Das ursprünglich tolle Unternehmen verliert sich komplett
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Non-Profit Kund*innen sind toll und erfüllend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Jobsicherheit
- Keine Benefits
- Fehlende Kommunikation zwischen den Teams
- Wenig Vertrauen in die Entscheidungen der Vorgesetzten
- Niemand übernimmt Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Gerade in der schwierigen Lage in der sich das Unternehmen aktuell befindet sollte sich um die Mitarbeiter*innen gekümmert werden. Stattdessen gibt es keiner Jobsicherheit und keine Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch die vielen Kündigungen, ökonomischer Schieflage und Fehlentscheidungen aktuell sehr angespannt. Es herrscht keinerlei Jobsicherheit.
Image
Das Unternehmen hat generell ein gutes Image nach außen, aber ist seinen Werten intern immer weniger treu, was mir Sorgen bereitet.
Work-Life-Balance
Full Remote gibt einem viele Freiheiten inklusive Arbeiten aus dem Ausland.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eine Co2 Bilanz aufgestellt und kompensiert. Viele Reduktionsmaßnahmen gibt es nicht und der Bereich bekommt wenig Aufmerksamkeit. Corporate Volunteering Day wird immer wieder abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Durch holakratische Aufstellung (gleicht in Echt jedoch sehr einer Hierarchie) gibt es fast keine Aufstiegsmöglichkeiten. Um Weiterbildung muss sich komplett selbst gekümmert werden, gibt auch fast kein Budget dafür, obwohl viele nun Aufgaben übernehmen für die sie überhaupt nicht ausgebildet sind.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt zwischen den meisten Kolleg*innen sehr gut. Im Vergleich zu Beginn meiner Anstellung wird das Zusammenhaltsgefühl unternehmensweit jedoch immer weniger, da es auch fast keine Formate zur Förderung des sozialen Austausches gibt, was für ein Full Remote Unternehmen schwierig ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben viele Fehlentscheidungen getroffen durch welche das Unternehmen in diese ökonomische und menschliche Schieflage gekommen ist. In diesem Jahr wurden 17 von 73 Mitarbeiter*innen gekündigt und die Kündigungen liefen sehr unmenschlich ab. Die Vorgesetzten übernehmen keine Verantwortung für Fehlentscheidungen und die damit verknüpften menschlichen Schicksale.
Arbeitsbedingungen
Man ist durch Full Remote selbst verantwortlich für seine Arbeitsumgebung.
Kommunikation
In meinem direkten Team lief die Kommunikation bis zu den Kündigungswellen sehr freundlich und kompetent ab. Unternehmensweit gibt es seit Beginn meiner Anstellung immer wieder Missverständnisse und Unklarheiten aufgrund von fehlender Kommunikation zwischen den Teams.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber es gibt durch die finanzielle Lage, wenn nur minimale Gehaltserhöhungen seit längerer Zeit.
Interessante Aufgaben
Ich durfte immer mehr Aufgaben übernehmen und habe daher viel Abwechslung und persönliche Weiterentwicklung. Man muss jedoch aufpassen, dass man nicht zu viele Aufgaben außerhalb seines eigentlichen Arbeitsvertrages übernimmt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
wir nehmen deine Kritik an der Unternehmensführung und der Durchführung der personellen Veränderungen zur Kenntnis. Uns ist bewusst, dass die derzeitige Phase für das gesamte Team herausfordernd ist.
Zu den Benefits: Wir bieten derzeit Leistungen wie WorkFlex, Remote-Optionen, Internetpauschale, Trimestergutscheine und Fitness-Benefits an. Dein Feedback zeigt uns, dass diese Angebote aktuell nicht den gewünschten Nutzen für dich erfüllen. Wir evaluieren unsere Benefits regelmäßig und lassen deine Punkte in diese Prüfung einfließen.
Falls du deine Kritikpunkte in einem vertraulichen Rahmen besprechen möchtest, kannst du dich gerne direkt an ein Crew-Mitglied wenden.
Danke für deinen Einsatz in dieser Zeit.
Dein FundraisingBox Team