7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Kommentar
Guter Zusammenhalt
Arrogant
Kein Kommentar
Neue Bauteile
Über 80% Zufriedenheit meiner selbst. 100% gibt es in keinem Unternehmen, somit bin ich zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Fördert stark soziales Engagement.
Haben hier nichts verloren! Das sind interne Angelegenheiten.
Ich komme aus dem puren Handwerkssektor, habe viel schlechtere Bedingungen vorgefunden bei anderen Firmen. Ich denke auch hier trägt jeder einen Anteil zu einem guten Miteinander bei.
Ich denke hier muss einiges gemacht werden, Außenwirkung ist ein sehr wichtiges Thema. Aber die Geschäftsführung hat es erkannt und steuert in die richtige Richtung. Nun brauchen gute Dinge eben viel Zeit, aber wie gesagt die Richtung stimmt.
Man hat viele Freiheiten, es ist ein geben und nehmen.
Wurde immer unterstützt, kann nichts negatives berichten.
Mehr geht natürlich immer.
Kann ich in meinem Umfeld nichts negatives berichten.
Kann ich nicht wirklich was dazu sagen.
Mehr Kollegial, nicht von oben herab. Würde behaupten es gibt für mich nichts zu meckern.
Bei uns in der Abteilung sind Sie gut. Da sind wir auch dahinter das es so bleibt.
Ist aufjedenfall noch ausbaufähig, aber das ist es wohl überall. Ich denke jeder muss seinen Teil dazu beitragen.
Mein Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert. Ich hatte immer die Möglichkeit mich zu entfalten.
Die vielfältige Vertriebstätigkeit.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter: In manchen Abteilungen werden neue Mitarbeiter sich selbst überlassen. Folge: Nur pro-aktive Mitarbeiter werden sich erfolgreich einarbeiten.
In unserer Arbeitsumgebung ist der Umgang miteinander vorrangig auf die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben und die Findung von Lösungen ausgerichtet. Ich nehme meine Gegenüber als ehrlich und direkt wahr. In unserem Büro helfen wir uns gegenseitig
Die durchschnittliche Zugehörigkeit zum Unternehmen von knapp 10 Jahren spricht für sich selbst und zeigt, dass die Mitarbeiter hier langfristig arbeiten und meistens geschätzt werden. Besonders erfreulich ist, dass auch ältere und erfahrene Kollegen eine wichtige Rolle im Unternehmen spielen und ihre Expertise wertgeschätzt wird.
Sehr guter Vertriebsingeneuer! Sehr erfahren und versteht es den Kundenutzen in den Fokus zu legen. Hat hohe Ansprüche an sich selbst und die Menschen in der Organisation. Erwartet eine Hands-On Mentalität und Genauigkeit beim arbeiten.
Im Vertriebsteam herrscht hervorragende Kommunikation, jedoch gibt es in anderen Abteilungen vereinzelt Personen, die gelegentlich ungeduldig oder aufbrausend gegenüber jüngeren Kollegen reagieren (das legt sich aber mit der Zeit und Erfahrung).
Vielseitig, international, kreativ. Ich bin sehr zufrieden! Man beginnt mit einem Kundengespräch (direkt auf der Messe oder über einen Vertreter). Dann erstellt man auf dem iPad eine erste Skizze. Gemeinsam mit dem Kunden (weltweit) überlegt man wie sein Wunsch am Besten realisiert werden kann. Nach dem die Angebote erstellt und der Vertrag unterschrieben ist, erlebt man wie die Anlage in Betrieb geht.
Wie oben erwähnt: Die Mitarbeiter bleiben. (Ich habe auch schon Firmen erlebt in welchen kaum ein Mitarbeiter länger als 2 Jahre war). Dadurch gibt es auch viele erfahrene Kollegen von welchen man viel lernen kann.
Ein weiterer großer Vorteil von Wiggert ist: Es wird einem nicht langweilig. Das ist nicht sarkastisch gemeint. Das Portfolie ist wirklich groß und abwechslungsreich, und da Wiggert ein Mittelständler mit ca. 100 Mitarbeitern ist, kann man wirklich viel verschiedenes machen, so man das will.
Die Aufenthaltsräume der Werker im alten Werk sind inzwischen heruntergekommen und müssten saniert werden.
Im Büro gibt es seit Jahren kaum mehr Überstunden. Zur Werkstatt und Service kann ich nichts sagen.
Sozial: Alles gut. Es gibt auch jährliche Spenden an ein Kinderhospiz.
Umwelt: Die Betonbranche selbst ist natürlich nicht sonderlich umweltverträglich.
Externe Weiterbildung könnte es, gerade für neue Mitarbeiter, mehr geben. Wer sich weiterbilden möchte muss Eigeninitiative zeigen. Trotzdem kann man hier, u.a. aufgrund des großen Portfolios und der kurzen Wege sehr viel lernen.
Der Umgang miteinander ist kollegial und Lösungsorientiert. Manchmal geht man nach Feierabend noch was trinken.
Einwandfrei. Es gibt Kollegen die auch nach dem Renteneintrittsalter hier noch arbeiten wollen und tun.
Da jeder sich zusammenreimen kann wer das hier schreibt: Natürlich immer perfekt!
Unter Kollegen vollkommen OK.
Die Firmen und IT-Strukturen sind jedoch teilweise wild gewachsen und Teilweise für eine noch deutlich kleinere Firma gemacht. Steht auf der Todo-Liste.
Beim Konzern natürlich besser.
JA! Es gibt Mischer, Kübelbahnen, Aufzüge, Wagen und Fördereinrichtungen aller Art sowie den Steuerungsbau und Softwareentwicklung. Man kann sich mit technischen Dingen wie Fertigungstechnik, Statik und Schüttgütern beschäftigen aber auch mit Firmen- und Projektorganisation. Auch als Büroangestellter kann man manchmal zu Baustellen, als Werker sowieso. Es gibt auch Neuentwicklungen und Versuch.
Alle Mitarbeiter nett
Top!!
Alle Probleme werden angesprochen
Man kann sich hier echt entfalten und in ein gutes Team einbringen. Ebenfalls hat man viel Freiheit so lange alles reibungslos läuft.
Es dauert manchmal lange bis sich Dinge umsetzen lassen.
Etwas mehr Struktur und System wäre sinnvoll. Aber da wird dran gesrbeitet.