Schwierig, von liebenswert bis chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding, liebenswürdige Mitarbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten und zu viele Mit-Entscheider ohne Fachwissen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildung investieren, Wissen über ideologische Ideen stellen, mehr Verantwortungsübernahme, weniger Traumdenken, Entscheidungen über Kleinigkeiten schneller treffen, mehr echte Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Mitarbeitenden ist das Arbeiten sehr angenehm, fast jeder und jede ist hilfsbereit. Es herrscht eine warme Atmosphäre. Es gibt aber einen Unternehmensteil, der sehr um sich kreist, und ideologisch agiert. Das macht es schier unmöglich, Dinge gemeinsam anzupacken.
Work-Life-Balance
Wer hier etwas auszusetzen hat, erstaunt mich.
Gehalt/Benefits
Ok für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier groß.
Vorgesetztenverhalten
Freundlichkeit wird vorgelebt
Arbeitsbedingungen
Fünf Sterne für Flexibilität, Abzüge für Zähigkeit.
Kommunikation
Es gilt schon Gesagtes. Ein Teil des Unternehmens erschwert Kommunikation durch ideologische Vorgaben oder Verhaltensweisen bisweilen sehr. Es herrscht ein krasser Dogmatismus, nichts fließt. Ein bisschen Orwell. Daneben viel Freundlichkeit.
Gleichberechtigung
Manche sind scheinbar berechtigt, Dinge zu tun, die man in anderen Unternehmen nicht täte. Das ist kulturbedingt, und eine hohe Anpassung an die Kultur erlaubt mehr Berechtigung und Raum, egal, wie falsch das ein oder andere nach objektiven Kriterien ist.
Interessante Aufgaben
Man versteht es schnell, es ist nicht komplex
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke dir für dein ehrliches und differenziertes Feedback – und dass du dir die Zeit genommen hast, über deine Erfahrungen bei uns zu schreiben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du das Onboarding und den Umgang im Team als positiv wahrgenommen hast – gerade das Miteinander ist für uns so wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Dinge wie Entscheidungsprozesse, Kommunikation und Weiterbildung bewegen uns regelmäßig – gerade weil sie nicht immer leicht zu greifen sind. Wir versuchen, da Stück für Stück besser zu werden. Was du zur Kultur beschreibst, ist für uns ein wichtiger Spiegel. Wir nehmen deinen Eindruck mit, um auch hier nochmal genauer hinzuschauen.
Falls du noch Gedanken hast, die du uns mitgeben möchtest, ganz konkret oder einfach im Austausch, freuen wir uns, von dir zu hören.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir erstmal alles Gute – beruflich wie privat!
Viele Grüße
Dein FundraisingBox-Team