Die Führung des Unternehmens wird durch Angstkultur und Schuldzuweisungen geprägt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der so viel Glück hatte und noch nichts gravierendes Passiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motto: Reisende soll man nicht aufhalten
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf und probiert mal einen anderen Pfad
Arbeitsatmosphäre
Angst, Missgunst, Neid
Man muss selber zusehen, dass man die positiven Dinge aus dem Arbeitsalltag mitnimmt, denn eine Mitarbeitermotivation gibt es leider so gut wie gar nicht. Die Abteilungsleiter sind in moderner Führungskultur kaum geschult, oder verfügen über wenig Attribute und Feinfühligkeit vorhandene Führungskompetenzen richtig anzuwenden. Häufig sind Mitarbeiter oder ganze Abteilungen schon so lange überlastet, dass positive Feedbacks des Managements gar nicht mehr aufgenommen und als Wertschätzung angenommen werden kann, da man solche Feedbacks nur noch als Durchhalteparolen und dadurch als nicht authentisch wahrnimmt. Menschen die eine Flache Hierarchiestruktur, Mitspracherecht, Work/Life Balance, Kommunikation, Transparenz mögen und und eine hohe emotionale Intelligenz besitzen bleiben nicht lange oder kommen erst gar nicht. Alle anderen sind entweder verzweifelt, abgestumpft oder verkaufen ihre Seele. In der Luftfahrt ist solch eine Arbeitsatmosphäre aus offensichtlichen Gründen möglichst zu vermeiden.
Kommunikation
Wenn Kommunikation stattfindet oft nur das Nötigste und zumeist nicht aus Eigenantrieb.
Kollegenzusammenhalt
Durch die angespannte Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvolle Zusammenarbeit erschwert.
Work-Life-Balance
Durch das branchenübliche On/Off System in einigen Abteilungen könnte man eine gute WLB zustande bekommen.
Homeoffice arbeiten sind aufgrund von Vorurteilen nicht gerne gesehen, obwohl die Büroräume überbelegt sind.
In vielen Abteilungen werden Arbeitszeitgesetze bis an die möglichen Grenzen ausgeschöpft oder gerne fehlinterpretiert. Einige Abteilungsleiter und aber auch Angestellte sind der Meinung, dass das Arbeitszeitgesetz nicht zu dieser Branche passt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Branche erfolgen hieraus interessante Aufgabenfelder.
Gleichberechtigung
Verbesserungswürdig aber im allgemeinen ein gesellschaftliches Problem.
Für Frauen hat man eine Abstellkammer zum Abstellraum/Umkleideraum umfunktioniert, eigene Duschen für Frauen gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischt
Jeder kennt diesen einen Kollegen mit dem Spruch früher war alles besser. Oder den der mit giftigen Chemikalien ohne Schutzhandschuhe arbeitet und danach mit ungewaschenen Händen sein Pausenbrot isst. Solch ein Kollege ist auf jeden Fall nicht vor Spott befreit, oft aber leider auch hinter seinem Rücken.
Arbeitsbedingungen
Büroräume überbelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das Gehalt auch pünktlich und vollständig ausgezahlt wird dann unterdurchschnittlich gut.
Image
Nicht alles Gold was glänzt
Karriere/Weiterbildung
Gut das wir in Deutschland sind und für gewisse Tätigkeiten Qualifikationen und Lizenzen brauchen, ich hätte nämlich die Befürchtung dass noch mehr eingestellt werden würden die ganz ohne Ausbildung und Vorkenntnisse arbeiten.