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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bittere Enttäuschung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Führung wirkt nicht sehr professionell, jedoch nett, und eine langfristige Planung ist nicht vorhanden. Wikando wirkt eher als ein "Planspiel" als ein echtes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Jeder kann jederzeit die Arbeit ruhen lassen. Teilweise viel Abwesenheit. Führung ist teilweise nur unzureichend verfügbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein beim raschen Einstellen und Entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Empfand ich mehrheitlich als positiv solange es nicht um die Arbeit handelte. Durch konkurrierende Ziele und Prioritäten fehlte es oft an Unterstützung und es wurde oft "blockiert".

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Kommunikation

Es wird viel gesprochen, jedoch mit wenig Inhalt und Substanz.

Gleichberechtigung

Es wurden in den Kündigungswellen überwiegend Frauen entlassen, teilweise alleinerziehende Mütter oder Mütter mit kleinen Kindern. Soziale Gerechtigkeit sieht anders aus.

Interessante Aufgaben

Ich habe wenig hinzugelernt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Crew Kreis, People & Organisation
Crew KreisPeople & Organisation

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass Du den kollegialen Zusammenhalt und die zeitliche Flexibilität bei uns positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir Deine deutliche Kritik sehr ernst.

Besonders wichtig ist uns Deine Anmerkung zum Thema Gleichberechtigung und soziale Gerechtigkeit. Wir bedauern sehr, dass hier für Dich der Eindruck entstanden ist, dass bestimmte Gruppen bei den Kündigungen benachteiligt wurden. Wir möchten jedoch betonen, dass solche schweren Entscheidungen bei uns rein an den Verantwortungsbereichen und dem Geschäftsbedarf orientiert sind.

Falls Du Deine Kritikpunkte noch einmal in einem vertraulichen Rahmen besprechen möchtest, kannst Du Dich gerne direkt an ein Crew-Mitglied wenden.

Danke für Deinen Einsatz in dieser Zeit und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Dein FundraisingBox Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.