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Wiewel GmbH als Arbeitgeber
Wiewel
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise lustige Kollegen und Kolleginnen und gute Stimmung
Normale Arbeitszeit.
sehr menschlich
Das er sich kümmert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästereien unter Kollegen
Manche Kollegen oder Kolleginnen werden bevorzugt
Keine klaren Sicherheitsbelehrungen und Einweisungen in die Tätigkeit
Zu Corona Zeit macht und schützt er die Mitarbeiter kein bißchen und Corona Bonus null
Wenn man Kassendiferenzen über 5 Euro hat, muss man diese bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die aktuelle Situation einlassen. Andere Firmen werden top für ein gesundes arbeiten von daheim ausgestattet oder bekommen Coronaprämien. Hier absolut nichts. Das man sich körperlich und psychisch kaputt arbeitet ist wohl egal…
Mitarbeiterführungsseminare für alle Führungskräfte
Mehr miteinander reden als übereinander und Dieses vorleben.
Die Belegschaft motivieren, dann klappt es auch mit dem Image
nach Tarif bezahlen, ohne die Mitarbeiter geht gar nix
Gleichbezahlung von Minderjährigen und Volljährigen bei gleicher Tätigkeit
Klare Absprachen zwischen mehreren Vorgesetzten welche Anweisungen man bekommt
Weniger Druck auf die Mitarbeiter machen
Motivieren der Mitarbeiter und nicht nur immer noch einen oben drauf.Der Ton macht die Musik.Ein motivierter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiewel ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmen die so mit ihren Mitarbeitern umgehen haben nie ein gutes Image.
Mitarbeiter sind unzufrieden und sehr gestresst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiewel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wiewel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiewel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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