle Führungskräfte
Mehr miteinander reden als übereinander und Dieses vorleben.
Die Belegschaft motivieren, dann klappt es auch mit dem Image
nach Tarif bezahlen, ohne die Mitarbeiter geht gar nix
Arbeitsatmosphäre
absolute Hierarchie und die wirst du als Neuling auch spüren
Image
Unternehmen die so mit ihren Mitarbeitern umgehen haben nie ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Der Betrieb steht an erster Stelle. Musste man abends länger Arbeiten
weil man noch nicht fertig war, wurde die Zeit nicht gutgeschrieben. Selbst Schuld! Auch die Zeit vor Arbeitsbeginn, die sogenannte Übergabe bekam man nicht bezahlt. Es kam auch vor das man die gesetzliche Ruhezeit nicht einhalten konnte. Die Pläne wurden immer wieder geändert ohne Absprache. Also nein, Work-Life-Balance hier nicht machbar.
Kollegenzusammenhalt
Richtigen Kollegenzusammenhalt? Hab ich nicht bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ok!
Die Geschäftsleitung glaubt meistens auch mehr den Führungskräften. Was ja auch ok wäre wenn Diese nicht nur auf Hörensagen und Gehässigkeiten der Kollegen/innen hören würden. Meiner Meinung nach sollten alle Führungskräfte in diesem Unternehmen ein Seminar besuchen wo man lernen kann was Mitarbeiterführung heißt und wie man es auch umsetzt.
Kommunikation
Kommunikation besteht hier daraus dass man übereinander aber nicht miteinander spricht.
Gehalt/Benefits
Es wird nicht nach Tarif bezahlt
Gleichberechtigung
Als Neuer oder Neue bist du erst einmal ganz unten auf der Hierarchietreppe und so wirst du auch behandelt.
Interessante Aufgaben
Doch, sie sind schon interessant, doch bei der Umsetzung der noch zu erlernende Aufgaben hat man wenig Unterstützung.