Verlogene Geschäftsführung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Überall.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die GF sollte sich vielleicht mal überlegen, nicht das Unternehmen sowie die Liquidität des Unternehmens in den Himmel zu loben und 14 Tage später die gesamte Belegschaft zu kündigen OHNE diese in Kurzarbeit zu schicken! Die restliche Belegschaft arbeitet nun zu 20% in Kurzarbeit. Die gekündigten Mitarbeiter sind unwiderruflich freigestellt worden - nichtsdestotrotz erwartet Wikinger weiterhin Unterstützung der gekündigten Mitarbeiter?!
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte viele nette Kolleginnen bei mir im Büro.
Kommunikation
Vor 2 Wochen hielt die Geschäftsführung noch große Ansprachen. In der Corona-Krise müsse niemand gehen, das Unternehmen hätte eine riesige Schatzkammer sowie Liquidität. Zwei Wochen später wurde 50% der Belegschaft gekündigt, ohne, dass zuvor Kurzarbeit thematisiert worden ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall eigentlich. Mit den einen versteht man sich besser, mit den anderen schlechter.
Gleichberechtigung
Jede Teamleitung hat ihre/seine Lieblinge. Diese werden natürlich auch bei mangelnder Leistung durch die Krise unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Tourismusbranche entsprechend niedrig