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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIKING Helikopter Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIKING Helikopter Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIKING Helikopter Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    40%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Wenig Gemeinschaftssinn zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jede Abteilung behauptet von sich, das es die Beste ist! Aber Zusammenarbeit kaum möglich.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Es findet in der Firma null Kommunikation statt und deswegen ist die Firma auch nach und nach den Bach runter gegangen!

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt sicherlich Abteilungen die zusammengehalten haben. Aber eigentlich wurde immer sein eigenes Süppchen gekocht.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch On-Off System eigentlich das mit am besten in der Firma gewesen. Aber wenn mal ein Mitarbeiter krank wurde, konnte man sich davon auch verabschieden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

So gut wie nicht vorhanden gewesen. Das schlimme daran ist, das diese Menschen irgendwann woanders genauso sein werden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es herrscht Misstrauen den Vorgesetzten gegenüber und Angstkultur.

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