Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht grundsätzlich eine offene und wertschätzende Gesprächskultur. Ideen, Anregungen und Wünsche können eingebracht werden und es wird ernsthaft geprüft, wie diese umgesetzt oder berücksichtigt werden können. Dies vermittelt das Gefühl, gehört zu werden und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden bestimmte Aufgaben oder zusätzliche Verantwortlichkeiten als selbstverständlich angesehen, da diese historisch gewachsen sind. Eine regelmäßige Überprüfung solcher Strukturen und Zuständigkeiten sowie eine angemessene Berücksichtigung des zusätzlichen Aufwands könnten zur weiteren Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Zudem wurden organisatorische Veränderungen vorgenommen, während einzelne Aufgabenbereiche weiterhin intern bestehen, wodurch bestehende Abläufe oftmals unverändert fortgeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn in offiziellen Präsentationen angekündigte Leistungen oder Boni nach Möglichkeit wie kommuniziert umgesetzt werden. Sollte sich die Situation ändern und eine Umsetzung nicht mehr möglich sein, wäre eine transparente und frühzeitige Kommunikation hilfreich, um Erwartungen nachvollziehbar zu gestalten.