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wikendu GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairness und Zuverlässigkeit in allen Punkten, man wird als Mitarbeiter geschätzt und wirklich wahrgenommen. Man ist von einem tollen Team umgeben und hat spannende Aufgaben im Arbeitsalltag. Außerdem werden tolle außerbetriebliche Freizeitangebote wie gemeinsame Sportaktivitäten, Videoabende, etc. geboten, die gerne angenommen und genutzt werden.
Es wird wirklich Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt. Überstunden sind die Ausnahme und werden vergütet. Home-Office wird immer ermöglicht wenn es möglich und sinnvoll ist.
Sehr kollegialer Umgang miteinander, die Meinung Aller wird immer berücksichtigt. Auch werden außerbetriebliche Aktivitäten, wie Grillen o.ä. angeboten.
Das freundschaftliche Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
den Zusammenhalt im Team
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gar nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte einfach weiter so.
Gerne weiter so.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von wikendu ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


wikendu genießt ein ausgezeichnetes Image und Ansehen sowohl bei Kunden als auch den Mitarbeitern. Kunden schätzen die Professionalität und Kompetenzen der Mitarbeiter und Dienstleistungen, sowie die vorbildliche Zuverlässigkeit.
5
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wikendu wird von Klienten und Geschäftspartnern sehr geschätzt. Eine wesentliche Rolle spielt hier die Firmenphilosophie, die auf den Eckpfeilern Kompetenz, Zuverlässigkeit und exzellente Projektarbeit basiert und die von der Unternehmensführung und den Angestellten aktiv gelebt wird.
5
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Der Bekanntheitsgrad des Unternehmens ist, gegeben durch die Größe, eher gering. Das Image ist gut und ich würde jederzeit Freunden/Bekannten das Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert und wird seitens der Geschäftsführung regelmäßig vorangetrieben. Realistische Ziele werden unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche gemeinsam vereinbart, regelmäßig miteinander abgestimmt, verfolgt und mit Bonuszahlungen bei Erreichung belohnt.
5
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Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Ziele für die eigene Weiterbildung werden jährlich neu gesetzt.
5
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Neben Weiterbildungen in beruflichen Feldern gibt es auch Fortbildungen für beispielsweise Softskills.
5
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Es wird Wert darauf gelegt, dass die jährlich zur Verfügung stehenden Tage für Weiterbildung auch entsprechend genutzt werden. Diese können zur Zielerreichung eingesetzt oder davon losgelöst wahrgenommen werden. Aufgrund der Unternehmensgröße und flachen Strukturen werden derzeit keine vorgegebenen Karrierepfade angeboten. Die fachliche Weiterentwicklung der Angestellten wird gemeinsam mit der Unternehmensführung geplant und im Laufe dieser Entwicklung werden verschiedene Stufen der Seniorität durchlaufen.
4
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In regelmäßigen Abständen werden Know-How Transfers durchgeführt. Weiterbildung wird auch durch andere Maßnahmen gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wikendu
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
wikendu
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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