wigital 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Man kann offen miteinander sprechen und darf auch konstruktive Kritik äußern, diese wird auch von der Geschäftsführung angenommen. Man erfährt Wertschätzung. Ich kann nur für mich selbst sprechen, aber ich weiß, dass meine Arbeit gesehen wird.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten, aber man kann sich seine Zeit ansonsten sehr gut selbst einteilen. Sollte es hier mal Ausnahmen geben müssen, ist dies möglich. Auch außerhalb von Corona gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, was zum Beispiel praktisch sein kann, wenn die Handwerker kommen. ;) In der schlimmeren Coronazeit wurde Rücksicht auf die Eltern genommen, die Kinderbetreuung machen mussten und individuell gesprochen, wie hier gearbeitet werden kann. Auch gab/gibt es Kollegen, die ihre Stunden zeitweise reduziert haben o.ä. In der Regel ist es so: Man muss solche Sachen halt mit der GF besprechen und dann wird geschaut, wie es passt. Wochenendarbeiten können in Ausnahmefällen vorkommen, allerdings wird man immer gefragt, ob man es machen kann, es wird nicht vorausgesetzt. Das ist in anderen Agenturen definitiv anders. Das Büromanagement ist sehr aufmerksam und bietet Stretching wie Meditation an, sodass man auch während der Arbeitszeit mal eine kleine Verschnaufpause haben kann.

Karriere/Weiterbildung

Das kommt natürlich ein wenig darauf an, wie man einsteigt.
Im Unternehmen gibt es sehr flache Hierarchien. Es gibt bei wigital keine tausend Treppen der Karriereleiter. Allerdings kann man sich in vielen Bereichen weiterbilden, je nachdem wo das Interesse liegt oder wo gerade Bedarfe sind. Interne Schulung gibt es viele, aber auch externe Schulung ist möglich. Man muss sich halt selbst auch ein wenig drum kümmern, aber das ist für mich ok.

Gehalt/Benefits

Für unsere Region ist das Gehalt angemessen, natürlich freut man sich mit wachsendem Erfahrungsgrad auch über mehr. ;)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist der Beste, den ich bisher kennenlernen durfte. Es wird sich geholfen, zugehört und man darf auch konstruktive Kritik äußern. Auch nach der Arbeit mag man die Kollegen noch gerne sehen. Es gibt in diesem Unternehmen niemanden, den ich nicht mag! Sofern keine Corona-Zeiten sind, kommt ein Feierabendbier in der Agentur oder aber in der Sonne am Wasser unter Kollegen öfter mal vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere "älteren" Kollegen sind ganz tolle Menschen, mit denen kann man eigentlich nur gut umgehen!

Vorgesetztenverhalten

Ich selbst komme sehr gut mit der Geschäftsführung aus.
Gefühlt ist es bei vielen von uns so. Klar, gibt es immer irgendwelche Punkte, an den man noch kritisieren könnte, allerdings gibt es in anderen Unternehmen auch ganz andere Kaliber.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert. Es wird regelmäßig versucht in großen Teammeetings das ganze Team mitzunehmen. Es gibt zudem viel Teamaustausch in kleinen Gruppen je nach Projekt und Abteilung. An der ein oder anderen Stellschraube könnte man noch drehen, aber eine "perfekte" Kommunikation klappt in den wenigsten Unternehmen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meistens ja. Aber das hängt, wie von jemanden hier geschrieben, natürlich auch immer ein wenig an dem Projekt, an dem man gerade arbeitet. Auf jeden Fall sind die Aufgaben abwechslungsreich und man kann meistens was dazu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes "Wir" Gefühl, man identifiziert sich schnell mit dem Unternehmen und fühlt sich im Team angekommen und gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich empfinde eine Gute bis Sehr gute Erstausstattung auf die Hardware bezogen, als Wertschätzung, dies fasst aber natürlich jeder anders auf. Mit der Erstausstattung bei Wigital kann man definitiv Arbeiten, aber es ist nicht die Beste. In allen anderen Aspekten wird man aber gut abgeholt und aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Man hat flexible Arbeitszeiten, auch bei Verletzung der Kernarbeitszeit wird nicht gemeckert.
Es werden Stretching und andere Aktivitäten organisiert und angeboten.
Außerhalb von Corona gibt es wohl noch mehr :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dass Umwelt Bewusstsein ist sehr gut, es wird versucht auf Umweltbewusste Datacenter auszuweichen insofern die Qualität und Ausstattung dieser dies gestattet.

Karriere/Weiterbildung

Es finden viele interne Weiterbildungsmaßnahmen statt, extern stehen weniger zur Verfügung, es gibt sie aber auch.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen findet man immer jemanden der mal mit drüber schaut.
Wenn ein/e Kollege*in das Unternehmen verlässt, wird sich von allen Mühe gegeben diese/n mit Wertschätzung zu verabschieden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, das Büro ist Hell und offen gestaltet, für Ruhe sorgen im Zweifel von der Firma gestellte Active-Noise-Canceling Kopfhörer.

Ich würde mir etwas modernere / besser ausgestattete Hardware wünschen, die Wertschätzung der Mitarbeiter wird hier jedoch anders getätigt, sodass es sich ganz gut ausgleicht.

Kommunikation

Es stehen auch in der Corona-Zeit ausreichend Kommunikationsmittel zur Verfügung. Es finden regelmäßig Break out Sessions mit jeweils 4-5 Mitarbeitern statt, sodass der Klönschnack auch in der Corona-Zeit nicht untergeht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Größe der Agentur und die Region angemessen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den guten, fast freundschaftlichen Umgang sowie den agentureigenen Craft-Beer-Kühlschrank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine gelegentliche Unflexibilität bei bestimmten Themen.

Verbesserungsvorschläge

Die Hardware auf den neuesten Stand bringen sowie mehr Mitbestimmung der Mitarbeiter bei der Nutzung von Software.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war locker und überwiegend professionell.

Work-Life-Balance

Überstunden fielen selten an und meistens konnte man diese zeitnah wieder abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen waren gering, aber man konnte sich in agentureigenen Workshops weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Für eine Agentur war das Gehalt okay, für die Branche aber nur durchschnittlich, was u. a. auch der Region geschuldet war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Nachhaltigkeit wurde sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war super und bei Problemen hat man sich gegenseitig geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nicht viele ältere Kollegen, mit diesen wurde aber sehr gut umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf einige wenige Ausnahmen war das Vorgesetztenverhalten tadellos.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume waren gut ausgestattet und beleuchtet, die Hardware etwas veraltet.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen war sehr gut, die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern war teilweise noch verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben waren abhängig vom jeweiligen Projekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäre Arbeitsumgebung
- Freie Arbeitsweise
- Offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Gehalt (natürlich immer abhängig vom Verhandlungsgeschick, aber das große Geld braucht man nicht zu erwarten)
- Der Arbeitsweg mit dem Auto (zwecks geringer - gar keiner Parkmöglichkeiten)

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (z.B. gemeinsame Fahrten zu Konferenzen)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima. Probleme werden stets offen angesprochen, gute Arbeit wird gelobt, bei Defiziten sucht man nach der besten Lösung für alle. Es gibt keine Kunden, für dessen Werte man als Mitarbeiter nicht stehen wollen würde.

Image

Ich habe bisher nichts schlechtes von der Firma gehört. Es wird außerdem mittlerweile mehr Wert auf den eigenen Auftritt in sozialen Medien gelegt, besonders wenn Kollegen z.B. bei Kunden unterwegs sind. Es vermittelt auf jeden Fall einen sehr nahen und professionellen Eindruck, und das tut dem Image gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist vorhanden, und wenn es Situationen verlangen, wird die Reduzierung der Arbeitszeit pro Woche und/oder Home Office angeboten. Außerdem werden Teilnahmen im Rahmen von Firmensportveranstaltungen angeboten, wenn man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt bedingt durch die flachen Hierarchien keine echten Karrieremöglichkeiten.
Die Weiterbildung wird im Rahmen durch interne Schulungen geboten, in Ausnahmen werden Mitarbeiter auch zu externen Schulungen geschickt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt dürfte auf Mittelmaß liegen, wenn es mit anderen Digitalagenturen vergleicht. Eine Arbeitgeberbeteiligung an der Altersvorsorge wird nach der Probezeit angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird beachtet, für Mineralwasser wird ein Sprudler zur gemeinsamen Nutzung zur Verfügung gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter liegt würde ich sagen bei 30-35 Jahren. Es gibt kaum wirklich "alte" Kollegen, aber die die schon lange dabei sind, werden auch als solche geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind zum Großteil in der tägliche Geschäft involviert und haben immer ein offenes Ohr und Türen für die Kollegen. Man kann hier nicht von einem "fühlbaren" Vorgesetzten sprechen, da der Dialog stets auf Augenhöhe passiert.

Einer der Chefs wirkt jedoch manchmal etwas unentschlossen und verwirrt wenn man sich mit ihm mal eine halbe Stunde an einen Task setzt. Das passiert öfters und kostet Arbeitszeit und mich hat es hin und wieder auch ein paar Nerven gekostet.

Arbeitsbedingungen

Die Rechner entsprechen nicht unbedingt aktuellen Standards, man kann mit ihnen aber auf jeden Fall arbeiten. Der Lärmpegel ist individuell zu bewerten. Wenn es mir zu laut wird, setze ich Kopfhörer auf - andere haben sich meines Wissens nach jedoch auch schon über den etwas gestiegenen Lärmpegel beschwert.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Geschäftsberichte im Rahmen der gesamten Belegschaft, die Kommunikation zwischen den Kollegen ist stets offen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist und bleibt Arbeit für eine digitale Agentur. Von daher kann man die interessanten Aufgaben als Entwickler an der Hand abzählen. Es gibt zum Großteil festgelegte Technologien die verwendet werden, von daher ist man je nach Kunden oder von Projektmanagern und Kunden zusammen festgelegten Variablen bestimmt.

Es gibt hier und da noch große Monolithen, deren es besonderer Aufmerksamkeit bedarf. Leider sind Kollegen mit der Expertise dafür teilweise nicht mehr im Hause, und weil man von sehr altem Code spricht, hat man es auch nicht immer mit guter Dokumentation zu tun.