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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt des Teams und die Offenheit der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden. Es wird versucht, konstruktives Feedback zu berücksichtigen.
Sehr gutes "Wir" Gefühl, man identifiziert sich schnell mit dem Unternehmen und fühlt sich im Team angekommen und gut aufgehoben.
Den guten, fast freundschaftlichen Umgang sowie den agentureigenen Craft-Beer-Kühlschrank.
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Man wird als Azubi sehr gut ins Team und in die Projekte mit einbezogen und darf schnell eigenständig spannende Projekte umsetzen. Die Arbeitsatmosphäre ist dabei super und es wird sich Zeit bei Rückfragen genommen.
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Dass einem immer ein offenes Ohr zur Verfügung steht, vor allem auch von der Geschäftsführung; dass hier flexible Arbeitszeiten auch wirklich flexibel sind und man z.B. auch tagsüber private Termine wahrnehmen kann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich persönlich empfinde eine Gute bis Sehr gute Erstausstattung auf die Hardware bezogen, als Wertschätzung, dies fasst aber natürlich jeder anders auf. Mit der Erstausstattung bei Wigital kann man definitiv Arbeiten, aber es ist nicht die Beste. In allen anderen Aspekten wird man aber gut abgeholt und aufgenommen.
Eine gelegentliche Unflexibilität bei bestimmten Themen.
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- Das Gehalt (natürlich immer abhängig vom Verhandlungsgeschick, aber das große Geld braucht man nicht zu erwarten)
- Der Arbeitsweg mit dem Auto (zwecks geringer - gar keiner Parkmöglichkeiten)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Hardware auf den neuesten Stand bringen sowie mehr Mitbestimmung der Mitarbeiter bei der Nutzung von Software.
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Den Mitarbeitern mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (z.B. gemeinsame Fahrten zu Konferenzen)
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Wünschenswert fände ich noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von wigital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Team ist meiner Meinung nach einer der besten Aspekte des Unternehmens. Es wird sich gegenseitig unterstützt und Wissen weitergegeben. Vor offenem Feedback scheut sich niemand.
Das Team gehört zu den größten Stärken dieses Unternehmens! HILFSBEREITSCHAFT wird hier groß geschrieben! Es ist immer eine Freude, mit den Kolleg*innen zu arbeiten.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist der Beste, den ich bisher kennenlernen durfte. Es wird sich geholfen, zugehört und man darf auch konstruktive Kritik äußern. Auch nach der Arbeit mag man die Kollegen noch gerne sehen. Es gibt in diesem Unternehmen niemanden, den ich nicht mag! Sofern keine Corona-Zeiten sind, kommt ein Feierabendbier in der Agentur oder aber in der Sonne am Wasser unter Kollegen öfter mal vor.
5
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Bei Problemen findet man immer jemanden der mal mit drüber schaut.
Wenn ein/e Kollege*in das Unternehmen verlässt, wird sich von allen Mühe gegeben diese/n mit Wertschätzung zu verabschieden.
Der Kollegenzusammenhalt war super und bei Problemen hat man sich gegenseitig geholfen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wigital ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufstiegschancen waren gering, aber man konnte sich in agentureigenen Workshops weiterbilden.
3
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Keine Zukunftschancen für Erfahrene Mitarbeiter. Weiterbildung findet nicht statt.
Es gibt bedingt durch die flachen Hierarchien keine echten Karrieremöglichkeiten.
Die Weiterbildung wird im Rahmen durch interne Schulungen geboten, in Ausnahmen werden Mitarbeiter auch zu externen Schulungen geschickt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wigital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet wigital besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wigital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wigital als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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