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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wikinger Reisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wikinger Reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wikinger Reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Laufburschen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

ok solange es keine Probleme und wenig Kontakt zum Management gibt

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3,0
KommunikationEx-Freelancer

wenn man Unterstützung braucht keine zum Management

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Keinerlei Unterstützung bei Problemen, kein Interesse an Tatsachen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele junge Kollegen, gutes Miteinander

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut trotz der sehr großen Teamgröße, seitens der Geschäftsführung besteht viel Luft nach oben

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