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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Über 80% Zufriedenheit meiner selbst. 100% gibt es in keinem Unternehmen, somit bin ich zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Fördert stark soziales Engagement.
Wie oben erwähnt: Die Mitarbeiter bleiben. (Ich habe auch schon Firmen erlebt in welchen kaum ein Mitarbeiter länger als 2 Jahre war). Dadurch gibt es auch viele erfahrene Kollegen von welchen man viel lernen kann.
Ein weiterer großer Vorteil von Wiggert ist: Es wird einem nicht langweilig. Das ist nicht sarkastisch gemeint. Das Portfolie ist wirklich groß und abwechslungsreich, und da Wiggert ein Mittelständler mit ca. 100 Mitarbeitern ist, kann man wirklich viel verschiedenes machen, so man das will.
Die vielfältige Vertriebstätigkeit.
Man kann sich hier echt entfalten und in ein gutes Team einbringen. Ebenfalls hat man viel Freiheit so lange alles reibungslos läuft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufenthaltsräume der Werker im alten Werk sind inzwischen heruntergekommen und müssten saniert werden.
Es dauert manchmal lange bis sich Dinge umsetzen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung neuer Mitarbeiter: In manchen Abteilungen werden neue Mitarbeiter sich selbst überlassen. Folge: Nur pro-aktive Mitarbeiter werden sich erfolgreich einarbeiten.
Haben hier nichts verloren! Das sind interne Angelegenheiten.
Etwas mehr Struktur und System wäre sinnvoll. Aber da wird dran gesrbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Wiggert ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat viele Freiheiten, es ist ein geben und nehmen.
Im Büro gibt es seit Jahren kaum mehr Überstunden. Zur Werkstatt und Service kann ich nichts sagen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiggert ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Externe Weiterbildung könnte es, gerade für neue Mitarbeiter, mehr geben. Wer sich weiterbilden möchte muss Eigeninitiative zeigen. Trotzdem kann man hier, u.a. aufgrund des großen Portfolios und der kurzen Wege sehr viel lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiggert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Wiggert besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiggert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiggert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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