Über 9 Jahre durchschnittliche Firmenzugehörigkeit - es lässt sich also aushalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt: Die Mitarbeiter bleiben. (Ich habe auch schon Firmen erlebt in welchen kaum ein Mitarbeiter länger als 2 Jahre war). Dadurch gibt es auch viele erfahrene Kollegen von welchen man viel lernen kann.
Ein weiterer großer Vorteil von Wiggert ist: Es wird einem nicht langweilig. Das ist nicht sarkastisch gemeint. Das Portfolie ist wirklich groß und abwechslungsreich, und da Wiggert ein Mittelständler mit ca. 100 Mitarbeitern ist, kann man wirklich viel verschiedenes machen, so man das will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufenthaltsräume der Werker im alten Werk sind inzwischen heruntergekommen und müssten saniert werden.
Kommunikation
Unter Kollegen vollkommen OK.
Die Firmen und IT-Strukturen sind jedoch teilweise wild gewachsen und Teilweise für eine noch deutlich kleinere Firma gemacht. Steht auf der Todo-Liste.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist kollegial und Lösungsorientiert. Manchmal geht man nach Feierabend noch was trinken.
Work-Life-Balance
Im Büro gibt es seit Jahren kaum mehr Überstunden. Zur Werkstatt und Service kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Da jeder sich zusammenreimen kann wer das hier schreibt: Natürlich immer perfekt!
Interessante Aufgaben
JA! Es gibt Mischer, Kübelbahnen, Aufzüge, Wagen und Fördereinrichtungen aller Art sowie den Steuerungsbau und Softwareentwicklung. Man kann sich mit technischen Dingen wie Fertigungstechnik, Statik und Schüttgütern beschäftigen aber auch mit Firmen- und Projektorganisation. Auch als Büroangestellter kann man manchmal zu Baustellen, als Werker sowieso. Es gibt auch Neuentwicklungen und Versuch.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Es gibt Kollegen die auch nach dem Renteneintrittsalter hier noch arbeiten wollen und tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: Alles gut. Es gibt auch jährliche Spenden an ein Kinderhospiz.
Umwelt: Die Betonbranche selbst ist natürlich nicht sonderlich umweltverträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Konzern natürlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung könnte es, gerade für neue Mitarbeiter, mehr geben. Wer sich weiterbilden möchte muss Eigeninitiative zeigen. Trotzdem kann man hier, u.a. aufgrund des großen Portfolios und der kurzen Wege sehr viel lernen.