Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hierarchie, auch wenn es erstmal nicht so vorkommt.
Die Verträge mit LLA sind horrend teuer.
In Deutschland gilt 7,8% als max und alles darüberhinaus als Wucher.
Hier sind es dann eben mal 9,5% + 10% Betreuungsvergutung wovon der Berater auch nur ca 1/3 abbekommt
Only work
Ohne junge Partner aufbauen nur bedingt möglich
Musst dich abrackern in einem veralteteren System, woanders bekommt man ohne Verhandlung das 3-4x an prov
Die halten gezwungenermaßen zur Firma
Schau dich genau um, es werden immer junge VPs rangeholt weil jemand mit etwas Erfahrung in der Branche natürlich weiterzieht.
Du musst Folge leisten, bestimmte Fragen die im Raum stehen werden dir sowieso nicht beantwortet oder abgetan.
falsche Versprechungen besonders zu Beginn!!!!
Einfach ALLES.
Wenn man richtig was bewegen will und noch einen weiteren Job hat, ist das unglaublich anstrengend!
Ungelogen es ging immer wieder um: 1.) Wen kannst du aus deinem Telefonbuch anrufen? 2.) Wie viel Umsatz hast du drin? 3.) Schulungen bei denen es um die Punkte 1 oder 2 ging!
Da holt man ein paar Kunden ran und am Ende gibts irgendwie 450€ BRUTTO für locker 80 Stunden Arbeit. Und ein Teil muss wieder Zurückgezahlt werden, wenn der Kunde es doch nicht mehr will:D
gibt kaum
Immer und immer wieder diese Umsatzfrage, als gäbe es sonst nix zu klären:D
Au weh.. wo fange ich da bloß an. Also die Kommunikation mit meiner Führungskraft sah so aus: "Wie viel Umsatz hast du drin?" "Wen kannst du aus deinem Telefonbuch anrufen für eine Beratung?"
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, betriebliche Unternehmungen wie Stadtfest Oldenburg, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder auch Kohltour.
Die arbeitstechnische Beziehung zwischen Vertrieb und Betrieb ist zwischendurch angespannt, da diese strikt getrennt werden.
Es wäre schön, wenn man sich als eine Firma identifizieren kann und nicht durch die Trennung als Betrieb und Vertrieb im einzelnen.
Tolle Kollegen und eine angenehmes Miteinander!
Das Image in der Branche der Versicherungsmakler ist nicht immer positiv, was ich bei der wika AG aber nicht bestätigen kann, da die Makler an keine Versicherungsgesellschaft gebunden sind. Man muss aber unter den verschiedensten Maklern unterscheiden können, denn da gibt es Unterschiede.
Kann ich aus der Angestelltensicht als sehr gut empfehen! Wir haben sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitangestellte. Man bekommt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und wenn bei berufstätigen Eltern ein Kind krank werden sollte gibt es von der Vorgesetztenebene volles Verständnis, dass man im Homeoffice arbeiten kann.
Die Mülltrennung ist ausbaufähig und aufgrund von Gemeinschaftstonnen außerhalb nicht immer leicht zu überwachen.
Dennoch werden soziale Organisationen im Zusammenhang mit Spenden unterstützt.
Man kann innerhalb der Firma die Position/ Abteilung wechseln, wenn man sich in die Richtung weiterentwickeln möchte.
Der Zusammenhalt ist super! Auch privat werden Unternehmungen organisiert, wie zum Beispiel gemeinsame Bingo-Abende. Auch wird innerhalb des Teams für besondere Anlässe Geld gesammelt, zum Beispiel zum Geburtstag, um dem Kollegen eine Freude zu bereiten.
Respektvoll.
Unterstützend, Lobend, direkt. Höhere Wertschätzung den Angestellten gegenüber wäre wünschenswert.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist prima! Was aber ausbaufähig sein kann ist, dass es in manchen Prozessen zu Kommunikationsproblemen kommt, wenn zu viele involviert sind und der Informationsfluss dadurch eingeschränkt wird.
Die Arbeit ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und seiner Art interessant. Man hat die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln und eine dementsprechene Unterstützung von den Vorgesetzten ist da und wird gefördert.
Jeder wird wirklich als Mensch behandelt.
Das Unternehmen ist so innovativ. Da gibt es kaum Verbesserungen die ich geben kann
Alles in allem ein ganz Super Team
Wie eine Familie...ich weiss das manche Ex.Mitarbeiter das anders gesehen haben. Einige die ich davon kennengelernt habe, kann ich nur sagen...lag es nicht doch eher an euch selber??
Es gibt am Standort einige ältere Kollegen. Die Bringen ihre Erfahrung total super mit ein
Familiär
Offene Kommunikation über alle Ebenen
Keine Frage...ob alt ob jung...ob man ob Frau oder Divers...hier wird jeder gleich menschlich behandelt
Die gute Arbeitsathmosphäre, den Zusammenhalt.
Für den Vertrieb gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten, hier würde ich mir auch für den Betrieb mehr Vielfalt wünschen.
Entspannt, tolle Kollegen
Die Branche er Versicherungsmakler hat leider ein eher schlechtes Image, was ich im Falle der wika nicht unterschreiben kann, da die Firma ein Spezialmakler ist, der komplett unabhängig arbeitet. Den Leuten hier ist es wichtig den Kunden die für sie besten Möglichkeiten und Versicherungen aufzuzeigen und nicht den möglichst teuersten Vertrag anzudrehen.
Als Angestellter ganz normale Arbeitszeiten. Es gibt viele Teilzeit-Mitarbeiter und die Möglichkeit, Homeoffice zu machen.
Umweltbewusstsein könnte besser sein, Mülltrennung gibts im Büro nicht wirklich. Allerdings werden Familien unterstützt und entlastet, durch Teilzeit- und Homeofficemöglichkeiten, was der sozialen Unternehmenskultur sehr zugute kommt.
Super! Was ich total toll finde, ist, dass die Belegschaft einander auch außerhalb der Arbeitszeit wertschätzt, einige gehen zum Beispiel zusammen zum Sport oder zu Festen. Außerdem wird zu jedem persönlichen Meilenstein (z.B. Geburtstag, Hochzeit, Jubiläum) Geld gesammelt und Geschenke organisiert.
Wir sind ein junges Team und es kommen auch eher junge Leute dazu, als ältere. Allerdings haben wir auch einige Kollegen, die seit über 10 Jahren hier arbeiten und sehr geschätzt werden. Wie oben bereits erwähnt, werden Meilensteine gefeiert und zum Jubiläum gibt es auch immer ein angemessenes Geschenk vom Chef. Soweit ich das bisher mitbekommen habe, wird jeder gleich behandelt, egal wie alt.
Ich bin überrascht, wie verbesserungsfähig die Kommunikation in einer Niederlassung von "nur" 25 Mitarbeitern sein kann. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist zwar gut, der Umgangston immer freundlich und es herrscht ein lockeres und fröhliches Miteinander. Es kann aber definitiv daran gearbeitet werden, die Kommunikationswege einmal festzulegen und dieselben Aufgaben nicht parallel an drei Leute ohne deren Wissen davon zu geben, sodass wir unsere Ressourcen nicht gleichzeitig auf dieselbe Sache ver(sch)wenden.
Entfaltungsmöglichkeiten, Freiheiten, Fairness, stetige Weiterentwicklung, Wertschätzung.
CRM-Systeme verbessern, noch klarer kommunizieren.
Spaß und Freude mit Kollegen ist hier absolut gegeben.
Innerhalb der teilweise negativbehafteten Finanzbranche ist die wika AG sicherlich ein Lichtblick und hat sich über Jahre einen guten Ruf durch echte Mehrwerte erarbeitet.
Quasi unbegrenzt möglich.
Wer Gas gibt, kann sehr gut verdienen. Leistungsprinzip ist absolut gegeben. Attraktives und faires Einkommen.
Megaguter Teamspirit über Hierarchie- und Strukturgrenzen hinweg.
Die meisten sind eh eher jung, aber auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bestens integriert.
Einer der ganz wenigen Punkte, wo noch etwas Luft nach oben ist. In den allermeisten Fällen werden aber bereits jetzt stets alle wichtigen Infos rechtzeitig weitergegeben.
Super angenehme Atmosphäre, viel Unterstützung und der Spaß kommt auch nicht zu kurz
Ich bin unglaublich froh dort arbeiten zu können und ich habe bisher auch nie ein Gegenteil gehört
Freie Arbeitszeit Einteilung/ Firmenevents für jedermann mit mega Aktionen.
Es sind keine Grenzen gesetzt, wer möchte wird gefördert bis sein Ziel erreicht wird
Faire nach Leistung orientierte Bezahlung
Es gibt Förderprogramme die die Umwelt unterstützen, z.B. werden immer wieder Bäume gepflanzt, alleine in diesem Jahr 2021 wurden bis jetzt wieder über 2500 Bäume gepflanzt.
Jeder hilft hier jedem, so wie es die Zeit natürlich zulässt
Es ist immer ein Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Super angenehme Kommunikation zwischen einander. Und top Unterstützung
Angenehme Möglichkeiten seine Arbeit zu erledigen ob im Büro oder Besprechungsraum
In Wöchentlichen Meetings werden die meisten wichtigen Themen besprochen. Alles andere geschieht dann über die jeweilige Führungskräfte
Jeder bekommt die Förderung die er sich wünscht
Viel Abwechslung, was das Interesse sehr hoch hält und man immer mehr lernt
Alles bereits genannt. Tolle Kollegen, immer erreichbar, super Innendienst. Perfekte digitalisierung der kompletten Beratung.
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Es macht immer Spaß mit diesem Team zusammen zu arbeiten. Super Humor, immer auf Augenhöhe.
Kompetente, qualitativ hochwertige Beratung.
Freie Zeiteinteilung. Mann kann Termine jederzeit wahrnehmen, hat trotzdem Zeit für Familie und Freunde.
Für alles offen. Egal ob man Führungskraft, oder Einzelunternehmer werden möchte. Eigenes Büro eröffnen wird ebenfalls unterstütz.
Faires Gehalt. Wer viel arbeitet, verdient viel. Jeder kann sich frei entwickeln. Gleiche Bezahlung, geschlechtsunabhängig.
Jeder hilft jedem. Besser geht es nicht.
Das Team ist generell sehr jung und die älteren helfen mit ihrer Erfahrung enorm weiter.
Der Vorgesetzte hat immer Zeit, ist jederzeit erreichbar, quasi 24/7 und unterstütz in allen Angelegenheiten.
Tolles Büro, super Internet, alles in allem ein toller Arbeitsplatz.
Alle Mitarbeiter sind immer erreichbar und haben ein offenes Ohr.
Männer und Frauen arbeiten auf Augenhöhe miteinander.
Super Spannendes Aufgabenfeld, welches sich stetig weiterentwickelt. Digitalisierung in höchster Form!
Alles!
Gibt immer Leute, mit denen man sich mal nicht versteht
Weiterhin bei der Weiterentwicklung am Ball bleiben
Sehr entspannt
Bombe
Ausgewogen
Steht einem alles offen
Sehr Umfangreich
Vorhanden
Man hilft sich gegenseitig wo man kann
Respektvoll
Auf einer Augenhöhe
Sehr gut
Offen und klar
Definitiv da
Die sucht man sich im Vertrieb natürlich selber
Das stetige Engagement der Vorstände die wika Ag zu Digitalisieren und dem Markt voraus zu sein. Die persönliche Atmosphäre. Die Unterstützung im und vom Unternehmen.
Schlecht empfinde ich in der wika AG nichts.
Die Kriterien einen Firmenwagen zu erhalten erleichtern.
Die Arbeitsatmosphäre ist bestens. Die Kollegen untereinander verstehen sich Super und einen Mad-Monday gibt es hier nicht. Jeder kommt gerne zur Arbeit.
Die Realität ist besser als das Image.
Die Work-Life Balance ist sehr gegeben. Ich kann meine Arbeitszeit frei gestalten und bei Situationen die Meiner Meinung nach wichtiger sind, kann ich diese auch in meinen Tag hineinschieben. Ob ich das schlussendlich dann auch tuen möchte ist eine andere Frage und mir selbst überlassen.
Ich bin und bleibe zu 100% flexibel, wodurch die Work-Life-Balance dann auch zu 100% passt!
alle Kriterien für eine Beförderung werden vom Beginn an offen Kommuniziert.
In der wika AG selbst werden Seminare und Schulungen gehalten um Mitarbeiter und Berater stetig weiter zu fördern.
Wer eine Weiterbildung machen möchte wird hier sowohl auf der Finanziellen Ebene als auch Persönlich unterstützt und gefördert.
Das Gehalt ist an deine Aktivität gekoppelt. Wer nichts tut, faul ist und nur "rumblödelt" bekommt dementsprechend auch wenig.
Ansonsten ist das Gehalt überdurchschnittlich und für jeden passend. Wer dann noch besonderes Engagement zeigt bekommt für seine Leistung nicht selten noch eine Belobigung von den Führungskräften und/oder den Vorständen persönlich dazu.
Im Unternehmen kann man das Sportprogramm und Gesundheitsprogramm Hansefit nutzen. Wer Nachwuchs Groß zieht, bekommt vorrangig einen Platz in der Kita.
Wer sich weiterbildet, Schulungen machen möchte und weitere Prüfungen ablegen möchte um sein Wissen zu erweitern, wird von der wika AG unterstützt und gefördert.
Der Müll wird getrennt.
die wika AG wurde 2019 im Finanzbereich als DAS Familienfreundlichste Unternehmen von der Zeitschrift "Freundin" ausgezeichnet.
Stark! Gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gegeben.
Sehr Gut
Auf Augenhöhe und ein faires Miteinander.
DIGITALISIERUNG wird im Unternehmen groß geschrieben.
Klar unter Menschen kann es untereinander immer mal zum Verdrängen einer Neuigkeit kommen. Im Unternehmen selbst werden allerdings alle Neuigkeiten Tages / Wochenaktuell bekannt gegeben, hierfür gibt es sogar eigene Tools. Für Neuerungen und Änderungen am Markt gibt es jede Woche Meetings, damit jeder Berate das Hohe Beratungsniveau dem Kunden gegenüber einhalten kann und somit immer "Up to Date" bleibt.
Gleiches Recht für Alle. Ob Mann-Frau, Klein-Groß, Jung-Alt, ....... spielt keine Rolle
Fast Ausschließlich
So verdient kununu Geld.