Gelebte Firmenphilosophie
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Kommunikation
Neben dem Einsatz und der aktiven Nutzung gängiger sozialer Medien, die tagtäglich im Einsatz sind, erfolgt ein persönlicher Austausch über aktuelle Projekte, interne Entwicklungen usw. sowie ein Know-how Transfer in monatlichen Regelterminen, zu denen alle Kollegen erwartet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Bei der Auswahl der Kollegen spielen neben der fachlichen Eignung auch maßgeblich Charaktereigenschaften eine Rolle, was für ein sehr angenehmes Miteinander sorgt.
Work-Life-Balance
Als Beitrag zur Work-Life-Balance werden unterschiedliche Events und Freizeitaktivtäten organisiert, wobei die Teilnahme nicht verpflichtend ist. Anträge auf Urlaub oder kurzfristig benötigte Freizeit werden flexibel und auf kurzem Wege gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche und soziale Kompetenz haben einen hohen Stellenwert. Zuverlässigkeit sowie persönliche und berufliche Integrität spielen eine ebenso wichtige Rolle und werden vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Neben den Aufgaben im jeweiligen Beratungsprojekt (bei dessen Auswahl man federführend mitwirken kann) gibt es Freiraum für fachliche Eigeninitiativen, die zwar im Umfeld des Dienstleistungs- und Produktportfolios von wikendu liegen sollten, grundsätzlich aber nicht themengebunden sind. Somit kann jeder die für seinen Geschmack interessanten Aufgaben finden und angehen. Darüber hinaus bieten interessante interne Projekte Gelegenheit, an brandaktuellen Themen mitzuarbeiten und Know-how aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht beim Umgang mit Kollegen unterschiedlichen Alters.
Arbeitsbedingungen
wikendu bietet flexible Arbeitszeiten und erstklassiges Arbeitsmaterial. Die Verfügbarkeit von aktueller Literatur und Software wird als selbstverständlich angesehen und individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktkonform.
Image
wikendu wird von Klienten und Geschäftspartnern sehr geschätzt. Eine wesentliche Rolle spielt hier die Firmenphilosophie, die auf den Eckpfeilern Kompetenz, Zuverlässigkeit und exzellente Projektarbeit basiert und die von der Unternehmensführung und den Angestellten aktiv gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert darauf gelegt, dass die jährlich zur Verfügung stehenden Tage für Weiterbildung auch entsprechend genutzt werden. Diese können zur Zielerreichung eingesetzt oder davon losgelöst wahrgenommen werden. Aufgrund der Unternehmensgröße und flachen Strukturen werden derzeit keine vorgegebenen Karrierepfade angeboten. Die fachliche Weiterentwicklung der Angestellten wird gemeinsam mit der Unternehmensführung geplant und im Laufe dieser Entwicklung werden verschiedene Stufen der Seniorität durchlaufen.